CARTILHA MULHERES DO

1. CARTILHA MULHERES DO Elei��es 2008

2. Objetivo Com esta cartilha queremos facilitar o processo de participa��o das mulheres na pol�tica. Ela dever� servir de subs�dio para a forma��o de lideran�as, especialmente no caso das mulheres candidatas ao legislativo e ao executivo nas pr�ximas elei��es.

3. Rela��es Sociais de G�nero Historicamente as mulheres t�m vivido em situa��o de desigualdade e subordina��o em rela��o aos homens. Isso tem se refletido nas rela��es sociais, no sistema pol�tico, na economia e na cultura. Esta desigualdade sempre foi tratada como �natural�, como imut�vel e tem sido uma das formas de manter a opress�o sobre as mulheres. Como se fosse pr�prio do ser mulher, ser subordinada.

4. Sexo x G�nero Para falarmos das rela��es entre homens e mulheres utilizamos o conceito de g�nero. Queremos com isso afirmar que essas rela��es s�o uma constru��o social, isto �, n�o est�o determinadas biologicamente. Nosso objetivo � diferenciar sexo - ser macho ou f�mea, tal como dado pela natureza - da constru��o social da masculinidade e da feminilidade. A defini��o de masculino e feminino est� associada ao que cada sociedade, em cada momento hist�rico, define como pr�prio de homens e mulheres. A constru��o de g�nero se d� em todas as esferas da sociedade: econ�mica, pol�tica, social e cultural.

5. A divis�o sexual do trabalho Esse processo se expressa na divis�o sexual do trabalho que, em nossa sociedade, se articula com a id�ia de que existe uma esfera p�blica e uma privada. A esfera p�blica costuma ser associada aos homens, ao trabalho produtivo, aos direitos e � igualdade. A esfera privada, por outro lado, � considerada o lugar das mulheres, da domesticidade, do afeto e da intimidade. Na pr�tica, sabemos que n�o existe essa separa��o, mas sim que homens e mulheres est�o nas duas esferas, embora cada qual a partir do que � considerado seu lugar.

6. G�nero como categoria de an�lise As rela��es sociais de g�nero podem ser contextualizadas conforme as classes sociais, as ra�as/etnias, as faixas et�rias, as religi�es e os momentos hist�ricos. � poss�vel analisarmos qualquer aspecto da sociedade a partir da no��o de g�nero. Quando olhamos o mercado de trabalho, por exemplo, observamos que os sal�rios das mulheres s�o menores, que sua qualifica��o profissional � avaliada de forma diferente e que a presen�a maci�a das mulheres neste mercado est� nos chamados �guetos femininos�, sensivelmente mais desvalorizados.

7. O cuidado com os filhos No caso do cuidado com os filhos, vemos que � comum as mulheres deixarem de trabalhar, enquanto com os homens isto n�o ocorre. Esse exemplo tamb�m mostra como podemos a partir da id�ia de g�nero analisar um determinado aspecto da realidade. O mesmo exerc�cio poderia ser feito para analisarmos a composi��o do poder governamental em nosso pa�s.

8. Mulher e Poder O feminismo, constru�do a partir da organiza��o aut�noma das mulheres, permitiu compreender que a entrada das mulheres no mundo p�blico � profundamente marcada pela divis�o sexual do trabalho. Mesmo ampliando sua participa��o, as mulheres n�o conseguem entrar nos espa�os de poder e decis�o. Isso acontece nos v�rios espa�os da sociedade, inclusive nas organiza��es da classe trabalhadora, tais como os movimento sindical e os partidos pol�ticos. Na verdade, ocorre uma exclus�o das mulheres dos postos de dire��o, seja na empresa, no partido ou no parlamento.

9. A vida partid�ria Na vida partid�ria as mulheres ainda se defrontam com a aus�ncia de pol�ticas espec�ficas para minimizar a opress�o de g�nero, que vai desde a aus�ncia de creches, os hor�rio inadequados das reuni�es, as dificuldades de acesso � forma��o pol�tica, entre outros. Estes s�o alguns dos elementos que fazem com que os espa�os de atua��o pol�tica, em particular os espa�os partid�rios e do movimento oper�rio, se caracterizem por um ambiente hostil �s mulheres.

