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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCA SANTO TOMAS MODALIDAD A DISTANCIA CONTADOR PUBLICO

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCA SANTO TOMAS MODALIDAD A DISTANCIA CONTADOR PUBLICO. ALUMNO: AGUAYO SANCHÉZ RAÚL FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Asesor: María A. Espinosa Mandujano UNIDAD III Comportamiento Grupal en la Organización ACTIVIDAD 1: Se solicitan Ilustradores.

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  1. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONALESCA SANTO TOMASMODALIDAD A DISTANCIACONTADOR PUBLICO • ALUMNO: AGUAYO SANCHÉZ RAÚL • FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL • Asesor: María A. Espinosa Mandujano • UNIDAD III • Comportamiento Grupal en la Organización • ACTIVIDAD 1: Se solicitan Ilustradores

  2. G R U P O • Son un grupo de dos o mas personas en el cual colaboran para alcanzar un fin común.

  3. Grupo Formal • Tienen una estructura determinada, se tienen normas y estatus. Cuentas con una sanción oficial y han sido organizados por una unidad administrativa o de otro tipo, con el propósito de que cumplan con las metas de la organización.

  4. Grupo Informal • No tiene una estructura muy definida, la vez que no cuentan con un estatus especifico. Surgen de manera espontanea en alguna organización o grupo formal. Se puede formar en razón de la amistad de los integrantes o de intereses similares.

  5. Grupo de Mando • Grupo en los cuales los integrantes comparten la responsabilidad de administrar el grupo u organizaciones, para lograr con mayor eficacia las medidas propuestas.

  6. Grupo de Tarea • Son cuerpos o grupos de individuos que se forman en grupo, para plazos breves, con tiempos especificados con anterioridad a fin de realizar una singular serie de tareas o proyectos.

  7. Grupo de Interés • Son grupos integrados por un conjunto de individuos enfocados a la búsqueda de una meta común, los integrantes de este tipo de grupo se ocupan de una o varias tareas conjuntamente y logran intereses particulares para cada uno.

  8. Grupo de Amistad • Grupo en el cual los integrantes tienen características comunes entre si, cada quien escoge a los integrantes, o bien lo hacen en conjunto.

  9. Grupo(Marco Liderazgo) • Los individuos destacados presentan sus actividades al grupo con ideas de enseñanza y a la vez generar responsabilidad, respeto y jerarquía

  10. Grupo(Perspectiva empresarial) • Las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización.

  11. Comportamiento Grupal • Es una situación asociativa con fines comunes determinados, que al momento de realizar ese fin unen capacidades y aptitudes para su consecución.

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