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Qualitätsentwicklung von Freiwilligenagenturen im Bereich Migration

Qualitätsentwicklung von Freiwilligenagenturen im Bereich Migration. Ausgangslage. Heterogene Situation in Frankfurt – viele arbeiten an dem Thema Seit Januar 2010 Aufbau einer Interkulturellen Freiwilligenagentur IKFA (Träger: Türkische Gemeinde Rhein-Main)

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Qualitätsentwicklung von Freiwilligenagenturen im Bereich Migration

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Presentation Transcript

  1. Qualitätsentwicklung von Freiwilligenagenturen im Bereich Migration

  2. Ausgangslage • Heterogene Situation in Frankfurt – viele arbeiten an dem Thema • Seit Januar 2010 Aufbau einer Interkulturellen Freiwilligenagentur IKFA (Träger: Türkische Gemeinde Rhein-Main) • BüroAktiv hat gemeinsam mit Freiwilligenzentrum Offenbach (FZOF) beratende Funktion bei Aufbau der IKFA

  3. Vorgehen im Projekt Qualitätsentwicklung • Befragung von Migranten (104 Personen) • Befragung von Migrantenselbstorganisationen (10 Vereine) • Daraus Ableitungen für weitere Aktivitäten

  4. Befragung Einzelpersonen • Befragung ausschließlich türkischstämmiger Migrant/innen • Befragung ausschließlich in türkischer Sprache • „aufsuchende“ Befragung

  5. Fragebogen für Einzelpersonen

  6. Befragte Variablen • Alter • Geschlecht • Geburtsland • Sprachkenntnisse • Dauer in Deutschland • Freiwilliges Engagement • Wenn, ja wo?

  7. Befragte Variablen • Zugangswege • Motivation • Erschwernisse • Zukunftsperspektive • Wenn ja, was?

  8. Alter, N = 104, 58 Männer, 46 Frauen

  9. Seit wann leben Sie in Deutschland?

  10. Sind Sie außerhalb der Familie in Ihrer Freizeit für andere aktiv?

  11. Wenn ja, in welchen Bereichen?

  12. Wie sind Sie dazu gekommen?

  13. Was reizt Sie, für andere aktiv zu werden?

  14. Gibt es Gründe, die ein freiwilliges Engagement verhindern oder es erschweren?

  15. Haben Sie vor, in Zukunft für andere freiwillig aktiv zu werden?

  16. Gesprächsleitfaden für Vereine

  17. Befragte Variablen/Vereine • Strukturdaten (Gründungsjahr, Mitgliederzahl, Ehrenamtliche ohne Vorstand, Vorstand, bezahlte Mitarbeiter) • Zweck und Ziele • Die wichtigsten Angebote • Ansprache neuer Mitglieder

  18. Befragte Variablen/Vereine • Netzwerke • Schwierigkeiten/Hindernisse • Wünsche • Bekanntheit BüroAktiv • Interesse an Kooperation mit BüroAktiv

  19. Ergebnisse Vereine, N = 10

  20. Ergebnisse, Vereinszwecke

  21. Vereine: Die wichtigsten Angebote

  22. Vereine: Wo sehen Sie Schwierigkeiten/Hindernisse im Bereich der ehrenamtlichen Tätigkeiten bei Ihrem Verein?

  23. Vereine: Was wünschen Sie sich, um das Ehrenamt in Ihrem Verein zu verbessern?

  24. Weitere Planungen • Diskussion mit teilnehmenden Organisationen • Kontakte zu anderen Gruppen (Verteiler Amt für Multikulturelle Angelegenheiten) • Qualifizierungsangebote „Freiwilligenkoordination“ durch BüroAktiv • Veröffentlichung der Ergebnisse auf Homepage und Mach mit

  25. Weitere Aktivitäten im Rahmen des Projekts • Themensetzung im „Trägernetzwerk“ 2010 und 2011, zur Qualifizierung Ehrenamtlicher im sozialen Bereich • Mitarbeit im Arbeitskreis HIWA • Angebot einer Veranstaltung im Rahmen der interkulturellen Wochen • Einarbeitung eines türkischstämmigen Engagementberaters • Gewinnung weiterer Engagementberater/innen mit Migrationserfahrung

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