10. No Partido dos Trabalhadores Essa din�mica n�o foi diferente no PT. Por�m, como um setor feminista fez parte dos grupos que constitu�ram o partido desde seu in�cio, esse debate sempre foi travado em seu interior. Realizou-se um processo de organiza��o das mulheres no interior do partido, o que tamb�m se expressou numa interven��o no movimento de mulheres. Esse processo permitiu que nosso partido fosse pioneiro em v�rias propostas pol�ticas em rela��o �s mulheres, cujo maior exemplo foi o estabelecimento de cotas na dire��o.

11. A pol�tica de cotas A proposta de cotas se deu a partir da constata��o de que a resist�ncia � participa��o pol�tica das mulheres nas inst�ncias de dire��o n�o pode ser quebrada sem uma pol�tica consciente, que se desdobre em propostas concretas, para garantir que as mulheres n�o sejam barradas em sua participa��o pol�tica plena. S�o v�rias as experi�ncias em que apenas a mobiliza��o e a organiza��o das mulheres n�o foram suficientes para reverter o quadro de exclus�o das mulheres das dire��es. S� a partir da obrigatoriedade de cotas � que podemos reverter essa situa��o.

12. O papel do Estado Enquanto propositor e articulador de pol�ticas p�blicas, o Estado n�o � e nunca foi neutro. Ao contr�rio, buscou a manuten��o do poder masculino e refor�ou as desigualdades entre os sexos, fortalecendo um modelo de sociedade excludente. A grande maioria dos governos, nos seus diferentes n�veis, n�o assume como sua a responsabilidade de elabora��o de pol�ticas de igualdade entre homens e mulheres, como, por exemplo, a socializa��o do trabalho dom�stico ou o cuidado com as crian�as e idosos. A l�gica tem sido a de manter a estrutura da sociedade como est�, deixando para as mulheres essas responsabilidades, mesmo que �s custas de sua cidadania.

13. As mulheres como protagonistas Considerar as mulheres como cidad�s plenas e como sujeito de direitos, exige que o Estado modifique a sua vis�o tradicional de fam�lia. Esta vis�o ultrapassada pressup�e a perman�ncia da mulher em casa, no papel de �ncora da vida cotidiana e de socializadora dos indiv�duos. Se a democracia � um sistema pol�tico com car�ter inclusivo, podemos questionar a legitimidade de uma sociedade que exclui metade da popula��o das possibilidades de representa��o e que ignora suas necessidades, deixando de elaborar medidas concretas que possibilitem a melhoria de suas condi��es de vida. As atuais concep��es dominantes sobre democracia e o papel do Estado mant�m ainda o desencontro entre as pol�ticas p�blicas e as necessidades das mulheres. Dessa forma, esta � uma l�gica que mant�m as mulheres no mundo dom�stico e considera-as basicamente em sua identidade de m�es. No espa�o p�blico as mulheres t�m sido tratadas somente como quem solicita a��es comunit�rias, algumas vezes at� como benefici�rias das pol�ticas p�blicas, mas, raramente como sujeitos capazes de protagonizar processos pol�ticos.

14. A luta das mulheres e proposta de mudan�a Em 2002 fez 70 anos que as mulheres brasileiras conquistaram o direito de votar. Na luta pelo direito de votar as mulheres j� viam a possibilidade de ocuparem cargos legislativos como fundamental para mudan�as na sua condi��o de vida. A partir de 1975 houve uma profunda reorganiza��o do movimento de mulheres. Elas emergiram como sujeitos pol�ticos em um momento de profundas transforma��es no Brasil, em meio � luta contra a ditadura e pela redemocratiza��o do pa�s. Isso fez com que, j� no in�cio dos anos 80, o movimento de mulheres tivesse constru�do uma plataforma de reivindica��es, fazendo com que elas passassem a ser vistas como um setor espec�fico na sociedade brasileira. Para os partidos pol�ticos se colocou a necessidade de ter respostas �s mulheres enquanto um segmento social.

