Veien mot arbeidslivet Jobbsøking

1. Veien mot arbeidslivetJobbsøking Her kan du lese mer om: • Hvor finnes de ledige jobbene? • Hvordan skrive CV? • Hvordan skrive jobbsøknad? • Hvordan ta kontakt med arbeidsgivere? • Hvordan forberede seg til intervju?

2. På jobbleiting? • Finn gode tips: Karrieresenteret i NT • Bruk jobbsøkerbaser, for eks: Indeed.no • Meld deg arbeidsledig! Jobbmail-tjenesten på nav.no sender stillinger til din e-postadresse. • Ring eller oppsøk arbeidsgiver , legg igjen CV • Sjekk aviser og fagblader • Følg med på bedriftenes hjemmesider. • Bruk familie og kjente, ditt og andres nettverk. • Kontakt vikarbyråer, finn dem på Facebook!

3. CV – Curriculum Vitae • Alle søknader skal ha med CV. • CV og søknadsbrev leveres sammen, og må skreddersys til hver jobb du søker på! • Bruk vanlige skrifttyper og bokstavstørrelser. Sjekk skrivefeil! • Bruk samme skrifttype på CV-en og søknaden. • Sett gjerne inn bilde, om du har et pent og ryddig ett! • Husk det du skriver på CV-en må du forsvare på et intervju!

4. CV- Innhold • Personlige opplysninger • Utdannelse • Arbeidserfaring og praksis • Kurs og sertifikater • Nøkkelkvalifikasjoner og personlige egenskaper • Språk • IT- kunnskaper • Tillitsverv • Fritidsinteresser • Referanser Trenger du mer hjelp? Sjekk her: CV Se flere eksempler her: CV eksempler

5. Søknad • Skriv en ny søknad til hver jobb du søker. • Søknaden må være ryddig og helst på en side. • Fokuser på hva du kan, og ikke hva du ikke kan! • Skrivefeil gir et dårlig inntrykk. • Hvordan ser e-postadressa di ut? Gir den riktige signaler om deg? • Åpen søknad: En jobbsøknad som du sender, selv om arbeidsgiver ikke har lyst ut noen ledig jobb. • Trenger du hjelp? Sjekk her!

6. Hva er hensikten med søknaden? Å havne i riktig bunke! Aktuelle kandidater

7. Slik skriver du en god søknad: • Skriv en kort innledning • Her skriver du hvor du har funnet den ledige jobben . • Fortell hvorfor du har lyst på akkurat denne jobben • Hvorfor bakgrunnen din har stor verdi og betydning for arbeidsgiver . • Hvordan kvalifikasjonene og erfaringen din oppfyller kravene arbeidsgiver stiller. • Hva du har utrettet så langt og hvilken relevans dette har for jobben . • Hvilke spesielle erfaringer og egenskaper du har. • Skriv en kort avslutning • Husk å opplyse om at du kan gi mer informasjon på telefon eller på et intervju.

8. Slik går du frem for å lage åpen søknad: • Innhent informasjon om aktuelle bedrifter fra bedriftenes hjemmesider, gule sider og nettverket ditt. • Du kan også ringe bedriften og spørre om det er greit at du sender en åpen søknad. • Etter at du har sendt søknaden kan du ringe og spørre om du kan få komme og presentere deg. Vær godt forberedt til møtet. • Det er ikke sikkert du får tilbud om jobb der og da, men avtal hvordan dere skal holde kontakten videre. • Noen store bedrifter har elektronisk registrering av åpne jobbsøknader på hjemmesiden sin.

9. Vitnemål og attester • Send kun med kopier av vitnemål og attester hvis arbeidsgiver ber om det. Det er vanlig å skrive setningen ”attester sendes ved forespørsel” i søknaden. • Du må selv sørge for at kopier og vitnemål er attestert (en kopi med stempel og underskrift som viser at kopien er riktig) dersom arbeidsgiver krever det.  Attestering kan du få gjort gratis hos NAV eller ved et offentlig kontor. • Send eller lever aldri fra deg originale dokumenter. • Ha alltid en bunke med ferdige kopierte (og eventuelt attesterte) attester og vitnemål liggende klare til du skal sende en ny jobbsøknad og CV.

10. Slik forbereder du deg til intervju: • Skaff deg god kjennskap til bedriften • Finn informasjon på bedriftens hjemmeside. • Det kan også være lurt å lese årsrapporten. • Kjenner du noen i bedriften eller bransjen du kan ta kontakt med? • Du kan også ringe bedriften for å få informasjon, men ikke spør om opplagte ting som du lett kan finne på hjemmesiden. • Les igjennom stillingsannonsen, søknaden og CV-en før intervjuet • Tenk godt igjennom hvorfor du vil ha denne jobben og hvorfor arbeidsgiver bør velge deg • Tenk nøye igjennom hvordan du vil presentere deg selv. • Forbered deg på hvilke spørsmål du kan få under intervjuet. • Tenk gjennom hva du kan bidra med i bedriften. • Tenk gjennom dine sterke og svake sider.

11. Selve intervjudagen • Ta med deg til intervjuet: Stillingsannonsen • CV • Søknad • Attester og vitnemål • Eventuelle notater • Hvordan gi et godt førsteinntrykk ? • Kle deg slik at du føler deg vel. (Kleskode) • Møt i rett tid • Husk hvilken avdeling du skal til og hvem som er kontaktperson for stillingen • Et fast håndtrykk og god blikk-kontakt gir alltid et godt førsteinntrykk. • Ha tro på deg selv! Du er på intervju fordi du kan passe for jobben…

12. Aktuelle spørsmål i et intervju • Hvorfor søkte du på jobben? • Hva har du arbeidet med tidligere? • Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon? • Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress? • Foretrekker du faste rutiner, eller stadig nye oppgaver? • Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med/minst med? • Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv? • Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team? • Hvorfor bør vi ansette akkurat deg? • Hva kan du bidra med i denne jobben? • Hva tror du kan bli vanskelig i denne nye jobben? • Hva tror du at du jobber med om fem år? • Fortell om familien din (sivilstatus)

13. Gangen i intervjuet Åpning • Arbeidssøker forteller om seg selv. Gjenta det vesentlige fra søknaden. • Ha øyekontakt med alle rundt bordet. • Papirer med notater på bordet er OK. Intervjuet • Fakta-spørsmål: Praksis, utdanning, verv, sertifikater, kurs. • Beskrive deg selv. Hvorfor skal akkurat du bli ansatt? Du kan bli testet på hvor engasjert du er. Avslutning • Åpning for aktuelle spørsmål fra deg , så forbered derfor noen spørsmål! • Vent med å spørre om lønn.