2014 წელი

1. 2014 წელი

2. თავდაცვის სამინისტროს ვაკანსიები 1. პარლამენტთან ურთიერთობისა და სამართლებრივ საკითხთა დეპარტამენტის სასამართლოებში წარმომადგენლობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი 2. შიდა აუდიტის დეპარტამენტის უფროსი 3. საერთაშორისო ურთიერთობებისა და ევროატლანტიკური ინტეგრაციის დეპარტამენტის ევრო-ატლანტიკური ინტეგრაციის სამმართველოს უფროსის მოადგილე

3. ვაკანსია: 1. პარლამენტთან ურთიერთობისა და სამართლებრივ საკითხთა დეპარტამენტის სასამართლოებში წარმომადგენლობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი2. შიდა აუდიტის დეპარტამენტის უფროსი გამოცდის ფორმა: ტესტირება- პირობა ოთხი სავარაუდო პასუხით, რომელთაგან მხოლოდ ერთი პასუხია სწორი ტესტური დავალებების რაოდენობა - 35 ტესტირების ხანგრძლივობა - 1.5 საათი ტესტის მაქსიმალური შეფასება - 35 ქულა

4. ვაკანსია:- პარლამენტთან ურთიერთობისა და სამართლებრივ საკითხთა დეპარტამენტის სასამართლოებში წარმომადგენლობის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი ტესტის თემატიკა: - საქართველოს კონსტიტუცია; - "საერთო სასამართლოების შესახებ” საქართველოს ორგანული კანონი; - "საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ” საქართველოს კანონი; - "საქართველოს თავდაცვის შესახებ” საქართველოს კანონი; - "სამხედრო მოსამსახურის სტატუსის შესახებ” საქართველოს კანონი; - "სამხედრო ვალდებულებისა და სამხედრო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონი; - "სამხედრო სარეზერვო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონი; - "საჯარო სამსახურის შესახებ” საქართველოს კანონი; - "ნორმატიული აქტების შესახებ” საქართველოს კანონი; - საქართველოს სამოქალაქო კოდექსი;

5. ტესტის თემატიკა: - საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი; - საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; - საქართველოს ადმინისტრაციული საპროცესო კოდექსი; - "სააღსრულებო წარმოებათა შესახებ“ საქართველოს კანონი; - "საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 22 ნოემბრის N297 დადგენილება; - "საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს ადმინისტრაციის დებულების დამტკიცების თაობაზე” საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2013 წლის 28 მარტის N221 ბრძანება.

6. ვაკანსია - შიდა აუდიტის დეპარტამენტის უფროსი ტესტის თემატიკა: - საქართველოს კონსტიტუცია; - "საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი; - "საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - "საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ” საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 22 ნოემბრის N297 დადგენილება; - "სახელმწიფო აუდიტის სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი; • "სახელმწიფო შიდა ფინანსური კონტროლის შესახებ“ საქართველოს კანონი; • "საჯარო სამსახურში ინტერესთა შეუთავსებლობისა და კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი; - "შიდა კონტროლთან დაკავშირებული საკითხების განმხილველი საბჭოს (ჰარმონიზაციის ცენტრის) დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 9 ნოემბრის №345 დადგენილება;

7. ტესტის თემატიკა - "სამხედრო სამსახურის გავლის შესახებ დებულების თაობაზე“ საქართველოს პრეზიდენტის 1998 წლის 26 ოქტომბრის N609 ბრძანებულება; - "შიდა აუდიტის სტანდარტების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1015 განკარგულება; - "შიდა აუდიტორთა ეთიკის კოდექსის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1016 განკარგულება; - "შიდა აუდიტის მეთოდოლოგიის დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1014 განკარგულება; - "შიდა აუდიტორთა სახელმძღვანელო პრინციპების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2010 წლის 30 ივლისის №1013 განკარგულება; - "სახელმწიფო სექტორში რისკის მართვის სახელმძღვანელოს დამტკიცების თაობაზე“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2011 წლის 30 დეკემბრის №644 ბრძანება; - "საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სამხედრო მოსამსახურეთა, სახელმწიფო სპეციალური წოდების მქონე და სამოქალაქო პირთა შრომის ანაზღაურების, სოციალური დაცვისა და მატერიალური უზრუნველყოფის შესახებ” საქართველოს თავდაცვის მინისტრის 2007 წლის 26 სექტემბრის N560 ბრძანება;

