40 likes | 168 Views
PRILOŽNOSTI IN MOŽNOSTI ZA RAZVOJ KOMPETENC 1. DELOVNA SKUPINA vodja: mag. Estera Možina moderator: Manuel Kuran. TEMELJNI NAMEN DELOVNE SKUPINE
E N D
PRILOŽNOSTI IN MOŽNOSTI ZA RAZVOJ KOMPETENC 1. DELOVNA SKUPINA vodja: mag. Estera Možina moderator: Manuel Kuran
TEMELJNI NAMEN DELOVNE SKUPINE • Predstavitev rezultatov aktivnosti Razvoj pismenosti znotraj podprojekta Razvoj pismenosti in ugotavljanje ter priznavanje neformalnega učenja od 2009 do 2011 • Podrobnejša predstavitev rezultatov evalvacijskih študij • Ključne točke prenove programov UŽU, PUM & RPO • Predstavitev primerov dobre prakse v programih UŽU MI, PUM in UŽU MDM
VSEBINA 1. Mag. Estera Možina, koordinatorica projekta, ACS Ključne novosti in dosežki podprojekta Razvoj pismenosti 2. Irena Urankar, učiteljica v programih UŽU, mentorica PUM, Andragoški zavod Maribor Ljudska Univerza Predstavitev učinkov programa UŽU MI prek zgodbe uspešnega udeleženca v programu UŽU MI 3. Jasmina Šubic, mentorica PUM, Ljudska univerza Radovljica, PUM Radovljica Predstavitev rezultatov programa PUM skozi zgodbo izbranega uspešnega udeleženca v programu PUM 4. Tatjana Brank Pečko, učiteljica v programih UŽU Izvajanje programa UŽU MDM v podjetju ETI Izlake in izkušnje udeleženk Tanje Miloševič, Maje Rožmanec in Beti Janežič
VPRAŠANJA ZA DISKUSIJO 1. Ustreznost/upravičenost posegov v javno veljavne programe 2. Največji izzivi/težave pri implementaciji novosti, ki so predvidene 3. Koliko so programi ustrezni za potrebe današnjega časa 4. Znanje in usposobljenost učiteljev / mentorjev za izvajanje programov