15. Ainda h� muito por fazer De uma forma geral, podemos afirmar que na d�cada de 80 essa organiza��o do movimento de mulheres, com sua vis�o feminista, passou a reivindicar e exigir do Estado pol�ticas p�blicas voltadas para as mulheres. Foi essa press�o e presen�a permanente do movimento de mulheres o que assegurou que as propostas fossem minimamente incorporadas. Sabemos, entretanto, que isto ainda se d� de forma insatisfat�ria, sem uma altera��o significativa na forma de exercer o poder pol�tico e sem a garantia do pleno exerc�cio dos direitos das mulheres.

16. O que queremos N�s queremos construir uma nova ordem nas rela��es entre homens e mulheres, sem os preconceitos de g�nero, ra�a e etnia, baseada na igualdade como marca de uma sociedade plural e democr�tica. Uma nova sociedade que n�o se sustente na subordina��o e depend�ncia das mulheres em rela��o aos homens, mas em rela��es sociais mais justas e democr�ticas.

17. O papel dos munic�pios Os governos municipais do PT t�m desenvolvido pol�ticas voltadas para o combate � desigualdade das mulheres, atrav�s da cria��o de organismos executivos que t�m como objetivo articular e coordenar a��es em todas as secretarias. A subvers�o da l�gica discriminat�ria em rela��o �s mulheres e a cria��o desses mecanismos de interven��o e participa��o nas pol�ticas p�blicas para as mulheres determinam o car�ter inovador dos governos municipais do PT.

18. As Coordenadorias Especiais da Mulher At� esse momento existem diferentes experi�ncias de secretarias, coordenadorias e assessorias. Em v�rios munic�pios o organismo criado ainda n�o corresponde � proposta discutida pela Secretaria de Mulheres do PT. Entendemos, entretanto, que trata-se de um processo em que nossa tarefa � seguir o debate e contribuir para avan�ar nessa constru��o atrav�s de nossa articula��o interna. A proposta de que sejam criadas Coordenadorias Especiais da Mulher (ou Secretarias Especiais da Mulher), ligadas ao gabinete do(a) Prefeito(a) ou Governador(a), demonstra claramente nosso compromisso. As Coordenadorias t�m dota��o or�ament�ria pr�pria e estatuto de secretaria, participam das inst�ncias de poder e decis�o, e atuam como um mecanismo articulador e formulador das pol�ticas de g�nero. Um espa�o rico e importante para a troca de experi�ncias e, especialmente, de articula��o das pol�ticas p�blicas voltadas para as mulheres. Refor�amos, desse modo, a import�ncia das pol�ticas municipais incorporarem as quest�es de g�nero, ra�a e etnia.

19. O desafio das Coordenadorias As Coordenadorias devem, assim, manter o di�logo permanente com a sociedade, com os grupos e movimentos de mulheres e com as diferentes formas de participa��o popular e democratiza��o da gest�o. O desafio das Coordenadorias � criar e implementar, em parceria com as demais secretarias, pol�ticas concretas que alterem a qualidade e as condi��es de vida das mulheres, incidindo no combate �s desigualdades entre mulheres e homens e construindo nas administra��es um novo referencial e uma nova perspectiva de pol�ticas p�blicas que levem em conta a perspectiva de g�nero.

20. A Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres O Presidente Lula cumprindo compromisso de campanhaque vinha assumindo com as mulheres desde 1989 criou logo no primeiro dia do seu governo a Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres, com status de Minist�rio e diretamente ligada � Presid�ncia da Rep�blica. A SPM tem elaborado nesses per�odo de governo uma agenda marcada pela articula��o com diversos outros Minist�rios, como o da Justi�a, o da Sa�de e o da Previd�ncia Social, come�ando assim a por em pr�tica as diversas propostas constantes no programa de governo do Presidente. Estes s�o alguns exemplos das a��es da Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres em andamento:

21. A Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres Em parceria com o Minist�rio da Sa�de: Elabora��o de acordo que fixa as condi��es para a promo��o do debate nacional sobre direitos sexuais e reprodutivos; Assinatura do Pacto Nacional pela Redu��o da Mortalidade Materna e Neonatal; Formula��o de pol�ticas e diretrizes, e elabora��o de documentos t�cnicos de incorpora��o de aspectos de interesse da sa�de da mulher.

