Modu ł 10 Pra ktyczne aspekty rozpoczęcia pracy

1. Moduł 10 Praktyczne aspekty rozpoczęcia pracy

2. Po ukończeniu tego modułu będziesz dysponować wiedzą o: • 10.1 Sposobach przygotowania się do rozpoczęcia nowej pracy • 10.2 Kwestiach logistycznych związanych z podjęciem nowej pracy • 10.3 Obowiązkachpracodawcy

3. Rozpoczęcienowejpracy • Moduły, które dotychczas ukończyłeś w ramach kursu “Pathways for Graduates” w większości skupiały się na dostarczeniu informacji o tym, jak znaleźć oferty pracy, jak ubiegać się o zatrudnienie i dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej. Dzięki temu wiesz już jakie kroki musisz podjąć, aby zdobyć pracę. • Pamiętaj jednak, że samo jej uzyskanie nie oznacza końca twoich wysiłków. Rozpoczęcie nowej pracy może być wyzwaniem, które będzie jednocześnie zaskakujące, jak i fascynujące. Będziesz poznawał nowe sposoby pracy, nowych ludzi, nowe środowiska, a także swoją nową role społeczną.

4. Przygotowanie się do rozpoczęcia nowej pracy • Czym zajmuje się Twoja organizacja? • Na czym będzie polegała Twoja rola w organizacji?

5. Film prezentujący pierwszy dzień w nowej pracy http://www.youtube.com/watch?v=l2ZHQD3VTcA

6. Obowiązki pracodawcy Kiedy pracodawca przyjmuje nowego pracownika, musi spełnić pewne podstawowe obowiązki, wynikające z obowiązujących przepisów: • ustalenie wynagrodzenia co najmniej na poziomie minimalnym, • zawarcie umowy o pracę w formie pisemnej, • zgłoszenie faktu zatrudnienia pracownika w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, • zgłoszenie faktu zatrudnienia pracownika w Urzędzie Skarbowym, • skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie, • udzieleniepracownikowiodpowiednichinformacji.

7. Po ukończeniu tego modułu będziesz dysponować wiedzą o: • 10.1 Sposobach przygotowania się do rozpoczęcia nowej pracy • 10.2 Kwestiach logistycznych związanych z podjęciem nowej pracy • 10.3 Obowiązkachpracodawcy