1 / 10

Yhteiskunta

Yhteiskunta. Perhe. Lähiyhteisö. VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN. VAPAAEHTOISTYÖ ▪ Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset ▪ Yhdistys ja muut vapaaehtoiset ▪ Johtaminen yhdistyksissä. ARVOT ▪ asenteet ▪ motivaatio. OSAAMINEN

keena
Download Presentation

Yhteiskunta

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN VAPAAEHTOISTYÖ ▪ Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset ▪ Yhdistys ja muut vapaaehtoiset ▪ Johtaminen yhdistyksissä ARVOT ▪ asenteet ▪ motivaatio OSAAMINEN ▪ koulutus ▪ kokemus ▪ ajantasainen tieto TOIMINTAKYKY Työkyky -talomallin on kehittänyt professori Juhani Ilmarinen

  2. VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN • Järjestötoiminnassa jaksamisen haasteita • Aktiivitoimijat vähenevät • Vapaaehtoistyö voi pahimmillaan muuttua mielekkäästä harrastuksesta ikäväksi velvollisuudeksi

  3. VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN • Talossa on neljä kerrosta, joista kolme alimmaista kuvaavat vapaaehtoisen henkilökohtaisia voimavaroja • Neljäs kerros on tärkeä vapaaehtoistyön jaksamisen kannalta, usein tämä kerros on liian raskas, ja painaa alempia kerroksia huonoin seurauksin! • Vapaaehtoisen talo toimii ja pysyy pystyssä, kun kaikki kerrokset tukevat toisiaan.

  4. 1.TOIMINTAKYKY • Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky • Lenkkeily ja liikunta yleensä • Riittävä lepo • Osattava sanoa ei! • Ikääntyminen • Sosiaalinen kuormitus

  5. 2. OSAAMINEN • ”Tavallisen ihmisen taidoin” • Koulutukset • Perehdytys • Kerroksen merkitys on viime vuosina korostunut, koska uusia vaatimuksia ja osaamisen alueita syntyy jatkuvasti myös vapaaehtoistyössä

  6. 3. ARVOT, ASENTEET, MOTIVAATIO • Ilon ja innostuksen kerros • Vapaehtoisen omat arvot sekä yhdistyksen arvot vaikuttavat siihen miten vapaaehtoinen kokee vapaaehtoistyön mielekkäänä • Omat asenteet vapaaehtoistyöhön vaikuttavat merkittävästi toimintakykyyn

  7. Motivaatio on avainsana sitoutumiseen • Vastuun antaminen, riittävän haastavat tehtävät, työympäristö, jossa vapaaehtoiset kokevat tarpeellisuutta ja kuuluvuutta yhdistykseen • Motivaatioon vaikuttavat monet asiat:  • Pyyteettömät motiivit, halu auttaa muita • Itsekkäät motiivit • Sosiaaliset motiivit, ihmissuhteet palkitsevat, yhteenkuuluvuuden tunne, yhteisten kokemusten jakaminen • Päämääriin perustuvat motiivit, uskoo järjestön ihanteisiin ja tavoitteisiin ja haluaa ja haluaa työskennellä niiden saavuttamiseksi • Aineelliset motivaatiot • Ja niin edelleen…

  8. 4.VAPAAEHTOISTYÖ • Kerros on tärkeä vapaaehtoistyön jaksamisessa • Kerros kuvaa vapaaehtoistyötä yhdistyksessä konkreettisesti: vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset, yhdistyksen toiminta ja yhdistyksen muut vapaaehtoiset • Vapaaehtoistyönjohtaminen on keskeinen osa kerroksen toimintaa

  9. Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset/ yhdistys ja muut vapaaehtoiset • Uusia toiminnanmuotoja • Sopivan kokoisia tehtäviä • Vapaaehtoistyön mahdollistaminen (resurssit, tilat, jne) • Yhdistyksen muut toimijat, vuorovaikutus • Henkilökemiat!

  10. Johtaminen yhdistyksissä • Enemmän ihmisten johtamista • Enemmän vuorovaikutusta • Enemmän tsemppaamista ja kannustusta • Innostunut puheenjohtaja luo tekemisen ilmapiirin

More Related