22. A Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres

23. A Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres Em parceria com a Secretaria Extraordin�ria da Seguran�a Alimentar e Combate � Fome: Privil�gio no atendimento �s fam�lias que t�m a m�e como respons�vel pela gest�o do or�amento familiar; Participa��o no Conselho Nacional de Seguran�a Alimentar (CONSEA).

24. A Secretaria Especial de Pol�ticas para as Mulheres

25. Os eixos de interven��o Para implementar pol�ticas p�blicas voltadas para a constru��o da igualdade, alguns eixos de interven��o devem orientar nossas a��es de governo: Ampliar a autonomia pessoal e a auto-sustenta��o das mulheres, rompendo com o c�rculo de depend�ncia e subordina��o econ�mica e pessoal; Alterar a situa��o da divis�o sexual do trabalho dom�stico e da responsabilidade com o cuidado dos filhos e da fam�lia, o que significa que o Estado tem que assumir a socializa��o e o cuidado de todos os cidad�os e cidad�s, e n�o apenas as mulheres; Assegurar o exerc�cio dos direitos reprodutivos e sexuais e o direito � sa�de integral, atrav�s de pol�ticas p�blicas que auxiliem na constru��o da autonomia e do direito � sexualidade e � livre orienta��o sexual ; Combater todo tipo de viol�ncia e discrimina��o, em especial a viol�ncia sexual e dom�stica, al�m da discrimina��o por orienta��o sexual; Fortalecer e ampliar os mecanismos de participa��o popular e maior presen�a das mulheres nos espa�os de poder e de decis�o.

26. As a��es priorit�rias de governo Trabalho, profissionaliza��o e auto-sustenta��o das mulheres: Promover programas de gera��o de renda e estimular a sua organiza��o atrav�s de cooperativas e auto-gest�o; Investir na forma��o profissional das mulheres, garantindo a igualdade de acesso a programas de qualifica��o profissional que n�o reproduzam o confinamento nas profiss�es ditas femininas, ampliando sua presen�a em todas as �reas; Investir na capacita��o profissional das mulheres e estimular a sua organiza��o atrav�s de cooperativas e auto gest�o; Trabalhar o combate �s desigualdades salariais no servi�o p�blico e propor a��es que objetivem a aplica��o da legisla��o sobre isonomia salarial; Realizar campanhas educativas e de divulga��o dos direitos conquistados na legisla��o;

27. As a��es priorit�rias de governo Trabalho, profissionaliza��o e auto-sustenta��o das mulheres: Ampliar a educa��o e alfabetiza��o de mulheres jovens e adultas, em condi��es que possibilitem sua participa��o; Realizar, junto ao funcionalismo p�blico, campanhas contra a discrimina��o no trabalho e o ass�dio sexual, propondo medidas de controle e puni��o pelo executivo; Apoiar as mulheres v�timas de todo e qualquer tipo de discrimina��o; Considerar como crit�rios para a contrata��o de empresas privadas pelas prefeituras, o cumprimento da legisla��o relativa �s creches, aus�ncia de atos discriminat�rios contra mulheres e o desenvolvimento de programas para sua promo��o, inclusive com pol�ticas de a��es afirmativas.

28. As a��es priorit�rias de governo Divis�o sexual do trabalho dom�stico: Assegurar institui��es sociais que garantam a possibilidade da divis�o do trabalho dom�stico e da responsabilidade com a educa��o dos filhos e com o cuidado com a fam�lia, tais como creches em hor�rio integral, pol�tica de alimenta��o em creches e escolas, amplia��o do n�mero de vagas na rede p�blica, etc; Realizar campanha educativa nas escolas e demais institui��es p�blicas sobre a divis�o das tarefas dom�sticas; Assegurar que nos materiais de propaganda da administra��o de governo n�o se reproduza a divis�o sexual do trabalho tradicional; Incentivar, atrav�s de medidas normativas, legislativas e fiscais a implanta��o destes projetos; Divulgar a exist�ncia desses servi�os.

