1 / 27

WILLKOMMEN

WILLKOMMEN. Förderangebote des AMS Feldbach, 10.2.2010. Partner-Innen. Arbeits-suchende. Betriebe. DAS WAR 2009 AMS Feldbach. Arbeit des AMS verdeutlichen - Arbeitssuchende Zugänge 2000: 5.900 (Frauen:2.141) Zugänge 2001: 6.974 (Frauen:2.226) Zugänge 2002 7.026 (Frauen:2.427)

lark
Download Presentation

WILLKOMMEN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WILLKOMMEN Förderangebote des AMSFeldbach, 10.2.2010

  2. Partner-Innen Arbeits-suchende Betriebe

  3. DAS WAR 2009 AMS Feldbach • Arbeit des AMS verdeutlichen - Arbeitssuchende Zugänge 2000: 5.900 (Frauen:2.141) Zugänge 2001: 6.974 (Frauen:2.226) Zugänge 2002 7.026 (Frauen:2.427) Zugänge 2003 6.943 (Frauen:2.356) Zugänge 2004 7.341 (Frauen:2.528) Zugänge 2005 7.833 (Frauen:2.743) Zugänge 2006 7.557 (Frauen:2.925) Zugänge 2007 7.330 (Frauen:2.716) Zugänge 2008 7.330 (Frauen:2.729) Zugänge 2009 7.945 (Frauen: 2.773)

  4. Arbeitsmarktpolitisches Ziele Verhinderung der Verfestigung von Arbeitslosigkeit Wir machen den Betroffenen Angebote zur Beratung, Schulung und Vermittlung, damit Arbeitslosigkeit auch in Krisenzeiten nicht länger dauert, als dies die Marktkräfte bedingen  Wir sichern die Einschaltung des AMS auch bei quantitativ schrumpfenden Stellenmarkt

  5. Voraussetzung f. alle Förderprodukte des AMS • Rechtzeitige Kontaktaufnahme mit der zuständigen regionalen Geschäftsstelle (Wohnsitzprinzip) • Förderung ist das Ergebnis einer Betreuungsvereinbarung

  6. Betriebliche Förderungen • EB – Eingliederungsbeihilfe • Aktion 4000 • Aktion 6000 • EBGA – Eingliederungsbeihilfe geschützte Arbeit • LST – Lehrstellenförderung • QFB – Qualifizierung für Beschäftigte

  7. EB -Eingliederungsbeihilfe • Förderbarer Personenkreis Langzeitbeschäftigungslose = Hauptzielgruppe d.s. Personen die über 1 Jahr beim AMS vorgemerkt sind Wiedereinsteigerinnen Ältere (Frauen u. Männer ab 45 Lj.) Förderhöhe an Betriebe: für 3 Monate 50% (Feldbach)

  8. Eingliederungsbeihilfe -Land Förderbarer Personenkreis • Männer u.Frauen, nach Stmk. Behindertengesetz die Hilfeleistung „Lohnkostenzuschuß“ zuerkannt bekommen haben • Förderhöhe: max. 40% der Bemessungsgrundlage • Förderdauer: 18 Monate, Weiterförderung durch Land möglich

  9. Aktion 4000 • Förderbarer Personenkreis: Langzeitbeschäftigungslose u. v. Langzeitbeschäftigunslosigkeit bedrohte Personen (insbes. Gesundheitliche Einschränkungen, Alter, Betreuungspflichten sozial auffälliges Verhalten) Förderbare Beschäftigungsträger: Vereine, Interessensgemeinschaften Förderhöhe: 66,7% der BM Förderdauer: max. 12 Monate, im Regelfall 3-6 Monate

  10. Aktion + 6000 (Sonderprogramm 2010) • Förderbarer Personenkreis Langzeitarbeitslose, von Langzeitarbeitslosigkeit Bedrohte Personen (Wiedereinsteigerinnen, gesundh. Einschränkungen, schlecht Qualifizierte, mangelnde betriebliche Praxis, ältere Arbeitslose Förderhöhe: 50% der BM Förderdauer: max. 6 Monate Beschäftgungsträger: alle Arbeitgeber (Ausnahme Bund, AMS, politische Parteien)

  11. Praktische Berufsvorbereitung • Anerkannte Behinderte, bzw. Personen, die nach BSB anerkennbar wären mit Aussicht auf Stelle • 3 Monate – Verlängerung mit Übernahmeerklärung auf 6 Monate • Benachteiligte Personen – max. 1 Monat

  12. QFB- Beschäftigtenschulung • Betriebliche Weiterbildung zur Sicherung des Arbeitsplatzes • Bis zu 66,6 % der Schulungskosten • Antragstellung und Bezahlung der Kurse durch Betriebe

