1 / 19

A kompetencia alapú szakképzés sajátosságai

A kompetencia alapú szakképzés sajátosságai. KOMPETENCIA-DEFINICÍÓ. A kompetencia egy foglalkozás adott feladatának az elvégzéséhez szükséges ismereteket, magatartásformákat (attitűdöket) és képességeket jelenti. A képzés időre alapozott Csoportos haladás Csoportigények

kaden-ballard
Download Presentation

A kompetencia alapú szakképzés sajátosságai

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A kompetencia alapú szakképzés sajátosságai

  2. KOMPETENCIA-DEFINICÍÓ A kompetencia egy foglalkozás adott feladatának az elvégzéséhez szükséges ismereteket, magatartásformákat (attitűdöket) és képességeket jelenti

  3. A képzés időre alapozott Csoportos haladás Csoportigények Tanár és tanítás központú A képzés teljesítményre alapozott Egyéni haladás Egyéni igények Tanuló és tanulás központú Ismeretalapú képzés vs Kompetencia alapú képzés

  4. Késleltetett, részleges tanulói visszajelzés Előadás, bemutatás Általános célkitűzések Értékelés általános szempontok alapján, záráskor történik Azonnali, releváns visszajelzés Tanár segítő, tanulásirányító Specifikus, konkrét célkitűzések Értékelés kompetenciák mérésével, teljesítmény alapján Ismeretalapú képzés vs Kompetencia alapú képzés

  5. A kompetencia-alapú képzés sajátosságai

  6. Kompetencia alapú képzés 1. • A tananyagfejlesztés alapja a kompetencia alapú képzési módszer, a teljesítmény alapú képzés • Pontosan meghatározottak és egyértelműen megfogalmazottak a célok, a kompetenciák. • A képzés kimenet szabályozott. • Ismertek az elvárások, amellyel a tanulói teljesítményt értékelik.

  7. Kompetencia alapú képzés 2. • Individualizált módon ad lehetőséget minden tanulónak mindegyik kompetencia elsajátítására. • Épít a tanulók aktivitására, motiváltságára és az önálló ismeretszerzésre. • A teljesítmény mérése figyelembe veszi a tanuló ismereteit és attitűdjét. • A képzés nagy súlyt helyez a szakmai gyakorlatokra.

  8. Kompetencia alapú képzés 3. • A tanár tanulásmenedzserré és forrásszeméllyé válik. • A képzési program gondosan előre tervezett és • szisztematikus. • A képzés során a tanulók saját ütemük szerint haladhatnak. • A képzés alatt mindvégig érvényesül a gyakori visszajelzés.

  9. Kompetencia alapú képzés 4. • Az elméleti ismeretekből annyit szükséges elsajátítani, amennyi a kompetenciák elsajátításához szükséges. • Az oktatás moduláris. • A kompetenciákból teljesítményszint-mérő vizsgát tesznek.

  10. A moduláris képzés új fogalmai

  11. Összhangban az SZVK-val: Pl: tulajdonságprofil: azoknak a tulajdonságoknak (alkalmazott szakmai ismeretek, szakmai készségek, képességek, módszer-, társas és személyes kompetenciák) a listája, amelyek birtoklása révén a személy képes a szakképesítés birtokában a munkafeladatok elvégzésére

  12. Összhangban az SZVK-val: Pl: szakmai kompetencia: a szakképesítésnek megfelelő munkafeladatok elvégzésére való képesség, alkalmasság

  13. Összhangban az SZVK-val: Pl: személyes kompetencia:azok a személyes tulajdonságok (adottságok, jellemvonások, értelmi és érzelmi viszonyulások), amelyek megléte elősegíti, illetve lehetővé teszi a munkatevékenység hatékony és eredményes elvégzését

  14. Összhangban az SZVK-val: Pl: társas kompetencia: a munkatevékenységben résztvevőkkel, illetve ügyfelekkel (azon személyek, akikre a munkatevékenység irányul) való közvetlen kapcsolatot, a velük összefüggő cselekvéseket, különösen az együttműködés, a kommunikáció és a konfliktuskezelés milyenségét leíró jellemzők

  15. Összhangban az SZVK-val: Pl. módszerkompetencia: a munkatevékenység során a személy munkamódszerére, munkastílusára, problémamegoldására és gondolkodására jellemző, a személynek a munkafolyamat meghatározásában játszott szerepét, a munkatevékenységhez való viszonyát, valamint tevékenységének minőségét leíró ismérvek

  16. Modul 1. • Önálló tananyagegység, amely formailag egységes és tartalmilag meghatározott. • A modulokból rugalmasan állíthatók össze a különböző képzési programok. • A modulok egy vagy több kompetenciát tartalmaznak. • A modul magában foglalja a belépő szintet és az elérendő végcélt.

  17. Modul 2. • A modul tartalmazza az oktatási, tanulási stratégiákat, módszereket, eszközöket, az értékelés módját és szempontjait. • Minden modul egy előre meghatározott szintre juttatja a tanulót.

  18. Kompetenciák modulokba rendezve Tartalmi szempont: • Szocializáció • Alapkészségek fejlesztése • Pályaorientáció • Szakmai alapozás

  19. Modultérkép • Modulok kapcsolata • Egymásraépülés – párhuzamosság • Folyamat szempontú megközelítés

More Related