300 likes | 481 Views
Foreldre som team, hvorfor og hva er viktig (helhet, rollemodell, selvtillit osv) Spille hverandre gode, jfr 70% regelen. Samarbeid Døgnhjul. Forutsetninger: Positiv involvering -vær engasjert -ha oversikt over barnets venner, interesser
E N D
Foreldre som team, hvorfor og hva er viktig (helhet, rollemodell, selvtillit osv) Spille hverandre gode, jfr 70% regelen. Samarbeid Døgnhjul
Forutsetninger: Positiv involvering -vær engasjert -ha oversikt over barnets venner, interesser -mett barnets oppmerksomhetsbehov -hjelp det å balansere sitt oppmerksomhetsbehov -gjør ting sammen med barnet Tilsyn: Hvem hva hvor når hvordan, samarbeid m/andre Kommunikasjon: Lytt, ikke forhør
Struktur (Faste rutiner, orden og tilrettelegging) Rammer (faste tider, faste ytre regler) Regler (samhandlingsregler) hva tillater vi? Avtaler (i butikk, hos bestemor, når ute osv)
samarbeid -barn som hører etter -barn som fungerer sosialt -godt klima i familien -få konflikter -føle man lykkes som foreldre -barn som bidrar i familien -barn som får respekt lærer å respektere -barn lærer å ta gode valg
Forsterkningsfellen • Forsterking av unngåelse – når barn gråter eller skriker inntil den rette responsen utløses. • Foreldrene bekreftes når de trekker seg. • Barnet bekreftes gjennom ”motangrep”. kurve
Hvordan starter det gode samarbeidet: Tydelig forventning Gjennomføre, følge opp forventningen Rose, lære barnet effekten av samarbeid Fokusere på oppnådd resultat
GODE BESKJEDER: • Ha øyekontakt • Vær så konkret som mulig • Vær vennlig, men likevel bestemt • Vær fysisk nær • Vær tydelig og bruk enkle ord • Følg opp beskjeden inntil barnet gjennomfører, (10sek) • Unngå argumentering • Velg riktig tidspunkt • Gi beskjeden direkte • Unngå spørsmål
-forventning -tydelighet -utholdenhet -ignorering -ros ved oppfølging Stopp – start beskjeder Læring av sosiale ferdigheter
Ros og oppmuntring - virkningsfull positiv oppmuntring: • Ros er presis og spesifikk. • Ros er gitt for ny og bedret oppførsel eller ferdighet. • Ros er entydig positiv og etterfølges ikke av negative kommentarer. • Ros er kort og oppriktig. • Ros fremføres i et språk som barn forstår. • Ros blir gitt med positivt kroppsspråk og ansiktsuttykk, og med vennlig stemme.
ROS MED ORD • SMIL • NIKK • OPPMERKSOMHET • BERØRING • KLEMMING • KYSSING • TILBRINGE TID SAMMEN • LYTTING • SKRYT AV BARNET FORAN ANDRE • GJØRE TING SAMMEN • BENEVNE DEN POSITIVE OPPFØRSELEN • HÅNDFAST BELØNNING
RYDD OPP ETTER DEG RYDD LEKENE OG RE SENGA BØKER PÅ HYLLA DYNAI SENGA BILER I ESKA RYDD DYR I KASSA
Belønninger: TING: KLISTREMERKER, TYGGIS, FARGESTIFTER AKTIVITETER: BAKE, SPILLE, LAGE TING SAMMEN, LESE TID:SE LITT LENGER PÅ TV, LENGER OPPE/UTE, LESE LENGER VALG:VELGE KVELDSMAT, VELGE FILM/SPILL/BOK
ole: 4 eller flere poeng gir ½ time på data. 6 poeng gir tyggis
RYDDESKJEMA: 1.RE OPP SENGA 2.RYDDE KLÆR 3.LEKER I LEKEKASSER 4.BØKER I HYLLE
BRA-BRILLER: Se etter hva barnet gjør som du vil at barnet skal gjøre mer av, eller vite at du setter pris på. F.eks ”Nå spurte du på en hyggelig måte” ”nå var du en god venn, du…….” ”jeg så du skulle til å slå, men stoppet” ”nå samarbeidet du bra, og kom med en gang” ”så fint at dere sitter så rolig i baksetet” BRA-kort som støtteverktøy
SMÅ SKRITT BELØNNES! BELØNNING TETT I TID! BELØNNING KAN IKKE TAS FRA BARNET! BELØNNING AVTALES I FORKANT, IKKE SOM LØSNING MIDT I KONFLIKT! VI ER FORNØYD MED 70% SAMARBEID!!!!!! VI ROSER PÅ 70% GJENNOMFØRING
GRENSESETTING Fastsetter rammer rundt barnet. Definerer regler for å hjelpe barn å skille mellom hensiktsmessig og uhensiktsmessig atferd.
PLANLAGTE: Konsekvensen skal vise at du/dere ikke liker det barnet gjør, ikke din/deres følelsesmessige reaksjon eller humør. FORUTSIGBARE: Konsekvensen bør være forutsigbar og gitt til rett tid GJENNOMFØRBARE: Tenk smått, store konsekvenser straffer foreldrene og får forvirrede og sinte barn. GJENNOPPRETT: Gjennopprett tillitt, la barnet prøve igjen.
FORELDRE: BARN: • Kontroll • Myndighet • Rettferdighet • Forutsigbarhet • Opplevelse av mestring • Oversikt • Opplevelse av grenser • Valg mulighet • ”Rettferdig” behandling • Forutsigbarhet • Handlinger har konsekvenser • Forskjell på rett & galt
Grensesetting - sentrale prinsipper: • unngå argumentering • unngå trusler • unngå maktbruk • unngå ydmyking • unngå sinne • unngå overreaksjoner • unngå maktkamper • unngå å tape • Vær rolig • stopp atferden tidlig • god følelseskontroll • vær forberedt & trent • Skape brudd/avstand • korte, tydelige beskjeder • følge opp
HVORDAN FOREBYGGE, GJENNOPRETTE • IFT GRENSESETTING: • BRUK PROBLEMLØSNING • TREN SOSIALE FERDIGHETER • BRUK SINNEMESTRINGSSTRATEGIER
PROBLEMLØSNING: DEFINER UTFORDRINGEN BRAINSTORMING PÅ LØSNINGSFORSLAG VELG LØSNING(ER) LAG PLAN FOR GJENNOMFØRING
Trening av sosiale ferdigheter: Rollespill løsningsvalgene dere kom frem til ved bruk av problemløsning Sinnemestring: Lær barna å kjenne sine signaler og bruke dempere for å styre sine handlinger/stoppe impulser
Bygg relasjon, vær leder Sett rammer og strukturer som er faste og fremmende Ha tydelige forventninger til samarbeid Reguler egne følelser, hjelp barnet ut av låsninger Ros samarbeid, og forsøk på mestring Bruk brabriller, styrk barnets selvopplevelse og selvtillit Konsekvent og forutsigbar grensesetting Problemløs med barnet, hjelp de å finne egne løsninger