Relatório de atividades

1. Relatório de atividades

2. Encontro Bienal CRE-14 • Visão de gerenciamento da Casa Espírita • Planejamento e Organização administrativa • Entendimento de que o Centro Espírita necessita preocupar-se com seus recursos, sejam eles financeiros, materiais, tecnológicos, humanos, ... • Confirmação de que a espiritualidade está coordenando o trabalho do M.E. catarinense.

3. O CEMFLUZ • Em 2010 – 47 anos • 5 anos em nova sede: maior • Variedade de público: assistentes de palestras, necessitados de passe e diálogo, interessados no estudo doutrinário, crianças, adolescentes, adultos, idosos, gestantes, seareiros...

4. CEMFLUZ em atividade - 2010 1 - Manutenção das atividades ‘elementares’: • Palestras doutrinárias: 4 horários semanais • ESDE: 4 turmas, sendo 1 nova e 2 encerrando o ciclo de apostilas (cerca de 80 pessoas/semana) • Passes nos horários posteriores às palestras • Atendimento fraterno: 3 horários semanais

5. CEMFLUZ em atividade - 2010 1 - Manutenção das atividades ‘elementares’: • Reunião Mediúnica: 2 grupos regulares • 1 grupo de estudo e educação da mediunidade, em vias de conclusão do ciclo de apostilas • Evangelização Infanto-juvenil: cerca de 50 evangelizandos de 03-18 anos/semana

6. CEMFLUZ em atividade - 2010 1 - Manutenção das atividades ‘elementares’: • Assistência social às famílias carentes: mensalmente cerca de 50 cestas básicas • Assistência às gestantes: quinzenalmente orientações doutrinárias, psicológicas, alimentos e enxovais • Cursos de artesanatos e pintura em tela

7. CEMFLUZ em atividade - 2010 2 – Manutenção e ampliação de Posto de Livros (vendas). 3 – Acervo doutrinário - cerca de 600 títulos catalogados (empréstimo). 4 – Estímulo à iniciativa de prática assistencial pelo grupo de ESDE (assitência alimentar e vestuária a moradores de rua)

8. CEMFLUZ em atividade - 2010 5 – Promoção de encontros com seareiros para levantamento de necessidades e definição de ações. 6 – Reuniões administrativas da Direção: introdução do hábito de estudo de assuntos pertinentes ao gerenciamento da Casa Espírita. 7 – Presença de seareiros e dirigentes nos cursos, encontros e eventos promovidos pelo CRE e pela FEC.

9. CEMFLUZ em atividade - 2010 8 – Participação em eventos como CONREJE, Fórum da FEC, Congresso Espírita Brasileiro. 9 – Início da revisão da estrutura administrativa (departamentos/setores) e dos projetos de cada área.

10. 3 Pontos fortes • Chegada permanente de novos frequentadores e interesse destes pelos estudos. • Revisão geral da atuação dos Setores do Departamento de Mediunidade. • Consolidação dos grupos de estudo como fonte de seareiros (formação de vínculos fraternos e afetivos entre si e com o C.E.)

11. 3 Pontos fracos • Comunicação interna ainda deficiente. • Resistência entre os seareiros mais antigos à abertura de espaço e integração com os mais novos.

12. Ações em debate pela Direção para dinamização das atividades em 2011 • Utilizar os meses de recesso dos estudos para formação e integração de novos seareiros. • Oportunizar espaço de atuação para novos seareiros em diversas áreas. • Formar equipes de trabalho (preferencialmente mesclando seareiros com mais experiências e os novos interessados) para desenvolvimento de projetos administrativos.

13. Calendário 2011 • Somente estão definidas as ações rotineiras. • Fechamento com datas somente em janeiro.

14. Tudo graças a... • Deus • Jesus • Equipe Manoel Francisco da Luz