Présentation du GRETA Loire Morvan aux personnels des Etablissements scolaires

1. Présentation du GRETA Loire Morvan aux personnels des Etablissements scolaires

2. Sommaire • Les GRETA et leurs missions • Naissance du GRETA Loire Morvan • Engagement des Etablissements scolaires dans la formation continue • Le GRETA Loire Morvan et ses acteurs • Les secteurs d’activités et les clients du GRETA Loire Morvan • Implication des Etablissements scolaires • Les attentes du GRETA Loire Morvan Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

3. Les GRETA • Les GRETA sont des GRoupements d‘ETAblissements - lycées et collèges publics - qui mutualisent leurs ressources et leurs compétences pour former des adultes. • L'activité des GRETA place l'Éducation nationale au premier rang des organismes publics de formation continue. • Les GRETA exercent leur activité dans le cadre concurrentiel du marché de la formation  Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

4. Naissance du GRETA Loire Morvan • Création du GRETA de Cosne sur Loire en 1973, c’est le CIFCO • Création du GRETA de Nevers en 1974, c’est le SIFOP • 1989 : Création d’un GRETA départemental, le GRETA Loire Morvan Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

5. Engagement des Etablissements scolaires dans la formation continue Extrait du Code de l’Education • Article L122-5 : « L'éducation permanente… a pour objet d'assurer à toutes les époques de sa vie la formation et le développement de l'homme, de lui permettre d'acquérir les connaissances et l'ensemble des aptitudes intellectuelles ou manuelles qui concourent à son épanouissement comme au progrès culturel, économique et social.L'éducation permanente fait partie des missions des établissements d'enseignement ; elle offre à chacun la possibilité d'élever son niveau de formation, de s'adapter aux changements économiques et sociaux et de valider les connaissances acquises. » • Article L423-1 « Pour la mise en oeuvre de leur mission de formation continue ainsi que de formation et d'insertion professionnelles, les établissements scolaires publics peuvent s'associer en groupement d'établissements (GRETA)… » Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

6. Adhésion de votre établissement scolaire • Votre Etablissement scolaire adhère au GRETA Loire Morvan • Il est lié à 40 autres établissements par une convention constitutive. • L’adhésion à un GRETA est soumise à l’approbation du C.A. (conseil d’administration) de chaque établissement. Elle est renouvelée tous les 3 ans. Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

7. Le GRETA Loire Morvan et ses acteurs

8. L’Ordonnateur Les acteurs • Chef de l’Etablissement Support* du GRETA (CESUP) • Chargé d’exécuter les décisions du C.I.E. (Conseil Inter Etablissements), et lui en rend compte • Ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement • Responsable de l’élaboration du projet de budget • Exécute le budget adopté par le C.A. de l’établissement support après avis du C.I.E. • Soumet à l’approbation du C.A. de l’établissement support le programme annuel d’activités du GRETA (PAA) • Responsable administratif des personnels employés par le GRETA et des personnels placés sur postes gagés • Conclut tout contrat ou convention relative à l’activité du GRETA *Un établissement est support du GRETA pour 6 ans Actuellement, L. ADVENIER, Proviseur du Lycée Jean Rostand Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

9. Le Président Les acteurs • Elu par les chefs d’Etablissements membres du C.I.E. • Chargé d’animer l’action du GRETA dans l’élaboration et la mise en place de la politique arrêtée par le C.I.E. • Représente le groupement auprès des différents partenaires du GRETA • En liaison avec le CESUP, prépare et organise les travaux du C.I.E. • En concertation avec le CESUP, veille à l’exécution des délibérations du C.I.E. et en rend compte à l’autorité académique • … Actuellement, D. FAIVRET, Proviseur du Lycée Maurcie Genevoix Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

10. Le Directeur technique et les Conseillers en Formation Les acteurs • Le Directeur technique • Gestion des Ressources Humaines • Développement • Gestion financière • Organisation • 5 Conseillers en Formation Continue (CFC),Agents de développement placés sous l’autorité du DAFPIC • Analyse de l’environnement socio-économique, identification des besoins de formation, interface entre prescripteurs, commanditaires, bénéficiaires et GRETA • Promotion de l’offre • Conception et ingénierie de dispositifs ou d’actions nouvelles • Organisation de la mise en œuvre • Veille et conseil Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

11. Coordonnateurs, Formateurs et Assistantes Les acteurs • 4 Coordonnateurs pédagogiques assurent le suivides actions une fois qu’elles ont été initiées par les CFC : présence dès le recrutement des stagiaires jusqu’au bilan de la formation et gestion des emplois du temps • Les Formateurs • 14 permanents • 61 vacataires Education nationale • 35 vacataires non titulaires EN • 8 partenaires • 13 Assistantes • 5 assistantes de formation à Neverset 3 à Cosne-sur-Loire (dont 2 aux APP*) • 5 assistants de gestion *APP Ateliers de Pédagogie Personnalisée Ce sont des dispositifs d’enseignement général faisant intervenir des formateurs GRETA Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

