1 / 12

Amsterdam, 30 januari 2014

workshop 5 Effectiviteit in de organisatie. Amsterdam, 30 januari 2014. Marina de Groot ( Ymere ), Joost Mayer (Maasdelta) en Erwin Smit (Parteon) Paul Doevendans (Atrivé). Welkom. Korte introductie WWidW / MKBA 3x de praktijk van…Ymere, Maasdelta & Parteon

korene
Download Presentation

Amsterdam, 30 januari 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. workshop 5 Effectiviteit in de organisatie Amsterdam, 30 januari 2014 Marina de Groot (Ymere), Joost Mayer (Maasdelta) en Erwin Smit (Parteon) Paul Doevendans (Atrivé)

  2. Welkom • Korte introductie WWidW / MKBA • 3x de praktijk van…Ymere, Maasdelta & Parteon • Uw praktijk: wat beter? bijdrage WWidW? • aan de slag • Gesprek: met opbrengst voor u én voor WWidW!

  3. Tijd voor effectiviteit (in de organisatie)? • Boeiende thematiek? • Relevante thematiek? • Urgente thematiek? • Lastige thematiek?

  4. Wat Werkt in de Wijk

  5. De WWidW-beschrijving Ca. 35 items • compleet beeld • slimme check (eigen woorden vs. vaste categorie) • informatie voor diverse rapporten Top 5 • Aanleiding • Activiteiten • Effecten + oorsprong • Doel • Korte omschrijving (= 1+2+3 in twee zinnen) - Bijlagen (begroting?) - Foto’s Niet allemaal verplicht!

  6. Van vakliefde en bedrijfsvoering • start: trots wijkprofessional = project zichtbaar in WWidW • 2013: WWidW als bedrijfsvoeringsinstrument • ‘verplicht’ voor plekje op begroting • monitormodule • ‘spel’ wijkprofessional – manager - bestuurder

  7. Kopgroep: MKBA’s • Zwaardere soort effectmeting • Objectief, met referentie(s) • Effecten gewaardeerd en gewogen in €€ • Weging investering – maatschappelijke opbrengst,inclusief toedeling partijen

  8. Tijd voor ‘effectiviteit in de organisatie’ drie voorbeeldpraktijken • Marina de Groot (Ymere) • Erwin Smit (Parteon) • Joost Mayer (Maasdelta)

  9. Aan de slag met effectiviteit in uw organisatie • In twee- of drietallen • wat zou u beter willen doen in uw organisatie op het gebied van effectiviteit? • wat verwacht u van WWidW?

  10. In gesprek: verder werken aan effectiviteit • waar liggen welke uitdagingen? • welke oplossingen liggen voor het oprapen en in het verschiet? • wat kan WWidW daarin betekenen? • wie gaat er waarmee aan de slag?

More Related