KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

1. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KULIAH X

2. DEFINISI • KESELAMATAN KERJA ADALAH SEBUAH KONDISI DIMANA PARA KARYAWAN TERLINDUNGI DARI CEDERA YG DISEBABKAN OLEH BERBAGAI KECELAKAAN YG BERHUBUNGAN DGN PEKERJAAN. • KESEHATAN KERJA ADALAH SEBUAH KONDISI DIMANA PARA KARYAWAN TERBEBAS DARI BERBAGAI PENYAKIT FISIK DAN EMOSIONAL YG DISEBABKAN OLEH PEKERJAAN

3. PERLUNYA MENJALANKAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA MENCEGAH KERUGIAN FISIK DAN FINANSIAL YG BISA DIDERITA KARYAWAN. MENCEGAH TERJADINYA GANGGUAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PRUSAHAAN. MENGHEMAT BIAYA PREMI ASURANSI MENGHINDARI TUNTUTAN HUKUM

4. FOKUS PROGRAM KESELAMATAN KERJA PROGRAM KESELAMATAN KERJA DIFOKUSKAN PADA DUA ASPEK YAITU : 1. ASPEK PERILAKU KERJA, MELIPUTI : - MEMBENTUK SIKAP KARYAWAN YG PRO-KESELAMATAN KERJA - MENDORONG SELURUH KARY UNTUK MEWUJUDKAN KESELAMATAN KERJA, MULAI DARI MANAJEMEN PUNCAK HINGGA KARY LEVEL TERENDAH. - MENEKANKAN TANGGUNGJAWAB PARA MANAJER DALAM MELAKSANAKAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA. 2. KONDISI KERJA, MELIPUTI: - MENGEMBANGKAN DAN MEMELIHARA LINGKUNGAN KERJA FISIK YG AMAN, MISALNYA DGN PENYEDIAAN ALAT-ALAT PENGAMAN.

5. TINDAKAN TIDAK AMAN DAN KONDISI TIDAK AMAN TINDAKAN TIDAK AMAN ADALAH : SUATU PELANGGARAN TERHADAP PROSEDUR KESELAMATAN YG MEMBERIKAN PELUANG TERHADAP TERJADINYA KECELAKAAN. KONDISI TIDAK AMAN : ADALAH SUATU KONDISI FISIK ATAU KEADAAN YANG BERBAHAYA YG MUNGKIN DAPAT LANGSUNG MENGAKIBATKAN TERJADINYA KECELAKAAN.

6. MENGAPA TINDAKAN TIDAK AMAN DILAKUKAN? KURANG PENGETAHUAN KURANG TERAMPIL/PENGALAMAN TIDAK ADA KEMAUAN FAKTOR KELELAHAN JENISPEKERJAAN YG TIDAK SESSUAI GANGGUAN MENTAL KESALAHAN DALAM SIFAT DAN TINGKAH LAKU MANUSIA.,

7. TENTANG STRESS STRES ADALAH REAKSI GANJIL DARI TUBUH TERHADAP TEKANAN YG DIBERIKAN KEPADANYA. STRESS MEMPENGARUHI ORANG DGN CARA YG BERBEDA DAN DGN DEMIKIAN MERUPAKAN KONDISI YG SANGAT BERGANTUNG PADA INDIVIDU. PERISTIWA TERTENTU BISA MEMBUAT SESEORANG MENGALAMI STRESS YG SANGAT TINGGI TAPI TIDAK BAGI ORANG LAIN. PENGARUH STRESS TIDAK SELALU NEGATIF, STRESS RINGAN DLM KENYATAANNYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN BISA SANGAT MEMBANTU DLM MENGEMBANGKAN IDE KREATIF.

8. AKIBAT POTENSIAL DARI STRESS Meskipun orang hidup menghadapi sejumlah stress tertentu, jika stress cukup parah dan berlangsung cukup lama,stress bisa membahayakan. Stress bisa menyebabkanabsensi berlebihan, penggunaan alkohol atau obat-obatan lainnya secara berlebihan, kinerja yang buruk atau kesehatan yg memburuk. Stress parah yg berkepanjangan berhubungan denganpenyakit mematikan, seperti penyakit jantung, depresi, alkoholisme, kecanduan obat, sakit kepala, nyeri punggung, makan berlebihan, dll yg dimunculkan tubuh reaksinya.

9. FAKTOR PENYEBAB STRESSS FAKTOR ORGANISASIONAL, MELIPUTI : - BUDAYA PERUSAHAAN - PEKERJAAN ITU SENDIRI - KONDIS KERJA FAKTOR PRIBADI MELIPUTI : - KELUARGA - MASALAH FINANSIAL LINGKUNGAN UMUM, MELIPUTI : - FAKTOR FISIK : GETARAN, BISING, RADIASI, PENERANGAN KURANG BAIK, TEMPERATUR EKSTREM. - FAKTOR BIOLOGI, SEPERTI : VIRUS, JAMUR, BAKTERI, INSECT, DLL.

10. JENIS KETEGANGAN REAKSI PSIKOLOGI : MARAH, GELISAH, FRUSTASI, KETIDAK SENANGAN KERJA. REAKSI FISIK : GANGGUAN HATI, PUSING, KEJANG PERUT, KANKER, DLL. REAKSI PERILAKU : MEROKOK, KECELAKAAN, BERHENTI BEKERJA.

11. MENGELOLA STRESS OLAH RAGA MENGIKUTI KEBIASAAN DIET YG SEHAT KAPAN TAHU HARUS ISTIRAHAT MENEMUKAN SESEORANG YG MAU MENDENGAR MEMBAGUN KETERATURAN DLM HIDUP KENALI KETERBATASA DIRI BERSIKAP TOLERAN MENCARI WAKTU LUANG DILUAR PEKERJAAN.

12. EVALUASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KEBERHASILA PROGRAM K3 DAPAT DILIHAT DARI BEBERAPA INDIKATOR SBB : Penurunan tingkat kecelakaan dan penyakit yg terkait dengan pekerjaan, baik secara kuantitatif (frekuensi kejadian), maupun secara kualitatif (berat ringannya cedera/penyakit) Menurunnya jumlah jam kerja yg hilang akibat terjadinya kecelakaan kerja atau penyakit yg disebabkan pekerjaan.