MMV ZS 2012/2013

1. MMV ZS 2012/2013 Firemní kultura a interní komunikace Požadavky k akreditaci PhDr. Iva Petrová 9671@mail.vsfs.cz, iva.petrova.13@gmail.com 1.

2. OBSAH PŘEDMĚTU V rámci předmětu bude věnována pozornost těmto tématům: Firemní kultura v podniku jako sociální a kulturní systémem. Specifika chování člověka. Skupiny a týmy – jejich fungování, význam motivace v pracovním procesu, Struktura organizace – typy struktury, vliv na volbu typu, osobnost manažera a vůdce, manažerské styly a vytváření firemní kultury. Řídící procesy a formování sociálních pozic. Vztah firemní kultury a komunikace ve firmě, specifika nadnárodních firem a problematika multikulturních vlivů. Základy sociálního výzkumu ve firmě, možné metodiky, realizace sociálního auditu. 2 Iva Petrová

3. LITERATURA • Povinná: • Bedrnová, E., Nový, I.: Psychologie a sociologie řízení , Praha, Management Press, 2007, ISBN 978-80-7261-169-0 • Brooks, I.: Firemní kultura - jedinci, skupiny, organizace a jejich chování, Brno ComputerPress 2003, ISBN 80 – 7226 – 763 - 9 • Doporučená: • Crainer, S.: Moderní management. Základní myšlenkové směry. Praha : Management Press, 2000, ISBN 80-7261-019-8 • Holá, J.: Interní komunikace ve firmě, Praha, ComputerPress, 2006, ISBN 80-251-1250-0 • Keller, J.: Sociologie organizace a byrokracie, Praha, SLON, 2007, ISBN 80-85850-15-X • Pavlica, K. a kolektiv: Sociální výzkum, podnik a management, Ekopress, 2000, ISBN 80–86119-25–4 • Petříková, R. a kol.: Společenská odpovědnost organizací, DTO CZ,s.r.o., 2008, ISBN 978-80-02-02099-8 • Reichel, J.: Kapitoly metodologie sociálních výzkumů, Grada, Praha , 2009, ISBN 80- 7367-040-2 • Stýblo, J.: Řízení týmové a firemní kultury organizace, Praha, Eupress, 2010, ISBN: 978-80-7408-032-6 • LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I a kol. Organizační kultura. 2004. 174 s. ISBN 80-247-0648-2. • PFEIFER, L. a UMLAUFOVÁ, M. Firemní kultura : Síla sdílených cílů • hodnot a priorit. Praha : Grada a.s., 1993. 144 s. ISBN 80-7169-018-X. • ŠIGUT, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha : ASPI, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7. • Časopis HRM – vyd. Economia, 7-8/2011 – téma Firemní kultura • Časopis CSR Forum – vyd. Fórum dárců Iva Petrová 3 Iva Petrová

4. ORGANIZACE VÝUKY, AKREDITACE • Zápočet: • Splnění podmínek zápočtu: • - účast na konzultacích (a KS 50%) - zpracování seminárního projektuFiremní kultura uplatňovaná ve své firmě respektive firmě, jejíž součástí by chtěl student být, prvky firemní kultury, systém formální organizace, motivace pracovníků, systém hodnocení, komunikace firmy a její nástroje, další aktivity včetně příkladů z oblasti společenské odpovědnosti firem • - rozsah 5 – 7 stran (bez titulní strany a zdrojů) • - využití odborné literatury pro předmět - citace, stanoviska, závěry, doporučení 4 Iva Petrová