TEMA 1 LA INFORMACION EMPRESARIAL

1. TEMA 1LA INFORMACION EMPRESARIAL

2. LA INFORMACION EMPRESARIAL • 1.1. La información empresarial. • 1.2. Utilidad publica de la información empresarial. • 1.3. Usuarios de la información empresarial y sus intereses. • 1.4. Tendencias en la información empresarial: EBR, GRI y RSC.

3. LA INFORMACION EMPRESARIAL • La empresas publican información periódicamente: situación financiera, resultados, planes de negocio. • Información de carácter numérico, grafico o narrativo. • Pertenencia de España a la UE + globalización economía  Fuerzas que llevan a las entidades cotizadas a informar de un modo cada vez mas abundante y estructurado

4. LA INFORMACION EMPRESARIAL • Información empresarial: es el recurso que permite a todos los usuarios interesados determinar el valor que tiene la entidad, su situación financiera y su rentabilidad. • El ciclo de actividad empresarial, a lo largo de sus distintas fases, genera una cadena de suministro de información que acaba siendo revelada, en mayor o menor medida a los usuarios externos.

5. INFORMACION GENERADA POR LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

6. INFORME ANUAL: COMPONENTES • Cuenta anuales o estados financieros: • Balance de situación. • Cuenta de perdidas y ganancias. • Estado de cambios en el patrimonio neto. • Estado de flujos de tesorería. • Memoria. • Informe de auditoria: opinión de expertos sobre la fiabilidad de los estados financieros. • Informe de gestión. • Información segmentada. • Información intermedia. • Información consolidada: agrega la información de la empresa matriz con sus filiales → revela el comportamiento del grupo.

7. INFORME ANUAL: COMPONENTES • Información de planificación: misión, visión, objetivos, estrategias … • Gobierno corporativo: cargos directivos y remuneración, funcionamiento de la junta de accionistas, estatutos sociales.. • Responsabilidad social corporativa (RSC): tiene en cuenta el impacto de la actividad empresarial sobre sus clientes, plantilla, accionariado, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. • Información prospectiva, previsional. • Información de gestión. • Otra información elaborada por la empresa.

8. DIMENSIONES DE LA INFORMACION EMPRESARIAL

9. DIMENSIONES DE LA INFORMACION EMPRESARIAL • Información regulada: capítulos 2 al 9. • Información voluntaria: capítulo 1. • Información obtenida del entorno: capítulo 10. • Como se utiliza toda la información disponible para analizar la situación y el valor de la empresa: capítulos 11 al 15.

10. UTILIDAD PUBLICA DE LA INFORMACION EMPRESARIAL • La información empresarial juega un papel clave en el correcto funcionamiento de los mercados financieros → pieza fundamental de la economía. • Destinatarios tradicionales: accionistas y propietarios. • Destinatarios actuales: conjunto heterogéneo de terceros vinculados a la empresa: • Entidades financieras y accionistas/propietarios, de los que toma fondos. • Consumidores, a los que vende productos/servicios. • Trabajadores, a los que paga salarios. • Administraciones publicas, a las que paga impuestos. • Proveedores, a los que compra las materias para su actividad. • Comunidad y sociedad en general.

11. UTILIDAD PUBLICA DE LA INFORMACION EMPRESARIAL • La empresa asegura su viabilidad y continuidad a través de la legitimación frente a terceros. • Instrumento de legitimación: información divulgada sobre si misma.  En ocasiones, las empresas publican informes especializados para cada tipo de usuario Información empresarial: bien de dominio publico cuya elaboración recae principalmente en las empresas y cuyo análisis es una tarea a realizar desde diferentes ámbitos, con un conjunto de técnicas y enfoques.

12. UTILIDAD PUBLICA DE LA INFORMACION EMPRESARIAL La mayoría de relaciones empresa-terceros vinculados tiene lugar en forma de flujo financiero-monetario  Información financiera: esencial.  Objetivo de este libro: Análisis de Estados Financieros

13. RATIO MB: MARKET – BOOK VALUE • Expresa la relación entre el valor de la empresa en bolsa y su valor contable. • Divergencias: el mercado valora otros factores como: • Posición de la empresa en el mercado. • Información previsional. • Continuidad de la información y opinión de los analistas. • Consecución de proyectos/contratos innovadores o cuantiosos. • Cualificación del personal y funcionamiento de la organización. • Cambios en el entorno legal o en las estructuras de poder y control de la empresa. • Alianzas con otras entidades. • Tiempos de entrega, calidad percibida por el cliente, gestión de stocks, galardones recibidos. • Multas, sanciones, procesos judiciales en que la empresa esta inmersa.

