1 / 10

DELOVNA OBVEZNOST

DELOVNA OBVEZNOST. ŠCRM KAMNIK. V skladu z 18. členom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (UL, št. 40 z dne 14.4.2006) delodajalec dnevno vpisuje v evidenco o izrabi delovnega časa za posameznega delavca naslednje podatke: podatke o številu ur,

lovey
Download Presentation

DELOVNA OBVEZNOST

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. DELOVNA OBVEZNOST ŠCRM KAMNIK

  2. V skladu z 18. členom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (UL, št. 40 z dne 14.4.2006) delodajalec dnevno vpisuje v evidenco o izrabi delovnega časa za posameznega delavca naslednje podatke: • podatke o številu ur, • skupno število opravljenih delovnih ur s polnim • delovnim časom, • opravljene ure v času nadurnega dela, • neopravljene ure, za katere se prejema nadomestilo • plače …

  3. Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja • (KPVIZ) v 44. členu določa 40 urni delovni teden. • Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) zapoveduje v 142. • členu največ 40 urni delovni teden. • Prav tako ZDR dovoljuje, da se določeno delo zaradi • narave dela samega neenakomerno porazdeli, kar • pomeni, da se določene dneve dela več, druge dneve • manj. • Strokovni delavci / učitelji / imajo urnik, kjer je opredeljen • pouk in s tem ure poučevanja, ki jih morajo opraviti. Izven • urnika morajo opraviti vsa druga dela, ki jih zahteva 119. • člen ZOFVI, Letni delovni načrt šole in naloge, za katere • jih zadolži ravnatelj.

  4. Delovna obveznost učitelja se deli na: • učno obveznost, ki obsega pouk in druge oblike • organiziranega dela z dijaki, • pripravo na pouk, popravljanje in ocenjevanje izdelkov • in drugo delo, potrebno za uresničitev izobraževalnega • programa. • Priprava na pouk obsega: • sprotno vsebinsko in metodično pripravo, • pripravo didaktičnih pripomočkov.

  5. Drugo delo obsega: • sodelovanje s starši, • sodelovanje v strokovnih organih šole, • opravljanje nalog razrednika, • organizirano strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje, • zbiranje in obdelavo podatkov v zvezi z opravljanjem • vzgojno-izobraževalnega in drugega dela, • mentorstvo dijakom, ter sodelovanje s šolami, • mentorstvo pripravnikom, • urejanje kabinetov, zbirk, telovadnic…, • organiziranje kulturnih, športnih in drugih splošno koristnih in • humanitarnih akcij, pri katerih sodelujejo dijaki, • pripravo in vodstvo ekskurzij, izletov, tekmovanj, šole v • naravi, letovanj, taborjenj, ki jih organizira šola in • opravljanje drugih nalog, določenih z LDN.

  6. Delavci zaposleni v vzgojno-izobraževalnih zavodih izrabijo večino letnega dopusta v času šolskih počitnic (45. člen KPVZ). • V koledarskem letu 2009 je to: • v času zimskih počitnic od 23. 2. 2009 – 27. 2. 2009 5 dni • v času prvomajskih počitnic od 28. 4. 2009 – 30. 4. 2009 3 dni • v času poletnih počitnic od 8. 7. 2009 – 14. 8. 2009 28 dni • v času jesenskih počitnic od 26. 10. 2009 – 30. 10. 2009 5 dni • v času božično nov.počit. od 28. 12. 2009 – 31. 12. 2009 4 dni • Skupaj: 45 dni

  7. Planiran obseg pedagoškega dela(209 dni ) • število delovnih dni – pouk po urniku (5. 1. 2009 do 24. • 12. 2009) (190 dni) • število delovnih dni – čas popravnih izpitov, urejanje • dokumentacije…(26. 6. 2009 do 7. 7. 2009 ) (8 dni) • število delovnih dni – čas popravnih izpitov, urejanje • dokumentacije, priprav na novo šolsko leto…(17. 8. 2009 • do 31. 8. 2009 ) (11 dni)

  8. DOPRINOS V LETU 2009 • Ure (dnevi) do 45 dni počitnic, - dopust od 26 do 37 dni • Evidentiranje za čas: - od 26. 6. 2009 do 7. 7. 2009 - 8 dni • - od17. 8. 2009 do 31. 8. 2009 - 11 dni Način evidentiranja - dnevi in ure Za vsak delovni dan mora biti evidentirana prisotnost na delovnem mestu. V času, ko ni pouka po urniku, se prisotnost evidentira s podpisom v tajništvu.

  9. KAJ JE DOPRINOS? • Delovni dan po urniku štejemo od 7.00 do 15.00. Pišejo se ure, ko je delavec presegel predpisan delavnik. Npr. popoldansko spremstvo na prireditvah, sodelovanje v izpitnih komisijah in odborih izven pouka, so ure za doprinos. • Na ekskurzijah, taborih, tekmovanjih po LDN – v doprinos se štejejo ure nad 8 ur na delovni dan. • Spremstvo dijakov v soboto ali nedeljo do 8 ur se šteje 1 dan za doprinos. • 1.5 dneva za doprinos se štejejo celodnevna spremstva na soboto ali nedeljo + 0.5 dneva za nočni nadzor dijakov. • Krožki se na željo učitelja lahko izplačajo ob koncu koledarskega leta ali pa se te ure prenesejo v doprinos. • Sodelovanje pri projektih šole se šteje v evidenco dodatno opravljenega dela pod pogojem, da ti projekti niso posebej plačani in da predstavljajo povezavo s pedagoško dejavnostjo zavoda (npr. razvojni projekti). V evidenco ur štejemo tudi ure, ki so se opravile v času 8-urnega delavnika.

  10. Organizacija tekmovanj na različnih stopnjah (šolsko, regijsko, …) za doprinos štejejo opravljene ure. • Domače delo za promocijo, lektoriranje, prevajanje in razna oblikovanja štejejo v doprinos ur, v kolikor ta dela niso drugače posebej plačana - šteje efektivno število ur, ki ste jih za neko nalogo opravili. • Organizacija prireditev za šolo - smatramo pripravo nastopajočih, pisanje besedil, vaje, čas same prireditve … Pogoj za doprinos ur je, da se to dogaja v času, ko ne poteka pouk, čeprav lahko dejavnosti potekajo tudi v času med 7.00 in 15.00 uro. Ure za doprinos se lahko koristijo v času, ko za zaposlene ni organizirana vzgojno izobraževalna dejavnost!

More Related