1 / 28

Ergonomika & Psikologi konsumen

Ergonomika & Psikologi konsumen. ISTILAH HUMAN FACTORS. Disebut juga : psikologi rekayasa ergonomika human engineering engineering psych. Ergon = kerja Nomos = hukum alam

kimi
Download Presentation

Ergonomika & Psikologi konsumen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ergonomika& Psikologi konsumen

  2. ISTILAH HUMAN FACTORS Disebutjuga : psikologirekayasa ergonomika human engineering engineering psych.

  3. Ergon = kerja Nomos = hukumalam • IstilahergonomikadiPolandiadiperkenalkanoleh Prof. WojciechJastrzebowskitahun 1857

  4. Pengertian Humanfactors menemukandanmenerapkaninformasimengenaiperilakumanusia, kemampuan, keterbatasandankarakteristik lain utkmerancangalat-alat, mesin, sistem, tugas, pekerjaandanlingkunganuntukkenyamanan, keamanan, produktivitasdanefektivitaspenggunaanolehmanusia (Chapanis, 1985)

  5. Tujuan human factors • MeningkatkanefektivitasdanefisiensidalampekerjaandanaktivitaslainnyaTermasukpenyederhanaanpenggunaanalat, mengurangikesalahan, meningkatkanproduktivitas. • Meningkatkannilaikemanusiaan yang diinginkan, termasukmemperbaikikeselamatan, mengurangikebosanandanstres, meningkatkankenyamanan, kepuasankerja, memperbaikikualitaskehidupankerja.

  6. Perkembangan • Awal 1900 an Frank danLilianGilbreth (studiketrampilan, kebosan an, disaintempatkerjadanperalatanuntukpekerja handicap) • 1945 – 1960  munculprofesidalam human factors diamerikadaninggris • 1957  terbitjurnalergonomikadandibentukkomunitas HF, masukke APA • 1959  International Ergonomics Association.

  7. 1960 – 1980  masaperkembanganpesat. Di AS konsentrasi pd industrimiliterdanruangangkasa. Anggotaasosiasi HF menjadi 3000. 1980 – 1990  perkembangankomputersangatpesat, terjadibanyakbencana 1990 dansesudahnya munculaturanpenerapanergonomika, misalnyattgkeselamatan.

  8. Cakupan ergonomika 1. Fisiologi, anatomi, kedokteran 2. Fisiologidanpsikologieksperimen 3. Fisikadanrekayasa

  9. MetodeRiset • Studideskriptif untukmelihatkarakteristikpopulasi Misal: survey dimensitubuh, berkurangnyapendengaranpadausiatertentu, beratbebanygmampudiangkatmanusia. • Riseteksperimental utkmengetesefekbeberapavariabelthdperilaku Misal: efek seat belt thdjangkauantangan • Risetevaluasi mirip dg eksperimentaltetapidapatberupasistematauproduk, misal rompi anti peluru

  10. RancanganTempatKerja Aspekfisik a. Antropometri,berkaitandenganukurandimensidankarakteristikfisikmanusia

  11. b. Gerakan, yang memudahkan operator bergerakdarisatumesinkemesinlainnya c. Visual, yang nyamandantidakmenyebabkanketeganganmatadankebosanankarenaygdilihatselalumonoton d. Pendengaran, suaranyaman, bebasdarikebisingan

  12. Aspeksosial • Personal Space (daerahtakterlihat yang yangmembatasitubuh agar tdkdimasukiorang lain) 2. Teritorialitas (daerah personal ygsifatnyatetap, terlihatbatasnyadanadatandanya)

  13. Komunikasi manusia-mesin 1. Display Visual displays  analog dan digital

  14. Auditory Displays

  15. 2. Kendali (bagiansistemygmembantuoperasisebuahaktivitasygberhubungan dg mesin) Tipekendali : a. Diskrit (misaltombol “on” dan “off”) b. Kontinyu (misal tuning radio)

  16. Kompatibilitas displays - kendali • Kompatibilitas movement, misalnyatombol tuning radio • Kompatibilitaskognitif, misalnyatombol “insert” atau “delete” padakeyboard. • Kompatibilitas spatial, misalnyatombolpadakompor gas

  17. Kondisidalamlingkungankerja 1. Kondisifisik : Pencahayaan, Suhu, Suara, Gerakan, Polusi, Faktorestetika(musikdanwarna)

  18. 2. KondisiPsikologis, meliputi : Perasaansumpek Perasaanmemiliki status Merasapentingatautidakpenting Merasakesepianataugaduh

  19. 3.Kondisi temporal : jadualkerja • Shift kerja • Pemadatanwaktukerja • Flextime

  20. KESELAMATAN KERJA

More Related