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Tagesordnung. Begrüßung Erklärung zur Teilpersonalversammlung Hochschulfreiheitsgesetz NRW: HHU als eigenständiger Arbeitgeber Folgen und Vorteile? für die Beschäftigten Probleme beim Wechsel zu anderen Universitäten
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Tagesordnung Begrüßung Erklärung zur Teilpersonalversammlung Hochschulfreiheitsgesetz NRW: HHU als eigenständiger Arbeitgeber Folgen und Vorteile? für die Beschäftigten Probleme beim Wechsel zu anderen Universitäten Grußwort des Rektors,Vortrag zur Situation derHeinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Tagesordnung Fortsetzung • Neue Tarifverträge für wissenschaftliches Personal TV-L: Besonderheiten für Universitätspersonal Referent: Dr. Kuhne, LPKwiss NRW TV-Ä: Einführungsproblematik Referent: RA Lübke, Marburger Bund • Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vertragsverlängerungsmöglichkeiten Befristungsmöglichkeiten Besonderheiten, z.B. Kindererziehungszeiten • Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache • Anregungen, Fragen und Anträge an den Personalrat • Verschiedenes
Hochschulfreiheitsgesetz NRW: HHU als eigenständiger Arbeitgeber • Beschäftigte und Beamte der Heinrich-Heine-Universität • Keine Stufenvertretung mehrPersonalrat verhandelt mit UniversitätAnrufen der neuen Einigungsstelle möglich • Oberste Dienstbehörde nach LPVG : Hochschulrat • Finanzielle Steuerung der Hochschulen geblieben (Zielvereinbarung) • Bildung Landespersonalrätekonferenz NRW • Hochschulen müssen Arbeitgeberverband des Landes beitreten Dominanz des Finanzministeriums • Alle Hochschulen eigene Arbeitgeber – bei Wechsel soll weiter nach TV-Ü bezahlt werden
Test A, ledig, seit 2005 im öffentlichen Dienst, bei Wechsel EG 13
Test C, verheiratet, Kinder, seit 2001 im öffentlichen Dienst, bei Wechsel EG 13 14
Test D, verheiratet, Kinder, seit 1995 im öffentlichen Dienst, bei Wechsel EG 14 13
Grußwort des Rektors Vortrag zur Situation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Neue Tarifverträge für wissenschaftliches Personal Besonderheiten für UniversitätspersonalDr. D. KuhneLandes Personalräte Konferenz NRW
Wissenschaftszeitvertragsgesetz • Befristete Beschäftigung • Wissenschaftszeitvertragsgesetz • Teilzeitbefristungsgesetz • 6 Jahre vor Promotion • 6 Jahre nach der Promotion 9 Jahre im Bereich der Medizin + nicht verbrauchte Zeiten aus Promotionsphase • Drittmittelvertrag
Vertragsverlängerung Auch bei auslaufenden Drittmittelverträgen • Nacharbeitungsmöglichkeit • Mutterschutz • Elternzeit • Wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb • Aufenthalte im Ausland • Reduzierung der Arbeitszeit um mind. 20% • bei Betreuung von Familienangehörigen • Interessenvertetung • Neu: Vertragsmöglichkeit wegen Kindererziehung
Rechenschaftsbericht des Personalrats der wissenschaftlich Beschäftigten
Aufgaben des Personalrates • Interessenvertretung der Beschäftigten • Beratung • der Beschäftigten • der Dienststelle • Begleitung bei Gesprächen • Individuelle Personalangelegenheiten • Beteiligungsantrag muss gestellt werden
Beratungsgespräche • Mutterschutz, Elternzeit • Vertrags“verlängerungen“ durch Nichtanrechnung von Vertragszeiten • Neue Tarifstruktur TV-L / TV-Ä • Eingruppierung • Einstufung • Schwerbehinderung • etc.
Vertragsende • durch Auflösungsvertrag (85 Vorlagen) • Personalrat fragt nach Grund • Beratungsangebot des PRwiss z.B. wegen der neuen Tarifverträge • Kündigung • fristgemäß • in der Probezeit
November 2006 TV-L / TV-Ä • BAT TV-L : TVÜÜberleitungstarifvertrag für BAT-Angestellte und Ärzte mit Tätigkeiten <= 50% Krankenversorgung • TV-ÄProbleme bei Eingruppierung z.B. OberärzteVerletzung der Mitbestimmungsrechtedurch Dienststelle
Abrechnung: Eigenabrechnung des UKD§23 TV-L bzw. TV-Ä • Neuer verständlicher Abrechnungsausdruck:Zusage nicht eingehalten • Dienststelle (UKD) schränkt Verzicht auf die Anwendung des §23 TV-L / TV-Ä auf Fehler bei der Umstellung auf die neuen Tarifverträge ein • bedeutet, Gehaltsabrechnunggenau prüfen • 6 Monatsfrist Aussicht für UNI: LBV stellt Abrechnung um
Urlaubsplanung • Urlaubsgenehmigungsverfahren • Uni - läuft gut • Medizinische Fakultät – existiert weder geordnetes noch gesetzeskonformes Verfahren • Juli 2007, Rundbrief der Dienststelle:Urlaub auch im Semester, wenn keine Einschränkung der Veranstaltungen • Oktober 2007Weihnachtsregelung 20072 Tage Urlaub automatisch abgezogen oder Vorarbeiten melden an Verwaltung
Ausschüssen und Einzeltermine • ASA (Arbeits-Schutz-Ausschuss) • Treffen der Sicherheitsbeauftragten • Begehungen • Ausschuss für biologische Sicherheit • AG Suchtprävention • ADV (Automatisierte DatenVerarbeitung) • Gleitzeit • Integrationsteam (Schwerbehinderten Helfergruppe)
Mitbestimmung bei der Bestellung von Beauftragten • Sicherheitsbeauftragte • Strahlenschutzbeauftragte • Beauftragte für biologische Sicherheit • Beauftragte für Baumaßnahmen • etc.
Diskussion • Anregungen • Fragen • Anträge an den Personalrat • Verschiedenes