Jóhann Ingi Gunnarsson (ISL) y Ramón Gallego (Esp)

2. Jóhann Ingi Gunnarsson (ISL) y Ramón Gallego (Esp)

3. “Nuestra tarea como árbitros es realizar de la mejor manera un trabajo muy difícil ” Muchas situaciones de juego, muchos trucos por parte de los jugadores, mucha presión. Por qué son árbitros?

4. Los árbitros somos deportistas • Físico • Técnico • Psicológica • Estrategia • Táctica • Es el único que depende sus capacidades, las de los jugadores, las de los Dts, etc.

5. Qué envuelve al árbitro Compromiso Motivación Profesionalismo Experiencia Grupo Árbitro Concentración Autoconfianza Presiones

6. Qué es lo que hace que nuestro trabajo sea aún más difícil? • Obstáculos, las cosas no funcionan • “un obstáculo es una oportunidad” • Actitud negativa (antes, durante y después del partido por parte de entrenadores, DTs, espectadores, etc.) • Mantener la concentración durante 60 minutos • Mantener el nivel en todos los partidos • Depositarios de frustraciones • Observaciones y devoluciones negativas • Soledad. Falta de ayuda después de los partidos complicados. (poco espíritu de equipo)

7. En este torneo la CAH está trabajando con un grupo de árbitros totalmente joven. Edades entre 18 y 25 Curso de graduación nacional Todos los que están en el Torneo lo saben …… ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ Gran desafío para los árbitros !!!!!!

8. Están preparados para tomar decisiones difíciles?

9. Perspectiva Tradicional Equipo B Jugadores DT Federación Observadores Equipo A Jugadores DT Federación CAH Espectadores Padres Referee B Referee A

10. Perspectiva Sistémica Espectadores Referee B Equipo B Equipo A Referee A Partido Padres Organización Observadores

11. I. Qué características tienen los mejores árbitros? • Liderazgo • Coraje para decidir • Comprensión del juego • Interpretación de las reglas del juego • Autoridad y determinación • Contrario a “soberbia”

12. “Es fundamental mantener una misma línea de control durante todo el partido, sin mostrar ninguna actitud soberbia. Los árbitros soberbios pueden ser buenos o malos, pero lo único que hacen es perjudicar la imagen del resto de los árbitros” Jefe de árbitros español

13. II. Qué características tienen los mejores árbitros? • Honestidad • Serenos y concentrados • Pacientes • Gran preparación mental • Buenos ejemplos • Nadie nace árbitro • Autoconocimiento

14. III. Qué características tienen los mejores árbitros? • “Muchas veces no “pitar” es la mejor sanción” • Buena preparación: conocer y estudiar de handball, no sólo se mi próximo partido • Prestigio (Collina) • Sostenido en el tiempo • Sentido de adaptación y sentido del humor • ‘’Observar más, escuchar menos’’. (M.Prause)

15. “Yo sabía que había dirigido bien cuándo al otro día del partido, los equipos no se acordaban quién los había arbitrado” Rubén Gómez

16. IV. Qué características tienen los mejores árbitros? • Desafíos y objetivos de carrera realistas • Ayuda familiar • Tratar de aprender del mejor (no del segundo) • El que comete el menor número de errores ...........es el mejor • Estar preparados para el error • Buen lenguaje corporal • Profesionalismo

17. V. Qué características tienen los mejores árbitros? • Convivir los errores • Tratar a los demás como quiero que me traten • Siempre preparado para cualquier cosa que pueda suceder • Entender lo que está pasando • Actuar sobre lo que está pasando

18. El árbitro no es amigo de nadie

19. Evaluación de nuestro trabajo Padres Espectadores Otros árbitros Equipo A autoevaluación El árbitro Equipo B Comisión de árbitros Dirigentes

20. Conceptos Importantes • Preparación mental • Pensamiento positivo, auto-motivación, rituales, entrenamiento mental • cada partido es único y es el más importante • esperar lo inesperado, pero siempre esperar una buena performance • coordinación el compañero • Mentalidad positiva • pensar en soluciones, no en excusas. Cada problema es una oportunidad • “Sé que puedo con este partido, ya lo he hecho muchas veces ¡¡” ............... Después de un error • las situaciones externas quedan afuera cuando empieza el partido • que la presión nos motive. No tener miedo al arroe • aprender mucho más de las “derrotas” que de las “victorias” • controlar nuestra voz interior

21. Concentración • el momento es ahora (no hay pasado, no hay futuro, como los perros) • 60´ de dificultad • trabajar la resitencia • usar los TO para relajarse

22. Comunicación • árbitros (verbal, no verbal) • jugadores / oficiales: • respeto mutuo • trato parejo para todo el mundo • Mostrar actitud, no personalidad • explicar, no discutir • dejar de lado la tensión, sonreír ................ en el momento correcto

23. Árbitros como equipo • cada uno con sus responsabilidades • ayudar al otro, las decisiones siempre son de los dos • trabajo equipo • los equipos saben cuando hay un “jefe” en la pareja Qué es esto?

24. Comisión arbitral • Comentarios profesionales • Elección del mensaje • Críticas constructivas • Esperar el momento adecuado

25. Feedback • tomarlo en cuenta • es necesario, natural y no obligatorio • sereno • enfocado • la devolución es una solución • momento de cambio de ideas

26. Entrenadores • estudian el comportamiento y la personalidad del árbitro • Consistencia en la pareja? • Trabajo en equipo? • Soberbio? • Inseguro? • Permite hablar? tarjetero? • ”es mejor a protesta fuerte, que todo el partido protestando” (ex entrenador nacional) • Podemos influirlos?

27. “Mi objetivo/satisfacción en cada partido es hacer mi trabajo bien para que la Comisión de Árbitros de CAH me designe para el próximo partido ................ Con toda su confianza”. Darío Minore

28. Disfrutren cada partido