170 likes | 316 Views
TWÓJ SUKCES Z BIUREM KARIER Kamil Miśtal Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. BIURO KARIER. Przez Biuro Karier, którego jestem koordynatorem „przewija się” dziennie ok. 50-60 osób. STRUKTURY ORGANIZACYJNA BIURA:
E N D
TWÓJ SUKCES Z BIUREM KARIER Kamil Miśtal Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego
BIURO KARIER Przez Biuro Karier, którego jestem koordynatorem „przewija się” dziennie ok. 50-60 osób. • STRUKTURY ORGANIZACYJNA • BIURA: • - Dział ds. Kontaktów z Pracodawcami • - Dział Szkoleń i Doradztwa Zawodowego • - Dział Informacji Prawnej • - Dział Public Relations • - Pracownicy funkcyjni: • ds. finansowych • ds. organizacyjnych
Ale zacznijmy od początku… Jak dowiedzieć się o Biurze Karier Mnóstwo ulotek i gadgetów - większości rozdałem je na inauguracji roku, na którą tłumnie przybyli studenci.
Internet • Informacje o wydarzeniach związanych z Biurem były umieszczane na forach internetowych, na stronie głównej WPiA w dziale aktualności, a także przesyłane mailami z bazy kontaktów – tzw. mailingi.
WAMPIRIADA – NASZ WIELKI SUKCES!!! Wiadomo, że studenci mają w sobie więcej krwi niż pozostali mieszkańcy Globu, dlatego się nią dzielą z potrzebującymi. Biuro Karier reklamowało w ten sposób swoje szkolenia i uslugi.
DZIAŁ DS. KONTAKTÓW Z PRACODAWCAMI – bestpractice • Aktualizacja oferty Biura (oferty pracy, praktyk, staży) • Aktualizacja bazy danych w formie elektronicznej i pisemnej • Zwiększenie efektywności pionu „zdobywania pracodawców” • Pozyskiwanie ofert pracy i wstępna selekcja kandydatów • Rozbudowa bazy danych • Spotkania branżowe
DZIAŁ DORADZTWA ZAWODOWEGO I SZKOLEŃ – bestpractice 1. Realizacja bloków tematycznych dla studentów/absolwentów z zakresu: tworzenie dokumentów aplikacyjnych charakterystyka rynku pracy + formy poszukiwania pracy proces rekrutacji (autoprezentacja i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, trudne pytania podczas rozmowy, proces negocjacji warunków zatrudnienia - w tym warunków płacowych) assessmentcentre badanie swoich możliwości i predyspozycji zawodowych – analiza SWOT 2. Realizacja bloku szkoleniowego rozwijającego samoświadomość i kompetencje osobiste: stawianie sobie celów oraz ich realizacja sztuka radzenia sobie ze stresem sztuka autoprezentacji
DZIAŁ DS. INFORMACJI PRAWNEJ – bestpractice • Udzielanie informacji w zakresie obowiązujących przepisów prawa pracy • Opracowanie i udostępnianie informacji w zakresie statusu prawnego pracownika tymczasowego • Przygotowanie bloku warsztatów dla studentów/absolwentów w zakresie: • zagadnień prawa pracy • uprawnień absolwenckich • statusu prawnego pracownika tymczasowego • prowadzenia własnej działalności gospodarczej • Współpraca ze Szkolnymi Ośrodkami Kariery - organizacja dla uczniów szkół średnich warsztatów odnośnie znajomości zagadnień prawa pracy, w szczególności praw i obowiązków pracownika tymczasowego i statusu prawnego absolwenta oraz problematyki prowadzenia działalności gospodarczej • Współpraca z Urzędami Pracy oraz innymi podmiotami zajmującymi się problematyką zatrudnienia • Gromadzenie informacji o możliwościach podejmowania zatrudnienia za granicą, programach staży/praktyk zagranicznych oraz programach stypendialnych
WSPÓŁPRACA URZĄD MIASTA ŁODZI CENTRUM PLANOWANIA KARIERY WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY BIURO ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI INSTYTUCJE SZKOLENIOWE URZĘDY I KANCELARIE PRAWNICZE, PRZEDSIĘBIORSTWA INKUBATORY PRZEDSIEBIORCZOŚCI AGENCJE ZATRUDNIENIA
PROJEKTY 2009 Grant Ministra Sprawiedliwości RP Grant Biura Promocji UŁ „I Ty możesz zostać przedsiębiorcą” „Twój pierwszy krok do kariery”