Munca Decenta pentru femei prin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta

1. MuncaDecentapentrufemeiprinprismaobiectivelorAgendeipentruMuncaDecentaMuncaDecentapentrufemeiprinprismaobiectivelorAgendeipentruMuncaDecenta ZIUA MONDIALA PENTRU MUNCA DECENTA ITUC Bucuresti, 7 octombrie 2013

2. Munca Decenta pentru femeiprin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta Agenda Munca Decentă Promovarea muncii decente pentru toţi În afară de furnizarea de venituri, munca poate deschide calea pentru avansarea socială și economică, poate consolida statutul individual, al familiilor şi comunităţilor. Asemenea progrese sunt însa, legate de tipurile și condițiile de muncă decente.

3. Munca Decenta pentru femeiprin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta Organizația Internațională a Muncii a elaborat un program pentru comunitatea muncii care oferă sprijin prin intermediul Programelor Integrate de Ţară Privind Munca Decentă dezvoltate în coordonare cu constituenţii săi. Implementarea Agendei privind Munca Decentă în practică se realizează prin punerea în aplicare a celor patru obiective strategice ale OIM, egalitatea de gen fiind obiectiv transversal: 1. Crearea de locuri de muncă- o economie generatoare de oportunităţi pentru investiţii, antreprenoriat, dezvoltarea competenţelor, crearea de locuri de muncă şi mijloace de trai durabile. 2. Garantarea drepturilor la locul de muncă - pentru a obţine recunoaşterea şi respectarea drepturilor lucrătorilor. Toţi lucrătorii, în special lucrătorii defavorizaţi sau săraci, au nevoie de reprezentare, de participare şi legi care să fie în interesul lor.

4. Munca Decenta pentru femeiprin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta 3. Extinderea protecţiei sociale - pentru a promova atât incluziuneacât şi productivitatea, prin asigurareade condiţii de muncă sigure, care • să permită suficient timp liber şi de odihnă, • să ia în considerare valorile familiale şi sociale, • să acorde compensaţii adecvate în caz de pierdere a veniturilor sau venituri reduse şi • să permită accesul la asistenţă medicală adecvată. 4. Promovarea dialogului social - Implicarea activă a organizațiilor lucrătorilor şi patronale este esenţială pentru creşterea productivităţii, evitarea conflictelor de muncăşi construirea unor societăţi coezive.

5. Munca Decenta pentru femeiprin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta Obiectivul general al Agendei ”Munca Decentă” este acela de a realiza schimbări pozitive în viaţa oamenilor, la nivel naţional şi local. OIM oferă sprijin prin intermediul Programelor Integrate de Ţară privind Munca Decentă dezvoltat în coordonare cu membrii OIM. Aceste programe definesc priorităţile şi obiectivele în cadrele naţionale de dezvoltare şi au ca scop abordarea deficitelor majore cu privire la munca decentă, prin programe eficiente, care cuprind fiecare dintre obiectivele strategice. Lumea e plină de inegalități • Două treimi dintre copiii care nu urmează o scoala sunt fete; • Conform UNESCO, aproape 800 miloane de oameni nu știu să scrie și să citească, iar două treimi dintre aceștia sunt femei; • Violenta domestică este cea mai semnificativă cauză a rănilor și decesului în rândul femeilor în întreaga lume; • Femeile dețin doar 14% locuri în parlamentele lumii; • Femeile câştigă doar zece la sută din venitul global, însă două treimi din femeile lumii preseteazămuncă neplătită; • Femeile salariate câştiga în medie trei sferturi din salariul mediu al bărbaţilor pentru aceeaşi muncă sau pentru o muncă de valoare egală.

6. Munca Decenta pentru femeiprin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta Munca decentă: Ocuparea femeilor în locuri de muncă plătite și oportunități de obținere a unor venituri • Nevoia de creare de locuri de munca decente • Munca, ingrijirea copiilor sau a persoanelor dependente, program de munca • Locuri de munca in conditii improprii si precare • Lucratoarelemigrante Munca decentă: Drepturi la locul de muncă • Drepturile fundamentale de muncă și aplicarea lor • Criza economica folosită ca scuza pentru abuzuri • multiplele fațete ale discriminării în piața muncii (etnie, rasa, boala, handicap, varsta, homofobie, violenta fața de femei si hartuire etc) • Implicare si reprezentare sindicala eficientă • Negocierea contractelor colective de munca

7. Munca Decenta pentru femeiprin prisma obiectivelor Agendei pentru Munca Decenta Munca decentă: Protectie sociala • Nevoia de creare a unor politici coerente, eficiente și aplicate corect • Rolul sindicatelor • Servicii publice de calitate și la preturi rezonabile Munca decentă: Dialogul social si contractele colective de munca • Vocea si optiunile femeilor sa fie auzite • Programe de crestere a capacitatilor și emancipare a femeilor • Crearea de aliante in comunitati si familii • Reprezentarea si implicarea femeilor in structuri de decizie

8. 7 OCTOMBRIE 2013ZIUA MONDIALA PENTRU MUNCA DECENTAITUC Vă mulțumim. www. http://2013.wddw.org/