210 likes | 529 Views
TUGAS PENGANTAR MANAJEMEN. “ Mengidentifikasi Masalah Yang Ada Pada CV. Persada Education Dan Solusinya”. BIODATA. NAMA : ISMAIL ASSEGAF NIM : 01212012 FAKULTAS/PRODI : EKONOMI/MANAJEMEN KELAS : B. LATAR BELAKANG.
E N D
TUGAS PENGANTAR MANAJEMEN “Mengidentifikasi Masalah Yang Ada Pada CV. Persada Education Dan Solusinya”
BIODATA NAMA : ISMAIL ASSEGAF NIM : 01212012 FAKULTAS/PRODI : EKONOMI/MANAJEMEN KELAS : B
LATAR BELAKANG • CV. Persada Education sempat mengalami penurunan Kinerja karena kesibukan Owner • CV. Persada Education diserahkan kepada anaknya • Pada tahun 2012 CV. Persada Education dibagi 2 divisi • Divisi 2 merekrut 6 orang anggota baru yang semua mahasiswa aktif
LATAR BELAKANG • Perekrutan bukan diwawancara tapi, hanya berdasar kedekatan dan cerita • Anggota Divisi 2 Persada Education merasa kebingungan akan EO karena tidak ada basic • Arah kerja personal pun menjadi tidak jelas karena tidak adanya pembagian struktur kerja di divisi 2 • Sementara itu banyak perusahaan EO sejenis yang bermunculan
PERUMUSAN MASALAH • Apa saja sebenarnya masalah yang dialami oleh CV. Persada Education jika digolongkan secara garis besar ? • Apa tugas seorang manajer dan bedanya dengan pemimpin ? Bagaimana manajer mengatasi masalah nomor 1 ?
Tujuan Penelitian • Untuk memberikan garis-garis besar masalah apa saja yang sebenarnya dialami oleh CV. Persada Education. Serta juga sebagai solusi untuk pemecahan masalah tersbut dan menjelaskan apa perannya manajer dalam hal ini.
Pembahasan 1. Apa saja sebenarnya masalah yang dialami oleh CV. Persada Education jika digolongkan secara garis besar ?
Pembahasan • Apa tugas seorang manajer dan bedanya dengan pemimpin ? Bagaimana manajer mengatasi masalah nomor 1 ?
Jawaban • Tugas seorang manager adalah : • Siklus pengambilan keputusan, POSDC, penilaian dan pelaporan • Manajer harus dapat menciptakan kondisi yang akan membantu bawahannya mendapatkan kepuasan dalam pekerjaannya. • Harus berusaha agar para bawahannya bersedia memikul tanggung jawab. • Harus membina bawahannya agar dapat bekerja secara efektif dan efisien. • Manajer harus membenahi fungsi-fungsi fundamental manajemen dengan baik. • Manajer harus mewakili dan membina hubungan yang harmonis dengan pihak luar.
Jawaban • Manager adalah seseorang yang diangkat menjadi manager mengunakan surat resmi dari perusahaan melalui atasan. Manager berhubungan dengan sistem dan struktur dan mereka fokus kepada peraturan dan disiplin sehingga menjadikan motivasi untuk bawahannya. • Leader adalah seseorang yang diangkat menjadi leader karena kesepakatan atas dukungan dari bawahan, karena seorang leader mampu menjadi inspirasi untuk bawahannya. Leader berhubungan dengan orang dan mereka fokus kepada mengatur resiko sehingga resikonya lebih kecil
Kesimpulan • Manajemen merupakan ilmu yang penting di perusahaan • Manager memegang kunci perbaikan perusahaan • Kunci keberhasilan EO ada di 4 bagian yaitu SDM, Operasional, Manajemen, dan Product • CV Persada masih bisa berjaya apabila mendapatkan keunikan produk • Untuk perusahaan jasa maka parameter keberhasilan produk adalah kepuasan konsumen