1 / 15

Budoucnost řemesel v ČR

Budoucnost řemesel v ČR. Pozemní stavitelství Technické zařízení budov Mechanik – opravář pro silniční motorová vozidla Elektrikář – silnoproud Zámečník Autoelektrikář Nástrojař. Obráběč kovů Klempíř Zedník Automechanik Cukrář Prodavač Kuchař Číšník – servírka. Rok 1997.

kylan-chan
Download Presentation

Budoucnost řemesel v ČR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Budoucnost řemesel v ČR

  2. Pozemní stavitelství Technické zařízení budov Mechanik – opravář pro silniční motorová vozidla Elektrikář – silnoproud Zámečník Autoelektrikář Nástrojař Obráběč kovů Klempíř Zedník Automechanik Cukrář Prodavač Kuchař Číšník – servírka Rok 1997 Obory s velmi dobrým uplatněním na trhu práce

  3. Mechanik, seřizovač Strojírenství Pozemní stavitelství Zedník Obráběč kovů Zámečník / svářečský kurz Instalatér Elektrikář - silnoproud Číšník, servírka Truhlář Tesař Prodavač Šička Automechanik / řidičský průkaz C, E Kuchař Rok 2008 Obory s dobrým uplatněním na trhu práce U některých volných míst obor neuveden – technický obor, volná místa 40 % pro uchazeče s vyučením, 12% VM pro maturanty, absolventi k 29.2. 2008 118 - 6 %

  4. Demografický vývoj v okrese Strakonice • Počty žáků 9. tříd okresu Strakonice

  5. Srovnání počtu absolventů okresu Strakonice 1997 - 2007

  6. Procentické porovnání jednotlivých skupin absolventů rok 2007 (trvalé bydliště okres Strakonice) • SOŠ 40,0 % • Gymnázia 20,8 % • Nástavby 9,1 % • Vyučení 28,6 % • VOŠ 1,5 % • ¼ vyučení, ¾ maturanti

  7. Evidovaní absolventi z roku 2007 • Evidováno během roku 260 • Stav k 31.12.2007 29 • Vyučení 20 % • Maturanti 62 %

  8. Výsledky šetření mezi evidovanými absolventy • Celkem zapojeno 134 respondentů: • Vyučení 46 • Maturanti 76 • VOŠ 8 • VŠ 4

  9. Zájem pracovat ve vystudovaném oboru – rozpětí 1 - 5 • Největší zájem pracovat v oboru mají absolventi SOU a VŠ • Mezi těmi, kteří, kteří nechtějí pracovat v oboru v žádném případě se znovu objevili absolventi SOU • Nespokojenost s výběrem studia projevilo: 13 % absolventů SOU 8 % absolventů SOŠ

  10. Důvod výběru studia • Možnosti: • zajímavost oboru • možnost dále se vzdělávat • perspektiva dobrého uplatnění • tradice v rodině • náhodný výběr • V 87 % odpovědí uvedena zajímavost oboru, možnost dále se vzdělávat upřednostnili maturanti

  11. Informovanost absolventů o požadavcích zaměstnavatelů • Orientační nebo žádné informace • 60 % absolventů SOU • 39 % maturantů • Sebehodnocení splnění požadavků zaměstnavatelů • Ne odpovědělo 70 % absolventů SOU - chybí praxe, znalost IT, cizí jazyk, doplňkové rekvalifikace • Ne odpovědělo 65 % absolventů SOŠ - chybí cizí jazyk, IT

  12. Hodnocení praxe absolventy • Praxe byla dostatečná: • 52% absolventů SOU • 29 % absolventů SOŠ • 37 % absolventů VOŠ • 25 % absolventů VŠ

  13. Důležité vlastnosti pro získání zaměstnání z pohledu absolventů • Komunikativní dovednosti • Zběhlost v cizích jazycích • Ochota učit se • Schopnost rozhodnout se • Schopnost řešit problém • Málo typované vlastnosti • Schopnost týmové práce • Schopnost vést • Zběhlost v zacházení s informacemi • Adaptabilita a flexibilita • Zběhlost v používání IT

  14. Co jsou absolventi pro získání dobře placeného zaměstnání ochotni udělat? • 45 % dojíždět za prací • 28 % dále se vzdělávat • 17 % přijmout zodpovědnost • 10 % přestěhovat se

  15. A to je konec, přátelé… Děkuji za pozornost

More Related