Importancia de la Salud Ocupacional

1. Importancia de la Salud Ocupacional ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

2. Riesgo del Trabajo: Amenaza potencial a la salud del trabajador proveniente de una desarmonía entre el trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de trabajo que puede materializarse y actualizarse en daños ocupacionales. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

3. Incidente: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en daño físico, lesión o enfermedad o daño a la propiedad. Los incidentes son frecuentemente llamados cuasi-accidentes. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

4. Accidente de Trabajo (Ley de riesgos): Es toda lesión que sufra una persona a Causa o con Ocasión del trabajo y que le produzca Incapacidad o muerte. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

5. Accidente de trabajo (Control de pérdidas): Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional a una persona, daño a la propiedad o pérdida en el proceso. Generalmente es la consecuencia de un contacto con una fuente de energía cinética, eléctrica, química, térmica, etc.; por encima de la capacidad límite del cuerpo o estructura. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

6. Características: 1.- Hecho imprevisto que interrumpe un proceso normal de trabajo. 2.- En principio, se deben a condiciones subestándar o actos subestándar 3.- Pueden provocar: Lesión corporal, daño material o ambas. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

7. Enfermedad Laboral: Estado patológico que presenta una persona, cierto período después de estar expuesto a cierto tipo de contaminante (físico, químico o biológico). ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

8. Características: Se produce directa y específicamente en una determinada profesión u oficio. La padecen un gran número de trabajadores que realizan las mismas labores. Existe una relación directa entre la enfermedad y el oficio que realizan. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

9. ¿ Qué es Salud Ocupacional ? ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

10. Salud: Es el completo estado de bienestar físico, social y mental en que el individuo es capaz de desarrollar sus potencialidades creativas y que todo individuo tiene derecho a gozar sin distinción de raza o política (OMS). ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

11. Trabajo: Todo esfuerzo físico, mental y social que le permite al hombre obtener un bien o un servicio, que a su vez le permita satisfacer una necesidad básica: alimento, vestido y vivienda. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

12. Ambiente laboral: Totalidad de factores físicos, psicológicos y sociales; bajo los cuales se desenvuelve una persona o un grupo de ellas en su lugar de trabajo. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

13. Ambiente Físico:Constituido por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador; comprende: 1. Factores mecánicos 2. Factores físicos 3. Factores químicos 4. Factores biológicos ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

14. Ambiente Psicológico: Es consecuencia de factores debidos a sistemas de organización del trabajo (monotonía, automatización, carga mental, etc.), que crea en el trabajador problemas de adaptación, insatisfacción, estrés, entre otros. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

15. Ambiente Social: Consecuencia de las relaciones sociales externas o internas a la empresa (sistemas de mando, salario, ascensos, etc.) ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

16. Salud Ocupacional (OMS): Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

17. Salud Ocupacional (OMS): Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud. Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

18. Campos de acción de la Salud Ocupacional: Seguridad ocupacional. Higiene ocupacional. Medicina del trabajo. Ergonomía. Toxicología Psicosociología ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

19. Seguridad ocupacional: Conjunto de métodos y técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, prevención y control de aquellas situaciones riesgosas presentes en el ambiente de trabajo, que pueden concretarse en accidentes de trabajo. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

20. Higiene ocupacional: Conjunto de métodos y técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, prevención y control de aquellas situaciones riesgosas que pueden concretarse en enfermedades laborales: ruido, iluminación, calor, químicos, sustancias tóxicas irritantes, ventilación, etc. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

21. Medicina del trabajo: Es la parte de la medicina que se ocupa del diagnóstico, prevención y tratamiento de las enfermedades ocupacionales. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

22. Ergonomía: Es el conjunto de técnicas encaminadas a lograr la adaptación de los elementos y medios de trabajo al hombre, que tiene como finalidad hacer más efectiva las acciones humanas, evitando en lo posible la fatiga y lesiones laborales. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

23. Toxicología: Parte de la medicina que estudia los efectos nocivos de los agentes químicos sobre los organismos vivos, su mecanismo de acción y su tratamiento. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

24. Psicosociología laboral: Se encarga del estudio la conducta humana en el ambiente laboral. Además del comportamiento de las personas frente a las necesidades de seguridad. ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.

25. GRACIAS ELABORADO POR RICARDO SALAZAR C. ICE.