70 likes | 342 Views
PEMBERHENTIAN/PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN SISTEM INFORMASI SDM. Pengertian Pemberhentian. Pemberhentian adalah Pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan dengan suatu organisasi perusahaan.
E N D
PEMBERHENTIAN/PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN SISTEM INFORMASI SDM
PengertianPemberhentian • PemberhentianadalahPemutusanhubungankerjaseseorangkaryawandengansuatuorganisasiperusahaan
Alasan-alasan PHK 1.berdasarkan UU No 12 th 1964 seizin P4D, P4P danmemperhatikan status karyawanygbersangkutan • Undang-undang • Keinginanperusahaan • Keinginankaryawan • Pensiun • KontrakKerjaberakhir • Kesehatankarywan • MeninggalDunia
Keinginan Perusahaan Alasan Perusahaan • Karyawantidakmampumenyelesaikanpekerjaannya • Perilakudandisiplkinnyakurangbaik • Melanggarperaturan-peraturandantatatertibperusahaaan • Tidakdapatbekerjasamadanterjadikonflikdengankarywan lain • Melakukantindakan amoral dalamperusahaan
Konsekuensipemberhentianberdasarkankeinginan Perusahaan • Karyawandengan status masapercobaandiberhentikantanpamemberikanuangpesangon. • Karyawan status kontrakdiberhentikantanpamemberikanuangpesangon • Karyawandgn status tetap, jikadiberhentikanharusdiberikanuangpesangon
KeinginanKaryawan • Pindahketempat lain untukmengurusorangtua • Kesehatan yang kurangbaik • Untukmelanjutkanpendidikan • berwiraswasta