1 / 15

Samverkan Göteborg

Samverkan Göteborg. Samverkan. Syftar till Uppfylla lagkrav att främja effektivitet, förnyelse och kvalitet i stadens förvaltningar och bolag genom ett arbetssätt där frågor får en allsidig belysning som leder fram till ett bra beslutsunderlag

lucia
Download Presentation

Samverkan Göteborg

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Samverkan Göteborg

  2. Samverkan • Syftar till • Uppfylla lagkrav • att främja effektivitet, förnyelse och kvalitet i stadens förvaltningar och bolag genom ett arbetssätt där frågor får en allsidig belysning som leder fram till ett bra beslutsunderlag • att ge förutsättningar för ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och arbetsmiljö medinflytande och delaktighet för samtliga medarbetare så att medarbetarskapet kan utvecklas • att som parter bevara och utveckla förtroendefulla, konstruktiva relationer med respekt för arbetsgivarens och de fackliga organisationernas olika roller och arbetsförutsättningar

  3. I praktiken Hur uppfattar ni arbetsgivarens intentioner när ni möts i samverkan?

  4. Femton påståenden om partssamverkan 1. Rangordna inom varje område (Förutsätter, underlättas och motverkas) de fem påståenden som står under respektive rubrik. Vilket är mest relevant osv. ner till minst relevant. 2. Diskutera vilka påståenden är förbättringsområden i de samverkansgrupper som du deltar i.

  5. Var hör värdeorden hemma?(APT eller partssamverkan?) Delaktighet Tidig och fördjupad dialog Påverkan på den egna arbetssituationen Inflytande Delta i planerings och beslutsprocessen AML 2 kap 1§ , Samverkan Göteborg

  6. Hur sker samverkan? • Partssamverkan skall vidare göra det möjligt att gemensamt delta i planerings- och beslutsprocessen, samt att överblicka och följa upp verksamheten. Samverkansgrupper skall knytas till beslutsnivåerna i linjeorganisationen. • Arbetssättet i samverkansgruppen skall präglas av att en fördjupad dialog kring frågorna under ärendets beredningför att om möjligt uppnå enighet innan arbetsgivaren fattar beslut. Effektivisera informationsflödet

  7. FML-AFF-LAFF • http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19740358.htm • http://www.skl.se/download/18.9f425ef147b396d4678291b/1408546259026/AFF+(1).pdf

  8. Skyddskommité §3g, §8 • FSG och LSG är skyddskommité • Skyddsombud måste närvara • SSG Vad gäller?

  9. Kallelser och protokoll • Formalia är viktigt. Varför?

  10. Lokala partssamverkans-överenskommelser Vad är en lokal part? (sid 19) Läs Tips och råd och fundera över i grupp: Vad ska vi tänka på i samband med revision? Vad ska vi tänka på när vi förhandlar?

  11. Rekrytering och rörlighet § 9a • Bestäm i FSG vilka rutiner ni har i er förvaltning för rekrytering • LAS, stadens rekryteringsordning (övertalighet och rehab) • Alla tjänster ska utannonseras

  12. Kompetensförsörjning § 9b • Kontinuerlig och kvalificerad • Arbetsplatsens och arbetstagarens behov • Uppdrag som kompetensutveckling – konsulter • Långsiktig planering

  13. Sacoombud Du representerar alla de 12 förbund som ingår i Sacorådet i Göteborgs stad. (Till skillnad från dina fackliga kollegor i de andra förbunden.)

More Related