29. As a��es priorit�rias de governo Sa�de da mulher: Assegurar o atendimento integral � sa�de da mulher em todas as fases de sua vida, com garantia de qualidade dos servi�os e respeito �s usu�rias; Realizar, em parceria com a Secretarias Municipais de Sa�de, campanha de combate e preven��o ao c�ncer de mama e de �tero, garantindo o acesso a exames peri�dicos sendo realizados nas diversas regi�es do munic�pio; Implantar, nas unidades de sa�de do munic�pio, o atendimento de planejamento familiar e direitos reprodutivos; Criar, incentivar e contribuir para o trabalho dos Comit�s de Mortalidade Materna, contribuindo para a redu��o da mortalidade materna no munic�pio; Criar a agenda da mulher para um atendimento e acompanhamento mais adequado nas diferentes fases da vida; Capacitar os(as) profissionais da sa�de para o atendimento �s mulheres v�timas de viol�ncia sexual e/ou dom�stica nas unidades de sa�de e assegurar que os dados sejam registrados para o acompanhamento e o monitoramento pelo munic�pio; Assegurar os exames de anemia falciforme; Implantar o atendimento ao aborto legal nos hospitais municipais, incluindo a forma��o dos profissionais e ampliando a assist�ncia humanizada e de qualidade para os casos de aborto inseguro.

30. As a��es priorit�rias de governo Viol�ncia contra a mulher: Promover a preven��o da viol�ncia contra a mulher atrav�s de campanhas s�cio-educativas e do est�mulo � estrutura��o de redes comunit�rias de solidariedade entre as mulheres; Promover a assist�ncia integral �s mulheres que sofrem de viol�ncia dom�stica e sexual, ampliando e estruturando servi�os especializados de atendimento; Promover a intersetorialidade na assist�ncia integral �s mulheres atrav�s da estrutura��o da Rede de Apoio que integre as �reas de educa��o, sa�de, gera��o de emprego e renda, assist�ncia social, habita��o, justi�a e cidadania. � fundamental que as usu�rias tenham acesso garantido aos programas sociais da Prefeitura;

31. As a��es priorit�rias de governo Viol�ncia contra a mulher: Garantir o atendimento na casa abrigo e conforme a realidade do munic�pio estabelecer cons�rcios em conjunto com cidades vizinhas; Forma��o e capacita��o dos servidores p�blicos, em particular na �rea de sa�de e seguran�a, para o reconhecimento, atendimento e encaminhamento adequados das mulheres v�timas de viol�ncia; Implantar o centro de refer�ncia da mulher; Melhoria do sistema de ilumina��o p�blica nas regi�es perif�ricas a fim de dar mais seguran�a �s mulheres, coibindo poss�veis agress�es sexuais.

32. As a��es priorit�rias de governo Educa��o, habita��o e transporte: Garantir que as escolas discutam amplamente as quest�es de g�nero, ra�a/etnia, defici�ncia f�sica e homossexualidade, com capacita��o de professoras/es para trabalhar esses aspectos; Trabalhar na forma��o de educadores(as) na perspectiva de g�nero, para que estes(as) estabele�am uma vis�o cr�tica frente ao material did�tico; Implementar junto com a Secretaria Municipal de Sa�de, o trabalho de educa��o sexual nas escolas; Realizar projeto com crian�as e adolescentes, tornando-as multiplicadoras, sobre DST/AIDS e gravidez n�o planejada; Refor�ar a import�ncia de institui��es sociais como creches, restaurantes e lavanderias comunit�rias, al�m de assegurar a titularidade da moradia em nome da mulher; Assegurar o atendimento � demanda de moradia para as mulheres v�timas de viol�ncia dom�stica; Assegurar a acessibilidade nos transportes p�blicos a todos as(os) cidad�s(os), levando-se em conta as especificidades da mulher .