  13. Integrative Berufsausbildung - IBA • Förderbar: benachteiligte Jugendliche, die nicht in der Lage sind eine reguläre Lehre zu absolvieren, Begleitung der Jugendlichen durch Berufsausbildungsassistenz • 2 Ausbildungsmöglichkeiten  Verlängerte Lehrzeit  Teilqualifizierung(Wechsel ist möglich)

  14. IBA Verlängerte Lehrzeit • Lehrvertrag max. 2 Jahre verlängerte Lehrzeit • Abschluß mit LAP • Förderhöhe: max. €302 für max. 3 Jahre Teilqualifizierung • Werden nur bestimmte Teile eines Berufsbildes vermittelt, Dauer 1-3 Jahre, Abschlußprüfung • Förderhöhe: max. €302 für max. 2 Jahre

  15. Weitere Förderungen f. Betriebe • Förderung für 1 Personen Unternehmen • Kurzarbeit • Qualifizierungsberatung f. Betriebe • Flexibilitätsberatung f. Betriebe • Bildungskarenz – Plus – bis 30.6.2010 • Lehrstellenförderung ältere Jgdl, Mädchen in nicht traditionellen Berufen • Stiftungen

  16. Individualbeihilfen für Arbeitssuchende • Arbeitssuchenden steht neben Information, Beratung, Betreuung durch das AMS eine Fülle an Fördermöglichkeiten zur Verfügung

  17. DLU – Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes • Höhe - ALG oder NH • jedoch: mind. € 8 – unter 18 Jahre mind. € 13 – Teilzeitkursen mind. € 18,50 – Vollzeitkursen derzeit DLU – Bonus € 3 bzw. € 6 für Vollzeitqualifizierungen möglich

  18. KNK – Fahrtkosten / Unterkunftskosten • billigstes öffentliches Massenverkehrsmittel - Monatskarte • bei Gehbehinderungen auch höhere Beihilfen möglich • Ersatz einer notwendigen Unterkunft am Schulungsort

  19. KK - Kurskosten • 100 % der anfallenden Kosten für externe Kurse • Auszahlung im Nachhinein, vor Kursbeginn – Betreuungsplan mit AMS!

  20. VOR - Vorstellbeihilfe • Online-Ticket (ÖBB Businesscard) • Kostenersatz bei Fahrten mit Privat-PKW • Ersatz für Übernachtungen möglich (€ 55,--) • mindestens 30 km in eine Richtung

  21. ENT – Entfernungsbeihilfe bei Lehrlingen und lehrähnlichen Ausbildungen • mindestens 30 km in eine Richtung • brutto unter € 2000,-- • Selbstbehalt - € 67,-- • max. Beihilfe - € 264,-- mtl. • Förderzeitraum je 52 Wochen – verlängerbar auf die gesamte Ausbildungsdauer

  22. KBH - Kinderbetreuungsbeihilfe • Einkommensgrenze € 2000,-- bzw. € 2912,-- für Ehepaare oder LG (bei einem Kind) • 50 – 90 % der Betreuungskosten • Förderzeitraum – je 26 Wochen max. 156 Wochen pro Kind • Förderung sowohl für Beschäftigungs- und Ausbildungszeiten (AMS geförderte Kurse) möglich

  23. KOMB - Kombilohnbeihilfe • Personen über 50 Jahre • WiedereinsteigerInnen • Behinderte nach dem BEinstG oder Landesbehindertengesetz, • Begünstigbare Behinderte

  24. KOMB - Kombilohnbeihilfe • Entlohnung höher als € 650,00 und höchstens € 1.700,00. • Förderzeitraum max. 1 Jahr ab Beschäftigungsbeginn • bei Teilzeit (16 WoStd. und mehr): mtl. € 150,-- • bei Vollzeit (ab 35 WoStd.): • bis € 1.500,-- mtl. € 300,-- • Ab € 1.500,-- mtl. € 150,-- • Arbeitsaufnahme bis spätestens 30.06.2010

  25. 2. Arbeitsmarkt • Beschäftigungsgesellschaften • Sozialökonomische Betriebe

  26. ARBEIT • Man schimpft nur solange auf die Arbeit, bis man keine mehr hat.”Sinclair Lewis (1885-1951), amerik. Romancier u. Gesellschaftskritiker

  27. VIELE INFORMATIONEN • Informationen finden Sie unter www.ams.at • Tel. 03152/4388 RUFEN SIE AN, wenn Sie Informationen brauchen IHR AMS FELDBACH

More Related