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CONVENIOS FUNDAMENTALES SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CONVENIOS FUNDAMENTALES SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Proyecto de ACTRAV “ Los sindicatos y el trabajo decente en la era de la globalización en América Latina” Ucayali, julio de 2005. PERÚ TIENE RATIFICADOS LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES DE LA OIT.

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CONVENIOS FUNDAMENTALES SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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Presentation Transcript

  1. CONVENIOS FUNDAMENTALES SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Proyecto de ACTRAV “Los sindicatos y el trabajo decente en la era de la globalización en América Latina” Ucayali, julio de 2005

  2. PERÚ TIENE RATIFICADOS LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES DE LA OIT Para apoyar la justicia social a nivel global se adoptó en 1998 la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo: • El derecho de asociación y a la libertad sindical, así como el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva (C87 y C98) • La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio (C29 y C105) • La erradicación del trabajo infantil, especialmente en sus peores formas (C138 y C182) • La eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación (C100 y C111)

  3. 87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948

  4. 87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948

  5. 87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948

  6. 98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949

  7. 98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949

  8. ¿QUIÉNES DEBEN HACER CUMPLIR LOS CONVENIOS DE LIBERTAD SINDICAL? • Los Gobiernos están obligados a hacer cumplir los Convenios, ya que una vez ratificados son Ley del país. • La Inspección de Trabajo debe garantizar su respeto. • Las Centrales Sindicales pueden participar en el Control Normativo de la OIT presentando QUEJAS POR VIOLACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL, ante el Comité de Libertad Sindical. • América Latina y Caribe es la región que concentra el mayor número de quejas presentadas. • Los países con más quejas presentadas son: Argentina 61; Canadá 59; Perú 52 y Colombia con 39

  9. PERÚ: CASOS PRESENTADOS LOS SECTORES AFECTADOS POR LAS QUEJAS SON: • 1 Servicio Público 12 • 2 Todos los sectores 8 • 3 Petróleo y producción de gas; refinación del petróleo 4 • 4 Servicios de Sanidad 4 • 5 Utilidades (agua; gas; electricidad) 4 • 6 Construcción 3 • 7 Minería (carbón y otra minería) 3 • 8 Educación 3 • 9 Medios de comunicación, cultura y gráficos 3 • 10 Comercio 3 • 11 Servicio Postal y otros servicios de comunicación 3 • 12 Servicios financieros; servicios profesionales 3 • 13 Transporte marítimo, puertos, pesca y transporte interior 2 • 14 Agricultura, plantaciones y otros sectores rurales 1 • 15 Industria textil, del vestido y del calzado 1 • 16 Ingeniería Mecánica y eléctrica 1 • 17 Alimentación, bebidas y tabaco 1 • 18 La Silvicultura; madera; pulpa y papel 1

  10. SE PUEDE ENCONTRAR INFORMACIÓN SOBRE LAS QUEJAS PRESENTADAS • En la página de la Oficina Regional de la OIT, sección ACTRAV • www.oit.org.pe/actrav • www.oit.org.pe/qvilis

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