1 / 13

Nezbytná potřeba reformy důchodového systému

Nezbytná potřeba reformy důchodového systému. Jan Kordík. Typy důchodových systémů. systém PAYG plátce a příjemce není totožný podproporcionální náhradový poměr – tvoří redistribuci citlivý na demografický vývoj (2,5…1,8…)…ČR + fakultatovní fondový

lovie
Download Presentation

Nezbytná potřeba reformy důchodového systému

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Nezbytná potřeba reformy důchodového systému Jan Kordík

  2. Typy důchodových systémů • systém PAYG • plátce a příjemce není totožný • podproporcionální náhradový poměr – tvoří redistribuci • citlivý na demografický vývoj (2,5…1,8…)…ČR + fakultatovní fondový • dávkově definovaný, příspěvkově definovaný, hybridní systém • systém fondový • stírá nevýhody PAYGu • tržní riziko – zhodnocení • riziko inflace • systém vícepilířový • PAYG + obligatorní fondový + fakultativní fondový Důchodová reforma

  3. Základní problém v ČR Důchodová reforma

  4. Cíl mé práce • analytické prokázání systémové neudržitelnosti • optimální výše NP • výše pojistných sazeb v jednotlivých letech • návrh možného řešení systémové změny Důchodová reforma

  5. Neudržitelnost systému PAYG • Časové období 2005 - 2050 • Uvažované faktory: nominální HM 2005 → → nominální HM 2050 → vypočtený důchod (40% NP) Důchodová reforma

  6. Velikost pojistných sazeb Současné sazby pojistného OSVČ…28 % Zaměstnanec…6,5 % Zaměstnavatel…21,5 % Na jaký faktorech závisí velikost pojistných sazeb? • demografický vývoj • počet aktivně přispívajících do systému • počet aktivně čerpajících ze systému • migrace obyvatel (dle střední varianty ČSÚ 25tis./rok) • stupeň valorizace důchodu (předpoklad – stejný jako růst nom.hrubé mzdy) Důchodová reforma

  7. Demografický vývoj Důchodová reforma

  8. Sazby X příspěveky do systému 2005 Důchodová reforma

  9. Sazby X příspěveky do systému 2020 Důchodová reforma

  10. Sazby X příspěvky do systému 2050 Důchodová reforma

  11. Závěrečné shrnutí Situace v roce 2050– pouze parametrické změny → tlak na zvyšování sazeb, a to o více jak 100 % → relativní snížení čistého příjmu jedince → negativní ovlivnění vývoje HDP → neudržitelnost současného penzijního systému za předpokladu pouze parametrických změn Důchodová reforma

  12. Možné řešení • Systémová změna – do jisté míry kombinace systému fondového a PAYGu • PAYG – NP ve výši 50 – 70 % současného NP • Fondový systém – vyplnění mezery mezi dnešním NP a NP při této variantě (50 – 70 % dnešního NP) • Stimulace starší generace k pracovní činnosti ze strany státu - prodloužení hranice pro odchod do důchodu na 65 • Možnost udržení současných sazeb pojistného Důchodová reforma

  13. Děkuji za pozornost Důchodová reforma

More Related