33. As a��es priorit�rias de governo Cultura, Esporte e Lazer: Realizar um conjunto de a��es com o objetivo de conscientizar sobre o preconceitos veiculados atrav�s de v�rios agentes e produtos; Ampliar os espa�os e as atividades de lazer dirigidos �s mulheres, respeitando as diferentes faixas et�rias; Pensar, junto com a Sec. de Planejamento, os espa�os p�blicos com caracter�sticas que permitam a conviv�ncia entre as mulheres; Tratar a mulher como agente da constru��o cultural da cidade; Resgatar as mulheres que fizeram a hist�ria das cidades em diferentes �reas de atua��o; Utilizar os espa�os p�blicos livres como �reas de lazer e recrea��o, com equipamentos adequados �s crian�as.

34. As a��es priorit�rias de governo Participa��o Popular: Realizar a forma��o permanente das mulheres para ocuparem os espa�os de decis�o e incentivar a participa��o das mulheres nos conselhos municipais na perspectiva de constru��o de pol�ticas de g�nero; Capacitar as mulheres para a compreens�o do or�amento p�blico e da articula��o com as pol�ticas setoriais; Ampliar os espa�os de participa��o das mulheres, criando comit�s para contribuir na gest�o municipal; Realizar atividades culturais e de forma��o nas datas do calend�rio feministas; Realizar confer�ncias municipais de pol�ticas p�blicas para as mulheres com o objetivo de construir o plano de igualdade do munic�pio.

35. As a��es priorit�rias de governo Comunica��o: Fazer p�gina na Internet da coordenadoria de mulheres um espa�o permanente de informa��o e debates sobre a quest�o da mulher; Ter um boletim informativo das a��es e discuss�es importantes para as mulheres e fazer com que este chegue at� a maioria delas; Elaborar materiais de comunica��o e visibilidade dos trabalhos da coordenadoria, garantindo a articula��o com as demais secretarias e assegurando unidade de a��o do governo; Promover campanhas publicit�rias que busquem eliminar discrimina��es e abordagens estereotipadas sobre a mulher.

36. Os compromissos dos(as) candidatos(as) Apresentamos a seguir, de forma resumida, 13 pontos com os quais os(as) candidatos(as) petistas eleitos(as) devem se comprometer. � essencial que na a��o cotidiana de vereadores(as) e prefeitos(as), estejam presentes propostas e reivindica��es dos movimentos sociais e do movimento de mulheres. � importante tamb�m analisar a lei org�nica dos seus munic�pios para avaliar que tipos de propostas devem ser apresentadas nas diferentes �reas de atua��o: Punir as manifesta��es de discrimina��o de cor, orienta��o sexual, idade e estado civil contra as mulheres, da cidade e do campo, em diferentes setores da sociedade;

37. Os compromissos dos(as) candidatos(as) Apoiar e incentivar iniciativas para que o trabalho dom�stico e o cuidado com as crian�as deixem de ser "obriga��o" das mulheres e sejam responsabilidade tamb�m dos homens e de toda a sociedade; Propor a cria��o de creches e pr�-escolas para todas as crian�as at� os sete anos e vagas nas escolas para todas as crian�as a partir dos 7 anos; Exigir a implanta��o de assist�ncia integral � sa�de da mulher, em todas as fases de sua vida; Garantir que as mulheres possam decidir se querem ou n�o ter filhos e que tenham o direito ao atendimento � sa�de e � educa��o sexual;

38. Os compromissos dos(as) candidatos(as) Reivindicar atendimento obrigat�rio na rede p�blica de sa�de para os casos de aborto previstos em lei e tomar iniciativas para ampliar a legisla��o sobre o direito de interrup��o da gravidez n�o desejada; Promover pol�ticas que visem � profissionaliza��o das mulheres e assegurem o seu acesso e perman�ncia no mercado de trabalho, sem restri��es de profiss�es ou cargos; Fiscalizar o cumprimento dos direitos trabalhistas para todas as mulheres trabalhadoras, dom�sticas e rurais, entre eles o direito ao emprego para as mulheres gestantes, casadas e com filhos; Denunciar e lutar contra todas as formas de viol�ncia contra as mulheres;