12. L’Agent comptable / Gestionnaire Les acteurs • Son rôle d’Agent comptable • Agent Comptable du groupement ainsi que de l’Etablissement-support du GRETA • Chargé des maniements de fonds, deniers du GRETA, encaissements et paiements • Règle le compte financier et le présente aux autorités de contrôle, devant lesquelles il est personnellement responsable • Chargé de faire appliquer la réglementation en matière de comptabilité publique Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

13. L’Agent comptable / Gestionnaire Les acteurs • Sont rôle de Gestionnaire • Gestionnaire de l’Etablissement-support du GRETA Loire Morvan • Membre du C.I.E. où il dispose du droit de vote • Sous l’autorité de l’Ordonnateur, prépare le budget et les D.B.M. qu’il présente au C.I.E et au C.A. de l’Etablissement • Assure le suivi et l’exécution des opérations budgétaires • Est assisté par le personnel administratif du GRETA placé sous son contrôle • Coordonne la gestion des personnels administratifs • Gère les contrats des personnels contractuels • Participe à la définition et à la mise en place de la politique générale du GRETA et au suivi des décisions prises par le C.I.E. Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

14. Les secteurs d’activité et les Clients du GRETA Loire Morvan

15. Les prestations du GRETA • Conseil • Formations sur mesure • Formations en alternance • Formations diplômantes ou qualifiantes • Formations modulaires • Formations personnalisées • Bilans de compétences • Validation des acquis de l’expérience Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

16. Les Secteurs d’activité • Formations générales – Langues – Tertiaire • Industrie – Automobile • Bâtiment – Travaux publics • Transport – Logistique • Qualité – Hygiène – Environnement – Sécurité • Sanitaire et social • Hôtellerie – Restauration – Tourisme • Bilan – Insertion – VAE - Conseil Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

17. Formations générales – Liliane PASSARD – C. AUCHERIE - Hidayet ACAR • Remise à niveau toutes matières générales • Préparation de concours administratifs • Compétences Clés (APP – Atelier de pédagogie personnalisée • Management – Communication C. AUCHERIE Modules courts • Les basiques de la communication • Optimisez votre efficacité relationnelle • Management interactif : manager avec les couleurs • Animer un groupe de travail et conduire une réunion • Formation de formateurs • Formation de tuteurs • Les basiques du management d’équipe • Formation à l’entretien annuel d’évaluation • Activation et développement du raisonnement logique (ACTIVOLOG) • Agir sur le stress au travail Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

18. Langues - Tertiaire Liliane PASSARD – Gaëlle CATTET - Hidayet ACAR • Toutes langues et aussi Français Langue Etrangère (FLE) • Modules Informatique : Windows, Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Internet, Access, Création de pages Web… • passation du B2i • Comptabilité • Formations diplômantesen alternance :Bac Pro Comptabilité ;Bac Pro Secrétariat ;BTS Management desUnités Commerciales ;BTS Assistant de manager… Modules courts • Accueil et communication • Organisation et classement • Gestion du temps • Publication assistée par ordinateur • Développer son potentiel commercial • Prospecter par téléphone Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

19. Industrie - Automobile Anabelle AMELAINE • Formations diplômantes • CAP Conducteur de Systèmes Industriels (CSI) • BEP MPEI (intégration) • BTS MAI (intégration) • Bac Pro Maintenance industrielle (intégration) Modules courts • Dessin assisté par ordinateur : AUTOCAD ; SOLIDWORKS • Soudure oxyacéthylénique et à l’arc • Soudobrasure sur acier et sur cuivre • Lecture de plan • Usinage Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

20. Bâtiment – Travaux publics Anabelle AMELAINE • Formations diplômantes • CAP Installateur Sanitaire (intégration) • CAP Installateur Thermique (intégration) • CAP Ferronnier (intégration) • BAC Pro Constructeur Bois (intégration) • CAP Menuiserie d’Agencement Modules courts • Initiation Electricité Bâtiment • Maintenance d’installation sanitaire et de chauffage • Solaire thermique et photovoltaïque • Savoir conseiller et commercialiser le voltaïque Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

21. Transport - Logistique Corinne AUCHERIE • Formations diplômantes • CAP Conducteur Routier Marchandises • Bac pro logistique (intégration) • Préqualification Transport Logistique Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

22. Qualité – Hygiène – Environnement - Sécurité Tous les Conseillers • Formations diplômantes • CAP – BEP Coiffure (sous-traitance enseignement général) • CAP Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL) • CQP APS Modules courts • Initiation à la qualité • Management par la qualité • Entretien des locaux • Entretien du linge • Les habilitations électriques • Sauveteur Secouriste du Travail • Formation PRAP • SSIAP • Equipier Première Intervention • Initiation Energies renouvelables et Développement durable Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

23. Sanitaire et Social Liliane PASSARD • Préparation des concours (Infirmier ; Aide Soignant…) • CPS Intervenant à domicile (Certificat Prévention Secours) • Formations diplômantes : • Mention complémentaire Aide à domicile (MCAD) • Agent Accompagnement Personnes Agées Dépendantes (AAPAD) • Formation d’aide Soignant • CAP Petite enfance (intégration) • Formation Assistante Maternelle Modules courts • Manutention des personnes • Maladie d’Alzheimer, adapter la prise en charge • Prise en charge de la douleur • Techniques d’animation • Les besoins et le développement de l’enfant Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

