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Quote e merito nel settore pubblico

Quote e merito nel settore pubblico. Maria Giulia Cosentino Magistrato del lavoro Tribunale di Roma 7 giugno 2011. Donne ai vertici. Donne ai vertici 2. Il soffitto di cristallo non crollerà da solo ……. Una sottorappresentazione stabile. 2003: 8% le donne nei CdA

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Quote e merito nel settore pubblico

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Presentation Transcript

  1. Quote e merito nel settore pubblico Maria Giulia Cosentino Magistrato del lavoro Tribunale di Roma 7 giugno 2011

  2. Donne ai vertici

  3. Donne ai vertici 2

  4. Il soffitto di cristallo non crollerà da solo…….

  5. Una sottorappresentazione stabile • 2003: 8% le donne nei CdA • 2009: 11% le donne nei CdA

  6. Le norme esistenti Trattato di Lisbona: art. 23; Costituzione: art. 51; T.U.E.L. (D.Lgs. N. 267/2000): art. 6 D.Lgs. N. 165/2001: • art. 19, commi 4-bis e 5-ter; • Art. 57; Cod.P.O. (D.Lgs. N. 198/2006): • Art. 1, comma 4; • Art. 29; Statuti regionali e locali

  7. Le proposte(Makingithappen) • “GARANTIRE” la presenza femminile (Spagna 2007); • OBIETTIVI DI PRESENZA (Parlamento Europeo, Danimarca 2000); • QUOTE ORGANI COLLEGIALI (Finlandia, Francia) • QUOTE POSIZIONI APICALI ? • Alternanza dei generi (Germania, Consiglio d’Europa)

  8. Misure di enforcement • Comply or explain; • Sanzioni pecuniarie; • Pubblicità delle inadempienze; • Nullità delle nomine

  9. “I provvedimenti di nomina, pur costituendo atti di alta amministrazione e seppure connotati da un tasso di discrezionalità particolarmente elevato, non sono tuttavia sottratti, come tali, al principio di legalità ed in primo luogo al rispetto dei principi fondamentali dell’ordinamento: tra questi, quello delle pari opportunità tra uomo e donna di cui alle citate fonti costituzionali, legislative e statutarie” (TAR Lecce n. 622/2010, cit.)

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