L’utilisation de la NAME dans le système d’information de l’ANEM Un référentiel commun

1. L’utilisation de la NAME dans le système d’information de l’ANEM • Un référentiel commun • pour tous les intervenants sur le marché du travail

2. Inexistence de référentiels communs, fiables et complets • L’absence d’un glossaire induit une interprétation différente des appellations métiers • SI Existant • Rappel du contexte: • Difficulté d‘élaborer une offre • Rapprochement difficile à cause de l’incohérence entre les données des demandes et offres d’emploi • Difficulté de bien identifier le profil du demandeur. • Intermédiation • Incohérence des statistiques • Manque de fiabilité de l’information • Statistiques

3. Exemple: Offre d’emploi Poste proposé : « Chef de chantier électricité  » Demande d’emploi Poste demandé : « Chef de chantier » Tentative de rapprochement Liste des demandeurs obtenue vide

4. NAME • Pivot de l’intermédiation • Répertorie et caractérise les métiers de façon unique, exhaustive et homogène • Intégration dans le Système d’Information : • guide l’entretien et assiste le conseiller à l’emploi • accélère et fiabilise la saisie et l’enregistrement des données • facilite le rapprochement et la mise en relation

7. ANEM Elaboration Packaging Universités & Centres de formation Publication Maintenance Demandeurs d’emploi Adéquation des Cursus & Filières Définition du profil Aide, information et orientation des étudiants & stagiaires NAME: Référentiel partagé Elaboration de la demande d’emploi OPAP, autres intervenants Employeurs Utilisation Recherche de profil Enrichissement Formalisation & Dépôt des offres

8. Analyse du Marché du Travail • Collecte et agrégation des données statistiques par l’ANEM auprès des autres intervenants • Référentiel commun  Grille de lecture et d’analyse unique des données statistiques

9. Merci de votre attention