1 / 13

PROCEDIMENT DE COTITZACIÓ

PROCEDIMENT DE COTITZACIÓ. Curs pràctic contractació, nòmines i cotització. Situacions per les quals es cotitza. CONTINGÈNCIES COMUNS . Per cobrir situacions de malaltia o invalidesa derivada d’enfermetat comuna o accident no laboral.

lita
Download Presentation

PROCEDIMENT DE COTITZACIÓ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROCEDIMENT DE COTITZACIÓ Curs pràctic contractació, nòmines i cotització

  2. Situacions per les quals es cotitza. • CONTINGÈNCIES COMUNS.Per cobrir situacions de malaltia o invalidesa derivada d’enfermetat comuna o accident no laboral. • CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS.Per cobrir situacions  de malatia professional o invalidesa derivada de malaltia profesional o • accident laboral. • ATUR.Per cobir les situacions d’atur. • FORMACIÓ PROFESSIONAL. Per a finançar la formació profesional  dels treballadors. • FONS DE GARANTIA SALARIAL(FOGASA).Per cobrir  l’impagament de salaris o indemnitzacions quan l’empresa es  declara insolvent. • HORES EXTRAORDINÀRIES.

  3. QUI HO PAGA I EN QUINA QUANTIA*: TREBALLADOR: • Contingències comuns • Atur • Hores extres • F.P. EMPRESARI: • Contingències comuns • Contingències professionals: I.T./IMS • Atur • Fons de Garantia Salarial • Hores extres • F.P.

  4. Tipus de cotització

  5. Conceptes inclosos bases cot.

  6. Conceptes exclosos cotització

  7. PROCEDIMENT DE DETERMINACIÓ DE COTITZACIÓ 1 – DETERMINACIÓ DE LES BASES DE COTITZACIÓ DE CONTINGÈNCIES COMUNS. 2 – DETERMINACIÓ DE LES BASES DE COTITZACIÓ DE CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS. 3 – DETERMINACIÓ DE LES BASES DE COTITZACIÓ DE ATUR, FOGASA I F.P. 4 – DETERMINACIÓ DE LES BASES DE COTITZACIÓ D’HORES EXTRES. 5 – APLICACIÓ DEL PERCENTAGE (Tipus) CORRESPONENT A CADA CONCEPTE I PER CADA COTITZANT(EMPRESARI I TREBALLADOR).

  8. Bases Mínimes i màximes

  9. I – Bases cotit.Contingències Comuns (BCC) 1 – Suma de tots els conceptes que cotitzen(veure quadre “conceptos excluidos de cotización: partidas exentas y excesos computables).  2 – Prorrateig pagues extres: Prorrateig= (import paga) x núm. De pagues a l’any ____________________________________ 12( núm. De mesos de l’any) 3 – L’import de 1+2 comprovar que està entre la base mínima y máxima del grup profesional(veure quadre annexe). 4 – Si la quantitat es troba inclosa dins la b. Mínima i máxima es cotitza com a base per aquesta quantitat sino cal agafar la mínima o la máxima, segons el cas.

  10. II- Bases cotització contingències professionals 1 – Igual acció 1 BCC 2 – Igual acció 2 BCC. 3 – Suma hores extraordinàries, si s’escau 4 – Igual acció 3 BCC. 5 – Igual acció 4 BCC. Nota. Per tant si no existiesen hores extres la BCC = BCP.

  11. Bases cotització FOGASA,ATUR, FP Nota. Aquesta base és la mateixa que la BCP; per tant si no hi ha hores extres BCC= BCP= FOGASA,FP i ATUR.

  12. Base cotització hores extres. Aquesta base extà constituida per l’import de les hores extres que hagi cobrat el treballador.

  13. Cotització en situacions especials • Incapacitat temporal, maternitat, risc durant l’embaraç • Pluriempleo. • Contractes a temps parcial • Atur.

More Related