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DPTO DE MUJER Y FAMILIA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (CTV).

GÉNERO,LIBERTAD Y AUTOREFORMA SINDICAL CON ENFOQUE DE GÉNERO EN LOS PAISES ANDINOS . (Capítulo Venezuela). DPTO DE MUJER Y FAMILIA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (CTV). BASAMENTOS LEGALES:. Leyes supra constitucionales: Firma y ratificación de Convenios y Resoluciones de la OIT.

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DPTO DE MUJER Y FAMILIA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (CTV).

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  1. GÉNERO,LIBERTAD Y AUTOREFORMA SINDICAL CON ENFOQUE DE GÉNERO EN LOS PAISES ANDINOS.(Capítulo Venezuela) DPTO DE MUJER Y FAMILIA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (CTV).

  2. BASAMENTOS LEGALES: • Leyes supra constitucionales: Firma y ratificación de Convenios y Resoluciones de la OIT. • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. • Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. • Ley de Protección a la Maternidad y Paternidad Responsable,LOPCIMAT. • Convenciones Colectivas de Trabajo. • Decretos con Rango de Ley.

  3. Realidad sociolaboral desde la perspectiva de género: Desconocimiento de los Derechos Fundamentales de la mujer trabajadora. • Falta de Políticas de Estado que garanticen el respeto a los Derechos de la Mujer. • Manipulación mediática con programas asistencialistas carentes de seguimiento y resultados esperados. • Desconocimiento de leyes nacionales y supra constitucionales que favorecen los Derechos de la Mujer.

  4. Consecuencias Para la Clase Trabajadora : • Violación de La Carta Internacional de los Derechos Humanos. • Violación de Derechos del Trabajo adquiridos y vigentes desde el punto de vista institucional nacional(leyes y convenios de trabajo).

  5. Indefección jurídica (no existen espacios que garanticen la defensa de la Clase Trabajadora). • Todo este atropello es transversal, pues no existe discriminación positiva en género, edad o condición de oficio o profesión. • Flexibilización y precarización de la mano de obra femenina.

  6. RETOS DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO A LO INTERNO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES: Que el Movimiento Sindical en una forma transversal reconozca que las nuevas exigencias sociolaborales y políticas, nos obligan a rehacer estrategias válidas para enfrentar los hechos que nos afectan negativamente, en consecuencia asuma: • Empoderamiento de la realidad circunstancial. • Reconocimiento de los espacios propios individuales y colectivos. • Aceptación ante los cambio de las estructuras sindicales mundiales para su implementación. • Innovación y reformas estatutarias con perspectiva de género.

  7. Conclusión: • En un País donde la Madre Naturaleza nos ha dado todo para que exista un DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE, la Masa Trabajadora y especialmente la mujer trabajadora como consecuencia de una percepción matriarcal de nuestra Sociedad, sufrimos las consecuencias de la implementación de políticas sociolaborales incoherentes y desfasada de los retos que presenta la nueva realidad mundial.

  8. La mujer venezolana trabajadora seguirá en su afán de hacer del mañana un día hermoso y resplandeciente, aunque el hoy sea turbulento. Gracias!

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