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EQUIPE – P&D

Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica. EQUIPE – P&D. Nome Função Instituição. Clarissa Martins Araújo

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Presentation Transcript

  1. Estudo da Potencialidade Empregadora da Pessoa com Deficiência em uma Empresa Concessionária de Energia Elétrica

  2. EQUIPE – P&D Nome Função Instituição Clarissa Martins Araújo Domingos Mendes Gama Filho Gustavo Maurício E. Azevedo Francisco José de Lima Simone de Carvalho Silva Pesquisador Pesquisador Pesquisador Coordenador Gerente UFPE UFPE UFPE UFPE CELPE

  3. Pernambuco • 8,5 milhões de habitantes • Celpe • 2,6 milhões de clientes

  4. OBJETIVO • Pesquisar a potencialidade da CELPE quanto a sua capacidade empregadora, visando torná-la uma empresa inclusiva • ENTIDADES PARTICIPANTES Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento - P&D - CELPE / UFPE • Companhia Energética de Pernambuco - CELPE • Universidade Federal de Pernambuco - UFPE

  5. JUSTIFICATIVA Exigência legal Responsabilidade social

  6. ATIVIDADESREALIZADAS • Revisão bibliográfica • Análise de cargos e funções • Divulgação interna - RH • Estudo do ambiente físico para definição e quantificação dos equipamentos e serviços relativos à adequação • Elaboração de questionário / Entrevistas – Clima Organizacional

  7. ATIVIDADESREALIZADAS (cont.) • Elaboração de cartilha – subsídios para formulação de plano de treinamento para segurança de empregados reabilitados, adaptados de função, pessoas portadoras de deficiência, idosas e com dificuldade de locomoção temporária e clientes em trânsito pelas unidades da CELPE.

  8. ATIVIDADESREALIZADAS (cont.) • Identificação do panorama da percepção do empregado da CELPE quanto à capacidade de colegas reabilitados e com algum tipo de deficiência. • Orientações para membros de brigadas de incêndio e seus congêneres • Oferta de palestras e outros recursos, relativos à inclusão social para o trabalho. • Considerações e conclusões.

  9. ESTUDO DO AMBIENTE FÍSICO • COLETA DE DADOS • FOTOS FILMAGENS • Carpina: 116 32min29seg • Cabo: 193 42min • Serra Talhada: 229 45min90seg • Caruaru: 239 53min58seg • Bonji: 152 26min • Sede: 548 133min39seg TOTAL: 1.477

  10. ESTUDO DO AMBIENTE FÍSICO Maçaneta da porta Altura manual de comandos

  11. ESTUDO DO AMBIENTE FÍSICO Área de circulação Barreira de solo Área de aproximação

  12. NBR 9050 – Item 9.2.8 Altura de Comandos e Controles de Equipamentos NBR 9050 – Itens 4.6.1, 4.6.7

  13. NBR 9050 – Item 4.2.2 NBR 9050 – Item 4.8.1.

  14. NBR 9050 – Item 9.5.2 Área de profundidade livre mínima de 0,30m e Altura mín. 0,73m

  15. RESULTADOS ALCANÇADOS • Subsídios para cartilha quanto a formulação / adaptação do plano de emergência da empresa, para segurança dos empregados reabilitados, adaptados de função e portadores de limitações temporários e/ou permanentes. • Produção de cartilha com sugestões para Seleção e Contração e a Inclusão da Pessoa com Deficiência no Ambiente Social de Trabalho.

  16. RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.) • Produção de um conjunto de orientações técnico-teóricas, a respeito da metodologia qualitativa de pesquisa, realizando entrevistas para o diagnóstico do clima organizacional. • Construção de via de acesso para cadeirante no entorno do Edifício Sede. • Adequação de vestiário acessível no Centro de Operações do Bongi.

  17. RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.) • Construção do Refeitório do Centro de Operações do Bongi. • Construção de rampa de acesso nas agências de atendimento de Arcoverde e Igarassu. • Confecção de rampa (móvel) de acesso ao palco do auditório do Edifício Sede.

  18. RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.) • Mudança de layout em diversos estabelecimentos da empresa, principalmente Edifício Sede, para que as áreas de circulação estejam com as dimensões mínimas exigidas para acessibilidade. • Substituição de mobiliário dos escritórios do Edifício Sede da empresa para móveis acessíveis. • Demarcação de vaga de estacionamento para portadores de deficiência. • Substituição de maçanetas – tipo alavanca

  19. RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.) Botoeiras do elevador Mobiliário acessível Rampas de acesso

  20. Material educativo RESULTADOS ALCANÇADOS (cont.) Via de acesso para cadeirante

  21. CONCLUSÕES • Desenvolvimento profissional • Cidadania – empresa/sociedade • Responsabilidade jurídica • Responsabilidade social

  22. CONCLUSÕES (cont.) Busca ainda responder às normas jurídicas de reserva de vagas, não só por conta de uma imposição legal, mas também e principalmente, por uma questão moral e de responsabilidade social.

  23. “Alguns homens vêem as coisas como são e dizem: por quê? Eu sonho com as coisas que nunca foram e digo: por que não?” George Bernard Shaw

  24. CONTATOS CELPE Simone Carvalho Departamento de Saúde e Segurança / Unidade de Saúde Ocupacional Fone: 81-32175995 Fax: 81-32175363 E-mail: simone@celpe.com.br / gss@celpe.com.br CEI/UFPE Francisco José de Lima Centro de Estudos Inclusivos Universidade Federal de Pernambuco E-mail: cei@ce.ufpe.br

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