14. NATURALEZA DE LA INFORMACION PARA EL ANALISIS • Diversa: • Puede ser información oficial de cuya integridad y veracidad estemos razonablemente seguros. • Información dispersa cuyo carácter heterogéneo y razonabilidad tendremos que valorar. • Nuevas tendencias en cuanto a contenidos y formatos de la información empresarial: información ambiental, laboral, inversión en I+D, inversión socialmente responsable, relaciones con partes interesadas, gobierno corporativo, etc.

15. USUARIOS DE LA INFORMACION EMPRESARIAL Y SUS INTERESES

16. TENDENCIAS EN LA INFORMACION EMPRESARIAL: EBR, GRI Y RSC • Desde distintos ámbitos, se anima a las empresas a divulgar una información completa, que permita la comprensión de todo un abanico de aspectos que son relevantes para una percepción precisa de la realidad empresarial. • Estas iniciativas no son normativas y se depende de la voluntariedad de las empresas para su aplicación. • Dificultad para analizar y comparar esta información.

17. TENDENCIAS EN LA INFORMACION EMPRESARIAL: EBR, GRI Y RSC • EBR = Enhanced Business Reporting (Modelo de Divulgación de Información Empresarial Mejorado): Iniciativa lanzada por el Instituto Americano de Auditores, en 2002. • Según el Modelo EBR, las empresas deben divulgar información sobre: • Entorno empresarial. • Estrategia. • Recursos y procesos. • Rendimiento.

18. MARCO CONCEPTUAL DEL EBR

19. TENDENCIAS EN LA INFORMACION EMPRESARIAL: EBR, GRI Y RSC • GRI = Global ReportingInitiative(Iniciativa Global de Divulgación): Desarrollada desde 1997 por una organización internacional con base en Ámsterdam. • Objetivo:crear una herramienta de Desarrollo Sostenible. • Idea base → la divulgación de información social y medioambiental incentiva a las empresas a controlar mejor esas áreas y a competir entre ellas por un mejor desempeño en la materia.

20. MARCO CONCEPTUAL DEL GRI

21. INDICADORES DE DESEMPENO GRI • Indicadores Desempeño Económico: valor generado y distribuido, costes, tesorería, riesgos financieros, subvenciones, inversiones, posición en el mercado. • Indicadores Desempeño Ambiental: recursos naturales empleados, residuos emitidos y tratados. • Indicadores Desempeño Social: practicas laborales, incluyendo seguridad, salud y formación, respeto a los Derechos Humanos reconocidos por la ONU, respeto a la normativa, pago de sanciones, responsabilidad hacia el producto, el cliente y la comunidad, incluyendo las minorías implicadas.

22. PROYECTO RSC (RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA) • Proyecto llevado a cabo por AECA: Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas: • Asociación privada, declarada de utilidad publica, formada por profesionales y académicos relacionados con la administración y la contabilidad. • Emite, desde hace décadas, diversos Documentos, en los que se hace una reflexión sobre determinados problemas contables y se proponen soluciones a los problemas de valoración y divulgación de información empresarial.

23. PROYECTO RSC (RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA) • Este proyecto incorpora indicadores económicos, ambientales, sociales y de gobierno corporativo. Se caracteriza por: • Utilización de un amplio conjunto de normas y estándares internacionales: GRI, Organización Mundial del Trabajo, Normas ISO, etc. • Modelo muy estructurado que permite una mayor comparabilidad entre empresas. • Elaboración y divulgación de información a través de Internet, gracias al estándar tecnológico XBRL.

24. MARCO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE AECA

25. MARCO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE AECA

26. CONCLUSIONES • Labor del analista: clasificar y seleccionar todas las fuentes de información y someterlas a un tratamiento adecuado → lograr una visión concreta y exacta del valor y la situación de la empresa. • Primera Parte: analizaremos las principales fuentes de información. • Segunda Parte: estudiaremos las áreas y técnicas del Análisis de Estados Financieros.