1 / 10

Itellan tehtävärakenne

Itellan tehtävärakenne . Mihin tehtävärakennetta käytetään? . Itellan tehtävärakenne auttaa luokittelemaan ja hallinnoimaan tehtävien moninaisuutta yli liiketoiminta- ja maarajojen

justis
Download Presentation

Itellan tehtävärakenne

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Itellan tehtävärakenne HR training material

  2. Mihin tehtävärakennetta käytetään? • Itellan tehtävärakenne auttaa luokittelemaan ja hallinnoimaan tehtävien moninaisuutta yli liiketoiminta- ja maarajojen • Rakenne yhtenäistää tavan kuvata tehtävien vastuita ja vaatimuksia, suoritusodotuksia sekä uramahdollisuuksia • Rakenteella luodaan yhteistä perustaa prosesseille yli liiketoimintayksikköjen ja maarajojen • Lisää läpinäkyvyyttä ja johdonmukaisuutta • Auttaa jäsentämään tehtävät talon sisäisessä hierarkiassa • Rakenne ei vaikuta työehtosopimuksiin tai niiden noudattamiseen • Rakenteen toteuttamisella ei ole vaikutusta peruspalkkaan eikä kohdistaminen ole peruste palkantarkistukselle HR training material

  3. Kehitysaskel eteenpäin: Geneerisistä rooleista tehtäväperhekohtaisiin jobeihin ja Itella -greideihin • Sales mgr 3 • Sales mgr 2 • Customer impl, care and Sales support • Sales mgr 1 • Forwarder 3 • Product and Business management Forwarder 2 • Forwarder 1 • Sales System designer 2 • Service Delivery System designer 1 Common services Product manager 2 • Marketing Product manager 1 Sourcing Site manager 3 IT Site manager 2 Legal Site manager 1 Finance Marketing manager 2 Facility management Marketing manager 1 HumanResources Account manager 3 Communications Account manager 2 Account manager 1 Service manager 2 Service manager 1 HR training material

  4. Tehtävärakenteen keskeiset osat Job familykerää yhteen samansisältöiset tehtävät. Samassa organisaatioyksikössä on useimmiten tehtäviä eri perheistä. HR Job family (Tehtäväperhe) HR generalist 2 Itella job (Itella-tehtävä) Job Itella tasoinen tehtävänkuvaus josta käy ilmi toimen tarkoitus ja päävastuut. Jokainen tehtävä on linkitetty Itella greidiin. HR päällikkö, Area Suomi Position (Henkilön) tehtävä Position Itella tehtävä organisaatioyksikön tasolla Henkilö NN Position holder(työntekijä) Position holder henkilö jonka vastuulla ovat position mukaiset tehtävät HR training material

  5. Tehtäväperheiden kuvaukset HR training material

  6. HR training material

  7. Tehtävätasot (joblevellingframe) HR training material

  8. Itella-tehtävien (jobien) yhteys tavoite- ja kehityskeskusteluihin sekä tulospalkitsemiseen HR training material

  9. Itella-tehtävien yhteys TAKE:een HR training material

  10. Mitä kaikkea tehtävärakenne mahdollistaa pidemmällä aikavälillä? • Muutostilanteiden hallinnointi tehtävien, ei henkilöiden lähtökohdasta • Yleinen Itella tehtävänkuvaus muodostaa perustan rekrytoinnille • Vaadittavat kompetenssit periytyvät Itella-tehtävästä • Itella-tehtävä määrittelee greidin ja käytettävän palkkahaitarin • Rakenne mahdollistaa tarkemman raportoinnin • Gradeperityy tehtävästä • Muodostaa yhteisen perustan eri palkitsemisohjelmille • Muodostaa pohjan palkkavertailuille ja palkkataulukoiden tekemiselle • Oppimispolkujen kehittäminen tukemaan urapolkuja • Suorituksen johtaminen hyväksikäyttäen tehtäville määriteltyjä kompetensseja • Yhteinen rakenne mahdollistaa urapolkujen luomisen HR trainingmaterial

More Related