39. Os compromissos dos(as) candidatos(as) Incentivar a cria��o de centros de atendimento jur�dico e psicol�gico �s mulheres, que devem trabalhar com funcion�rios especialmente preparados e, preferencialmente, mulheres; Combater o preconceito sexual e racial nas escolas, na educa��o e nos livros did�ticos; Criar um organismo do poder executivo (Secretaria ou Coordenadoria, de acordo com a realidade local) que tenha poder e atribui��es para formular, executar e coordenar, com outras inst�ncias locais, pol�ticas que promovam o fim da discrimina��o e a igualdade entre mulheres e homens na sociedade brasileira. Garantir os direitos para as mulheres na �rea da habita��o;

40. Os erros que n�o podemos cometer Os(as) candidatos(as) petistas devem evitar em suas campanhas determinados ERROS que s�o comuns quando se trata de falar sobre quest�es de g�nero. Apresentamos alguns a seguir: Mulher n�o � minoria. As mulheres s�o cerca de 51% da popula��o e do eleitorado. Trat�-las como minoria � express�o de uma vis�o de mundo da domina��o branca e masculina. As mulheres s�o 41,9% da popula��o que trabalha fora. Lembre-se disso quando for falar na classe trabalhadora, dos(as) trabalhadores(as) em geral, dos problemas nos locais de trabalho. Lembre-se: a dona-de-casa tamb�m � trabalhadora. Sua jornada � 3 ou 4 horas mais longa, diariamente, do que a de um trabalhador comum. Um trabalho pesado e nunca reconhecido. Respeitar as mulheres e as donas-de-casa � tamb�m n�o trat�-las com o estere�tipo de donas-de-casa.

41. Os erros que n�o podemos cometer Um aspecto central da opress�o das mulheres � a viol�ncia e o abuso de seu corpo. O corpo da mulher n�o � material de propaganda. Esta � uma luta decisiva do movimento de mulheres. Respeite e ap�ie essa luta. Faz parte de manter a opress�o das mulheres trat�-las como seres incapazes, que n�o t�m condi��es de decidir sobre suas pr�prias vidas e que, por isso, sempre precisam da orienta��o do pai, do marido, do chefe, do namorado. N�o reforce esta situa��o. As mulheres n�o nasceram apenas para ser m�es. Ali�s, v�rias n�o s�o e n�o v�o ser. S�o seres integrais com vontades, direitos, interesses, aspira��es de vida e profissionais distintas. Cuidar das crian�as n�o � obriga��o das mulheres. A educa��o das crian�as � responsabilidade do pai, da m�e e da sociedade.

42. Os erros que n�o podemos cometer Lembre-se que a sociedade � feita de homens e mulheres quando for escolher as fotos, ilustra��es e textos de seu material de campanha. Respeitar as mulheres � tamb�m reconhecer sua opress�o espec�fica. E isso n�o significa desqualific�-las, como pensam alguns. As quest�es das mulheres s�o quest�es sociais. Lutar pelas reivindica��es das mulheres � parte fundamental da luta por uma sociedade justa, democr�tica, igualit�ria. E faz parte de nosso projeto socialista. A linguagem expressa, muitas vezes, os preconceitos e discrimina��es mais fortes da sociedade. Fale para mulheres e homens, para negros e brancos. Voc� n�o precisa usar linguagem e express�es machistas para ser popular. Linguagem popular n�o quer dizer, como pensam alguns, machista e de mau gosto.

43. Vencendo as dificuldades A primeira dificuldade j� estamos rompendo: ter mulheres candidatas. Em geral, ao tomar essa decis�o muitas mulheres enfrentam conflitos e inseguran�as. Inseguran�a de como conseguir apoio financeiro, de como conquistar apoiadores(as), de como ser uma boa candidata, etc. Por isso, � preciso levar em conta que o aprendizado como candidata depende da prepara��o de cada uma, de sua experi�ncia como lideran�a. S� � medida que mais mulheres t�m essa experi�ncia � que se ter� um ac�mulo para que outras mulheres possam incorporar essa experi�ncia. Quando aumenta o n�mero de mulheres candidatas e eleitas, outras tamb�m podem se identificar e ver como uma possibilidade para si. Atrav�s de nossa experi�ncia de auto-organiza��o como mulheres aprendemos que, quanto mais coletivo � o trabalho, mais poderemos vencer barreiras e ter for�a como grupo de mulheres. Da� ser extremamente importante que as candidaturas de mulheres organizem coletivos de apoio que discutam e decidam todo o processo. Do mesmo modo, � fundamental a articula��o com a Secretaria de Mulheres do PT.

