1 / 10

UDRUŽENJE “STOP-MOBBING”

UDRUŽENJE “STOP-MOBBING”. ORGANIZATION “ STOP-MOBBING ”. Telefon: 064-130-17-36 062-8805-140 E-mail : e lla 1 @ open.telekom . rs. Adresa Udruženja: Vojvođanskih brigada 31/2 26300 Vr š ac SRBIJA. Aleksandar Ilić Predsednik Udruženja. URUŽENJE STOP-MOBBING IZVOD IZ STATUTA UDRUŽENJA.

kiona-estes
Download Presentation

UDRUŽENJE “STOP-MOBBING”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UDRUŽENJE“STOP-MOBBING” ORGANIZATION “STOP-MOBBING” Telefon: 064-130-17-36 062-8805-140 E-mail: ella1@open.telekom.rs Adresa Udruženja: Vojvođanskih brigada 31/2 26300 Vršac SRBIJA Aleksandar Ilić Predsednik Udruženja

  2. URUŽENJESTOP-MOBBINGIZVOD IZ STATUTA UDRUŽENJA • Prati i istražuje pojavu mobinga, kao i metode pružanja pomoći žrtvama mobinga; • Organizuje stručne skupove, savetovanja, seminare i druge oblike stručnog obrazovanja i delovanja u ovoj oblasti; • Objavljuje knjige i druge publikacije o mobingu; • Organizuje naučne i stručne radnike za rad na nučnim, stručnim i istraživačkim projektima u ovoj oblasti • Sarađuje sa svim centrima koji se bave ovom problematikom, istitucijama kulture, univerzitetima, stručnim udruženjima i drugim organizacijama u zemlji i inostranstvu, koje se bave problemima mobinga i metodama pružanja pomoći žrtvama mobinga.

  3. MOBBING I TRANZICIJA (DA LI NAM TO RADE NAMERNO?) • MOBING - TRANZICIJA • MOBING - EPIDEMIJA • MOBING - TAJKUNI • MOBING - DRŽAVA (KO GUBI?) • MOBING - ZAKONODAVSTVO

  4. MOBBING I TRANZICIJA (DA LI NAM TO RADE NAMERNO?) • Anketa sprovedena u 132 preduzeća i ustanova. • Od 132 preduzeća 102 su privatizovana a 30 je državno. • U grupidržavnihpreduzećanalaze se i preduzeća i ustanove (državnauprava, školstvo, zdravstvo, kulturneustanove). • Ukupanbrojanketiranihradnika je 12.000.

  5. MOBBING I TRANZICIJA (DA LI NAM TO RADE NAMERNO?) ODGOVORE NA POSTAVLJENA PITANJA MOŽEMO DA GRUPIŠEMO U TRI KATEGORIJE I- 0-25 % II- 25-50 % III- 50-100%

  6. KATEGORIJA I (O-25%) • Da li ste bili „dežurni krivac“ u vašoj organizaciji? (24%) • Dalistedoživelipretnje ili fizičkinasrtaj u vašoj radnoj organizaciji? (21%) • Jeste li proteklih godina bili na bolovanju zbog problema izazvani poslom? (18%=

  7. KATEGORIJA II (25-50%) • Da li ste ikada optuženi za propuste koji se objektivno nisu dogodili? (34%) • Da li ste stalno izloženi kritici kolega? (33%) • Da li se rezultat vašeg rada obezvređuje? (37%) • Da li ste doživeli seksualno uznemiravanje? (31%) • Osećate li umor svojim poslom? (32%)

  8. KATEGORIJA III (50-100%) • Da li se šire neproverene informacije, klevete, ogovaranja, seksualne intrige u vašoj organizaciji? (71%) • Dali se nekoismejavaradigovora, držanjatela, hodanja, oblačenja, zdravstvenogstanjai dr.? (65%) • Da li ste stalno izloženi kritici šefova? (88%) • Kad bi ste imali priliku, da li bi promenili radnu organizaciju? (89%) • Imatelipsihičkeproblemezbogposlakojiradite? (73%) • Možete li bez problema otići na bolovanje? (83%)

  9. MOBBING I TRANZICIJA (DA LI NAM TO RADE NAMERNO?) REZULTATI ANKETE DOVOLJNO GOVORE O TOME U KOM STANJU SE TRENUTNO NALAZE ZAPOSLENI, BEZ OBZIRA NA OBJEKTIVNOST NJIHOVIH ODGOVORA AKO NIKOME NE ODGOVARA, A NE ODGOVARA, ZAŠTO NIKO NE PREDUZIMA NIŠTA?

  10. RADNA GRUPA ZA IZRADUNACRTA ZAKONA O SPREČAVANJU MOBINGA POKRAJINSKI SEKRETARIJAT ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE I RAVNOPRAVNOST POLOVA

More Related