70 likes | 375 Views
ik gündemi anket raporu. Çalışan Devir Oranı ve İstifa Nedenleri Analizi Tüm yorum ve analizler Emre Kavukcuoğlu’na aittir . İzinsiz olarak herhangibir amaçla kullanılamaz. ik gündemi anket sonuçları - katılımcı dağılımı. ik gündemi’nde ankete veri sağlayan şirket sayısı 40 ’dır .
E N D
ikgündemianketraporu ÇalışanDevir Oranı ve İstifa Nedenleri Analizi Tümyorumveanalizler Emre Kavukcuoğlu’naaittir. İzinsizolarakherhangibiramaçlakullanılamaz.
ikgündemianketsonuçları- katılımcıdağılımı • ik gündemi’nde ankete veri sağlayan şirket sayısı 40’dır. • veri sağlayan şirketlerin %76’sı 101 ve üzerinde çalışan sayısına sahiptir.
ikgündemianketsonuçları- sektöreldağılım • 17farklı sektörden veri toplanmıştır. • Diğer kategorisinde 3 şirket verisi yer almaktadır: endüstriyel üretim ve elektrikli el aletleri sektörlerinin konsolidasyonudur.
Devir oranları– genel durum • devir oranı = toplam ayrılan çalışan sayısı / 2011 ortalama çalışan sayısı • istifa devir oranı = istifa eden çalışan sayısı / 2011 ortalama çalışan sayısı
İstifa nedenleri • 94 adet istifa nedeni sıralanmıştır. • En sık ifade edilen istifa nedenleri : Ücret (%33), Yönetici Tutumu (%10) ve Kariyer (%7)
İstifa nedenleri – örnek sektörel analiz • Ücret, her sektörde istifa nedeni olarak belirtilmiştir. • bununla birlikte, en fazla veri sağlanan sektörlere bakarsak: • Hızlı Tüketim : Ücret / Kariyer / Yönetici Tutumu • Hizmet: Ücret / Kariyer / Yönetici Tutumu / Çalışma Saatleri • Metal: Ücret / Kariyer / Çalışma Koşulları • Perakende: Ücret / Kariyer / İş Tatminsizliği • ön plana çıkmaktadır.
Son söz… • Anketeverisağlayantümmeslektaşlarımaçokteşekkürederim. Umarımbuçalışmasizlerekatkısağlamıştır. • Çalışmanın sadece 40 şirketle sınırlı olması, rapor sektörlerin genel durumlarıyla ilgili kesin bir yönlendirme olarak görülmemelidir. Ancak, temsili olarak birtakım çıkarımlar yapılabilinir. • Çalışma ile ilgili daha detaylı bilgi için; emre.kavukcuoglu@anadoluefes.comadresindenbanaulaşabilirsiniz. • Herhangibiryorumunuzvarsadalütfenyukarıdabelirttiğim mail adresindenbanamesajgönderiniz. Saygılarımla Emre Kavukcuoğlu 11/04/2012