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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ 2008 - 2011

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ 2008 - 2011. EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS. AGOSTO - 2008. PROGRAMAS Valorização do Servidor Melhoria da Gestão Desenvolvimento e Capacitação. EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS. VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Melhoria do Clima Organizacional;

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ 2008 - 2011

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Presentation Transcript

  1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ2008 - 2011 EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS AGOSTO - 2008

  2. PROGRAMAS Valorização do Servidor Melhoria da Gestão Desenvolvimento e Capacitação EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS

  3. VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR Melhoria do Clima Organizacional; Qualidade de Vida; Melhoria das Condições de Trabalho; Revisão do Sistema de Carreira e Remuneração; Estímulo à Cidadania e Responsabilidade Social. EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS

  4. Nova Estrutura SGF

  5. MELHORIA DA GESTÃO Implantar o Modelo de Excelência em Gestão – Gespública; Implantar Cultura de Gestão de Projetos; Realizar o Redesenho de Processos; Fomentar a Participação do Servidor. EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS

  6. DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO Implantar a Gestão por Competência; Implantar a Gestão do Conhecimento e da Inteligência Corporativa; Incentivar o Auto-desenvolvimento; Elaborar Programa de Desenvolvimento e Capacitação; Implantar Educação a Distância. EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS

  7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – SEFAZ2008 - 2011 EXCELÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS AGOSTO - 2008

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