24. Hôtellerie – Restauration - Tourisme Corinne AUCHERIE – Gaëlle CATTET • Formation diplômante • CAP Agent Polyvalent de Restauration (APR) • CAP Cuisine (intégration) • Bac Pro Restauration (intégration) Modules courts • Les cercles culinaires (en soirée) Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

25. Bilan – Insertion – VAE - Conseil Tous les Conseillers C. AUCHERIE • Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching individuel – Team building • Insertion, à Cosne-sur-Loire : • Action préparatoire à la qualification multisectorielle • Plateforme d’Aide au Choix et à l’Engagement dans une Voie Professionnelle (AOP) • Prestations Pôle emploi (cible – STR – MOVE) • VAE - Validation des Acquis de l’Expérience dans le Sanitaire et social • Auxiliaire de vie sociale • Aide soignant • Aide Médico Psychologique • CAP Petite Enfance • Conseil • Aide au recrutement • Analyse des compétences, des postes (GPEC) H. ACAR L. PASSARD Tous les Conseillers Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

26. Nos clients Les stagiaires Conseil Régional de Bourgogne Etat et collectivités locales 25 % 40 % 35 % Entreprises Chiffres 2009 • Demandeurs d’emploi financement Conseil Régional de Bourgogne (CRB) ou Etat • Salariés Financements DIF (Droit Individuel à la Formation), Congés individuel de formation, Plan de formation de l’entreprise • Individuels payants • Recettes 1 555 DE 1 115 Salariés 134 Individuels Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

27. Nos sites de formation • Le GRETA, • siège à Nevers et Antenne de Cosne-sur-Loire • Les locaux des APP Nevers et Cosne • Les Etablissements scolaires adhérents au GRETA Loire Morvan • 41 établissements susceptibles d’accueillir des formations • Actuellement 14 établissements supports d’actions de formation • Les entreprises • La Maison d’arrêt de Nevers • … Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

28. Implication des Etablissements scolaires

29. Chaque Etablissement formateur GRETA Lycées Collèges Les acteurs des Etablissements scolaires • Par son adhésion, s’engage à intégrer la part d’activité le concernant dans son projet d’établissement. • Met à disposition ses matériels et ses locaux. • Prend en compte la formation continue dans l’organisation des services et des emplois du temps des personnels. • Est responsable de la mise en œuvre de la prestation de formation tant dans l’accueil des stagiaires que dans la conduite pédagogique des actions. Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

30. Les Chefs d’établissements GRETA Lycées Collèges Les acteurs des Etablissements scolaires • Ils sont responsables de l’organisation, du déroulement et de la qualité pédagogique des activités de formation tout au long de la vie qui dépendent de leur établissement. • Ils sont responsables du suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des formateurs. • Un Chef d’établissement peut se voir confier la responsabilité particulière de l’animation et du suivi d’un secteur ou d’un dispositif spécifique. Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

31. Participation aux instances et commissions du GRETA Les acteurs des Etablissements scolaires • C.I.E. - Conseil Inter Etablissements • Commission RH • Commission Qualité • Commission Développement Président : Daniel FAIVRET Lycée M. Genevoix à Decize Président : Lionel PIERDON Lycée A. Colas à Nevers Lydia ADVENIER Lycée Jean Rostand à Nevers Ordonnatrice du GRETA Président : Bruno COLIN Lycée R. Rolland à Clamecy Président : Yves LANCHAIS LycéePG. Degennes à Cosne Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

32. Tous participent GRETA Lycées Collèges Les acteurs des Etablissements scolaires • Adjoints • Gestionnaires • Chefs des travaux • Et autres personnels • Vous êtes associés par votre Chef d’Etablissement pour le bon déroulement des actions Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

33. Les enseignants GRETA Lycées Collèges Les acteurs des Etablissements scolaires • Ce sont des "formateurs titulaires occasionnels"   (ou vacataires EN). • Intervenant de façon ponctuelle, ils sont rémunérés en heures complémentaires pour leurs activités en formation continue. • C’est le Chef d’établissement qui les autorise à réaliser des heures pour le GRETA Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

34. Responsables du développement des8 secteurs d’activité Axe Développement Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

35. Les attentes du GRETA Axe Développement • De la part des enseignants : • Candidatures pour animer des actions de formations • Proposer de nouveaux modules de formation • Participer à la conception de formations innovantes • Faciliter l’intégration d’un adulte dans une formation initiale • De la part del’ensemble des personnelsd’établissements scolaires • Largement diffuser l’offre de formation du GRETA • Informer le CFC référent, via le chef d’établissement, lorsque vous avez connaissance de besoins en formation des entreprises Présentation du GRETA aux personnels des Etablissements scolaires

36. Merci de votre attention et de votre participation GRETA Loire Morvan 9 bd Saint Exupéry (Bât 2) 58000 NEVERS 03.86.59.74.59