8. ინსტრუქცია და ტესტური დავალების ნიმუში ინსტრუქცია ყურადღებით წაიკითხეთ თითოეულ დავალებაში მოცემული პირობა/კითხვა და პასუხების 4 ვარიანტიდან შეარჩიეთ შესაბამისი. გაითვალისწინეთ! თუ დავალების პირობა/კითხვა მოითხოვს კანონის ან დებულების რომელიმე მუხლის განმარტებას, 1 ქულით შეფასდება მხოლოდ სრული სწორი პასუხი. ნიმუში: საქართველოს კონსტიტუციის მიხედვით, ხალხი თავის ძალაუფლებას ახორციელებს: ა. რეფერენდუმის და უშუალო დემოკრატიის სხვა ფორმების მეშვეობით ბ. რეფერენდუმის და თავისი წარმომადგენლების მეშვეობით გ. უშუალო დემოკრატიის სხვა ფორმებისა და თავისი წარმომადგენლების მეშვეობით დ. რეფერენდუმის, უშუალო დემოკრატიის სხვა ფორმებისა და თავისი წარმომადგენლების მეშვეობით სწორია დ ვარიანტი, რადგან მასში მოცემულია სრული სწორი პასუხი.

9. ვაკანსია - ევრო-ატლანტიკური ინტეგრაციის სამმართველოს უფროსის მოადგილე გამოცდის ფორმა: 1. ინგლისური ენის ტესტი 2. წერითი დავალება 1. ინგლისური ენის ტესტი - პირობა ოთხი სავარაუდო პასუხით, რომელთაგან მხოლოდ ერთი პასუხია სწორი ტესტური დავალებების რაოდენობა - 100 კითხვა დრო- 60 წუთი მაქსიმალური შეფასება - 100 ქულა მინიმალური ზღვარი - 75 ქულა

10. ვაკანსია - ევრო-ატლანტიკური ინტეგრაციის სამმართველოს უფროსის მოადგილე 2. წერითი დავალება - არგუმენტირებული ესსე პროფესიული სფეროს შესაბამის საკითხზე წერითი დავალების შესრულებისთვის განკუთვნილი დრო - 3 საათი ნაშრომის მოცულობა - 900 სიტყვამდე (არ უნდა აღემატებოდეს 900 სიტყვას) ნაშრომის მაქსიმალური შეფასება - 100 ქულა

11. წერითი დავალების შეფასების კრიტერიუმები ნაშრომი შეფასდება 2 მიმართულებით: • შინაარსობრივი მხარე (80 ქულა); 2) ნაშრომის სტრუქტურული და ენობრივი მხარე (20 ქულა).

12. არგუმენტირებული ესსეს შინაარსობრივი ნაწილის შეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 80 ქულა) • მოცემულია აპლიკანტის პოზიცია და მისი შესაბამისი დასაბუთებული არგუმენტები: (მაქსიმალური შეფასება - 20 ქულა) ა) მოცემულია დასმული საკითხის ადეკვატური პოზიცია და 2 ან მეტი დასაბუთებული არგუმენტი – 16 - 20 ქულა; ბ) მოცემულია დასმული საკითხის ადეკვატური პოზიცია და 2- ზე ნაკლები დასაბუთებული არგუმენტი – 11 - 15 ქულა; გ) მოცემულია დასმული საკითხის ადეკვატური პოზიცია, თუმცა მოყვანილი არგუმენტი მხოლოდ ნაწილობრივ შეესაბამება აპლიკანტის პოზიციას – 6 - 10 ქულა; დ) აპლიკანტის პოზიცია არ არის მოცემული; ან პოზიცია და არგუმენტი საერთოდ არ შეესაბამება ერთმანეთს ან დასმულ საკითხს - 0 – 5 ქულა.

