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2013 ~ 2014 学年第二学期 小学教导主任会议 2014.2.14. 2013 年小学教学工作的基本情况. 课改持续深化 质量总体稳定 研究状态活跃 成绩令人欣喜. 存在的突出问题. 校际差异明显(质量、动力) 过程要素不尽人意(常规、观念) 课程建设水平不高(课程基地、综合实践、校本课程) 教师发展水平不高(高层次竞赛竞争力差). 新学期教研工作建议. 学习:让意识跟上发展 践行:让质量再上台阶 创新:让课程更加出彩 研修:让教师更加出色 锤炼:让自己成为标杆. 学习内容建议 ——. 各学科 《 课型范式与实施策略 》
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2013~2014学年第二学期 小学教导主任会议 2014.2.14
2013年小学教学工作的基本情况 • 课改持续深化 • 质量总体稳定 • 研究状态活跃 • 成绩令人欣喜
存在的突出问题 • 校际差异明显(质量、动力) • 过程要素不尽人意(常规、观念) • 课程建设水平不高(课程基地、综合实践、校本课程) • 教师发展水平不高(高层次竞赛竞争力差)
新学期教研工作建议 • 学习:让意识跟上发展 • 践行:让质量再上台阶 • 创新:让课程更加出彩 • 研修:让教师更加出色 • 锤炼:让自己成为标杆
学习内容建议—— • 各学科《课型范式与实施策略》 • 《课程·教材·教法》“百年教学法回顾”系列 • 2013.1中国近代“协动教学法”的实验及其启示 • 2013.2为儿童快乐学习的情境教学(李吉林) • 2013.4尝试教学研究50年(邱学华) • 2013.7“设计教学法”述评 • 2013.8“自学·议论·引导”教学法35年(李庾南) • 2013.9异步教学法研究与实践30年(黎世法) • 2013.11活动教学法:历程、要义及趋势 • 2014.2“诱思探究学科教学论”研究50年(张熊飞)
《集思广益,群策群力,探索课程改革深水区的问题——第三届基础教育课程改革与发展论坛专家精彩内容集锦》《集思广益,群策群力,探索课程改革深水区的问题——第三届基础教育课程改革与发展论坛专家精彩内容集锦》 (《课程教材教法》2014.1) • 第一模块:重新认识课程与个性化课程设计 • 第二模块:新课程背景下的课堂重建 • 第三模块:重新审视教师与教学 • 第四模块:寻找评价改革的突破口
成尚荣:“课改与改课”系列 • 一、课程改革:“回归”不是倒退 (《人民教育》2013.20) • 二、教师应成为课程改革的主角 (《人民教育》2013.21) • 三、教学改革要坚持以学生学会学习为核心 (《人民教育》2013.22) • 四、教学改革的新走向与新趋势 (《人民教育》2013.24)
《人民教育》2013.24年终综述 • 我们的教育还缺点儿什么——2013年学校文化事件的反思与期待 • 2013:重建师生关系 • “期盼有更好的教育”(胡金波)(《人民教育》2013.18) • 假如老子在今天做老师——重读《老子》(李亮,周彦)(《人民教育》2013.19)
学习方式建议—— • 研究性阅读 • 解读,把握主要观点(说了什么) • 分析,结合教育实践(怎样说的) • 评价,作出个性回答(说得怎样) • 分享式阅读——群体性、互动式 • 读书会、沙龙、讨论会、网络论坛…… • 专题性阅读 • 提取专题——检索——阅读——综述
践行:让质量再上台阶 • 关注和研究常州市质量检测体系 • 《2012年常州市小学阶段学业质量常规抽测质量分析报告》 • 文件:背景、目的、内容、方式、反馈; • 试卷:重点、内容、形式、导向; • 市分析报告:成绩和问题; • 校分析报告:具体情况、教学参考 • 重视过程,扎扎实实抓教学管理 • 落实教学常规,改善教学行为 • 协作片可组织专项调研
重点——落实和改善教学常规 • 备课:真正成为教师个体钻研教材和设计教学的活动 • 教学:关注学生起点;关注学习过程;关注学生差异 • 作业:设计-过程-批改-反馈,全程优化 • 设计——目标;内容;形式;要求 • 过程——情境;时间;速度;质量 • 批改——批:面批比例;批注提示;摘录典型。改:自主纠错;呈现过程;结合反思(口头或书面)。 • 反馈——典型评讲;跟踪强化;展示交流 • 测试: ——自主命题;规范组织;指导方法;服务教学 • 个别辅导: • 树其信心;教其方法;导其实践——帮助学生获得成功体验
创新:让课程更加出彩 • 课程基地建设 • 指向具体课程 • 突出课程文化 • 紧扣具体项目 • 关注实际成效
综合实践活动 • 两项评比: • 学生研究性学习成果评比 • 教师论文评比 • 努力落实《实施意见》中的具体要求 • 关注“表现性评价”
校本课程 • 校本课程开发规划(指南) • 课程项目:丰富性;选择性;规范性(纲要) • 呈现方式:“读本”的改进
研修:让教师更加出色 • 摸清教师发展的准确情况 • 关注青年教师的基本功提升 • 扎实开展各类教学研究 • 关注教研组发展 • 积极参与五级梯队评审
锤炼:让自己成为标杆 • 课堂拿得出 • 质量说得响 • 管理严实细 • 服务肯奉献
一起努力! 共同进步!