44. Dicas para a organiza��o da campanha Organizar a campanha atrav�s de um grupo de apoio ou coordena��o que tome as decis�es coletivamente; Ter um planejamento definindo divis�es de tarefas e realizar avalia��es peri�dicas a partir das quais se possa rever e readequar o planejamento; Ter um programa definindo qual � a sua plataforma. Se poss�vel, definir alguma prioridade que se torne sua marca de campanha; Definir a��es atrav�s das quais possa trabalhar suas dificuldades e se sentir mais segura; Procurar entrar em contato com a Secretaria de Mulheres do seu estado ou munic�pio. Isso potencializa a campanha e pode contribuir para a organiza��o das mulheres no partido.

45. Dicas para uma boa comunica��o Procurar participar de debates em programas de r�dio. Al�m de ser o ve�culo de comunica��o mais presente no dia-a-dia das mulheres, o r�dio � tamb�m um dos meios mais utilizados para divulgar preconceitos contra o PT. Antes de qualquer fala procure anotar os pontos mais importantes que deseja ressaltar. Quando for entrevistada, independente da pergunta, n�o deixe de abordar os assuntos de interesse das e dos ouvintes e os temas de sua plataforma. Ou seja, para responder qualquer pergunta comece sempre por quest�es concretas e de conhecimento do p�blico ouvinte relacionando com os temas mais gerais. Ao tirar fotos para a campanha leve sempre em conta o contraste da cor da roupa x cor da pele. Isto faz diferen�a.

46. Montando um grupo de apoio O primeiro passo � formar um grupo de mulheres interessadas e buscar um lugar para se reunir regularmente. Pode ser a casa de uma das integrantes do grupo, um bar, ou montar uma sede para o comit� de mulheres da sua candidatura. � fundamental que na sede do comit� tenha materiais da candidata e tamb�m do candidato(a) a prefeito(a). Se for poss�vel, o pr�prio comit� pode produzir algum material.

47. As atividades de um Comit� de Mulheres Afixar faixas indicando que no local funciona um Comit� da candidata; Fazer uma lista de pessoas que podem ajudar nas atividades do dia-a-dia da campanha, no dia da elei��o, para fazer "boca de urna" e tamb�m para fiscalizar as apura��es. Anote o nome, endere�o e um telefone para contato. � sempre �til ter um cadastro; Entrar em contato com o Comit� Geral da campanha para pegar materiais de propaganda; Distribuir boletins, adesivos, faixas, cartazes para as amigas, vizinhas, colegas de trabalho ou da escola; Promover reuni�es, festas, bazares e outras atividades da campanha; Escrever cartas e ligar para amigas e parentes para divulgar a campanha;

48. As atividades de um Comit� de Mulheres As mulheres que participam do comit� podem ceder seus muros para fazer a propaganda da vereadora e do majorit�rio(a), colocar faixa na casa ou apartamento e adesivo no carro ou colar cartazes nos locais que freq�enta; Promover a exibi��o de v�deos de temas relacionados �s mulheres e debates; Elaborar folhetos sobre algum tema que seja importante para as mulheres junto �s quais trabalha. E utilizar nesses materiais o s�mbolo das mulheres do PT e a cor lil�s; Promover visitas e mutir�es de visita no bairro, com ou sem a candidata. O contato pessoal � extremamente importante. E � o que mais convence as eleitoras; Participar de atividades organizadas pelas mulheres e das atividades gerais da campanha, levando para essas atividades a bandeira das mulheres do PT.

49. Vereadores/as

50. Prefeitos/as do PT (por elei��es)