13. არგუმენტირებული ესსეს შინაარსობრივი ნაწილის შეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 80 ქულა) 2. მოყვანილია შესაბამისი მაგალითები აპლიკანტის პოზიციისა და არგუმენტის გასამყარებლად: (მაქსიმალური შეფასება - 20 ქულა) ა) მოყვანილია 2 ან მეტი შესაბამისი მაგალითი აპლიკანტის პოზიციის და არგუმენტის გასამყარებლად – 16 - 20 ქულა; ბ) მოყვანილია 2-ზე ნაკლები შესაბამისი მაგალითი აპლიკანტის პოზიციის და არგუმენტის გასამყარებლად – 11 - 15 ქულა; გ) მოყვანილი მაგალითი ეხება საკითხს, მაგრამ არ არის აპლიკანტის პოზიციის და არგუმენტის შესაბამისი - 6 - 10 ქულა; დ) მაგალითი საერთოდ არ არის მოყვანილი ან არ შეესაბამება არც საკითხს და არც აპლიკანტის პოზიციას - 0 – 5 ქულა.

14. არგუმენტირებული ესსეს შინაარსობრივი ნაწილის შეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 80 ქულა) 3. მსჯელობის თანმიმდევრულობა: (მაქსიმალური შეფასება - 10 ქულა) ა) მსჯელობის თანმიმდევრობა დაცულია - 6 – 10 ქულა; ბ) მსჯელობის თანმიმდევრობა დარღვეულია – 0 – 5 ქულა. 4. ლიტერატურული მასალის ფლობა: (მაქსიმალური შეფასება - 15 ქულა) ა) სრულყოფილად ფლობს ლიტერატურულ მასალას და იყენებს პოზიციის/არგუმენტების დასასაბუთებლად - 11 – 15 ქულა; ბ) არასრულად ფლობს ლიტერატურულ მასალას – 6 – 10 ქულა; გ) არ ვლინდება ლიტერატურული მასალის ფლობა - 0 – 5 ქულა.

15. არგუმენტირებული ესსეს შინაარსობრივი ნაწილის შეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 80 ქულა) 5. პროფესიული ტერმინოლოგიის გამოყენება: (მაქსიმალური შეფასება - 15 ქულა) ა)პროფესიული ტერმინოლოგია გამოყენებულია სრულყოფილად - 11 – 15 ქულა; ბ)პროფესიული ტერმინოლოგია არასაკმარისად არის გამოყენებული - 6 – 10 ქულა; გ) პროფესიული ტერმინოლოგია გამოყენებულია არასწორად ან საერთოდ არ არის გამოყენებული - 0 – 5 ქულა.

16. არგუმენტირებული ესსეს სტრუქტურული და ენობრივი მხარისშეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 20 ქულა)

17. არგუმენტირებული ესსეს სტრუქტურული და ენობრივი მხარისშეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 20 ქულა)

18. არგუმენტირებული ესსეს სტრუქტურული და ენობრივი მხარისშეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 20 ქულა)

19. არგუმენტირებული ესსეს სტრუქტურული და ენობრივი მხარისშეფასების კრიტერიუმები და შესაბამისი ქულები: (მაქსიმალური შეფასება - 20 ქულა)

20. ტესტირების პროცესი დაუშვებელია: • ტესტირების პროცესში მობილური ტელეფონის გამოყენება • ერთმანეთში საუბარი • ნებისმიერი სახის ლიტერატურის შეტანა • ტესტირების ინსტრუქტორის დაუმორჩილებლობა • ხმამაღლა საუბარი

21. ტესტირების პროცესი დასაშვებია: • აუცილებლობის შემთხვევაში აუდიტორიის დატოვება (მობილურის გარეშე) • ტექნიკური ხასიათის საკითხებზე ინსტრუქტორისთვის დახმარების თხოვნა • საგამოცდო დროის ამოწურვამდე ტესტის შემოწმება-გადამოწმება • შედეგების გასაჩივრება

22. გასაჩივრების ვადები • 2 სამუშაო დღის ვადაში განცხადების საფუძველზე ნაშრომის ნახვის უფლება • 5 სამუშაო დღის ვადაში, ნაშრომის ნახვის უფლება და ასეთის არსებობის შემთხვევაში არგუმენტირებული საპრეტენზიო განცხადების დაწერის უფლება • 10 სამუშაო დღის ვადაში საპრეტენზიო განცხადებაზე კომისური პასუხის მიღების უფლება

23. დაუშვებელია ტესტური დავალებებისა და ნაშრომის სასწავლო ცენტრის ტერიტორიიდან გატანა

24. ტესტირების პროგრამა

25. ტესტირების პროგრამა

26. ტესტირების პროგრამა