280 likes | 533 Views
Podnik a podnikání. Podstata podnikání. Podnikání: S oubor činností, vyžadujících U spokojování cizích potřeb D osahování zisku díky minimalizaci nákladů (hospodárnost) a maximalizaci výnosů (princip – „ minimax“) B rát do úvahy riziko R ealizovat inovace ( J.Schumpeter).
E N D
Podstata podnikání • Podnikání: Soubor činností, vyžadujících • Uspokojovánícizích potřeb • Dosahování zisku díky minimalizaci nákladů (hospodárnost) amaximalizaci výnosů (princip – „ minimax“) • Brát do úvahy riziko • Realizovat inovace ( J.Schumpeter)
Založení podniku 1. Účel (předmět) podnikání 2.Cíl 3. Ekonomická hlediska (potřeba kapitálu a jeho zhodnocení,zakladatelský rozpočet) 4. Okolí 5. Typologie podniku 6. Sociálně psychologické aspekty
Účel (předmět) podnikání(podnikatelská vize) Nutno respektovat * Podnikatelskou historii * Současné preference vlastníků event. managementu * Okolí * Zdroje * Zvláštní znalosti, kompetence Možná orientace na : * Výrobkovou skupinu * Technologii * Tržní potřebu * Skupiny zákazníků * Kombinace těchto faktorů Příklad VW „Uspokojení potřeby cenově výhodné individuální přepravy pro zákazníky s nízkými až středními příjmy prostřednictvím malého úsporného automobilu“
Formulace cílů • Možné cíle: • Růst obratu, růst zisku (rentab.), růst podílu na trhu, přežití, max. hodnota firmy, ... • Požadavky na formulování cílů: • - Hierarchizace • Kvantitativní vyjádření • Realizmus • - Konzistentnost (okamžitý zisk - dlouhodobý růst) (růst - stabilita) (nejlepší výrobek - co nejdříve)
Klasifikace cílů Podle: 1. Významu(hierarchizace cílů) 2.Vztahu mezi cíli (komplementární, konkurenční, indiferentní) 3. Velikosti (omezené, neomezené) 4. Času (krátkodobé, střednědobé, dlouhodobé) 5.Obsahu (výsledkové, výkonové, finanční) Dosahování cílů plněním funkcí : - primárních (zásobovací, výrobní, prodejní) - podpůrných (personální, investiční, finanční…)
1 2 3 4 5 Hierarchizace cílů 1 + 2 - strategické řízení 3 + 4 - taktické řízení 5 - operativní řízení Podnikatelské cíle vrcholový cíl Výrobní cíle Odbytové cíle Finanční cíle Personální cíle c. pro oblasti činnosti cíle výrobní skupiny 1 cíle výrobní skupiny 2 cíle výrobní skupiny 3 cíle výrobní skupiny 4 c. pro výrob. skupiny Výrobek Cena Propagace Distribuce c. mark. mix dílčí cíl 1 dílčí cíl 2 dílčí cíl 3 dílčí operační c.
Formulace primárního cíle a) maximalizace zisku 11) krátkodobá 12) dlouhodobá 21) celkový zisk 22) rentabilita Z/K (ROI) b) maximalizace tržní ceny akcií podm.: fungující kapitálový trh c) maximalizace hodnoty podniku = diskontovaný cash flow (DCF) d) maximalizace hodnoty pro vlastníky (maximalizace shareholder value) MVA (Market Value Added, tj. tržní přidaná hodnota) = tržní hodnota podniku – vložený kapitál (podm. burza) EVA (Economic Value Added, tj. ekonomická přidaná hodnota) = čistý provozní zisk po zdanění, před úroky - náklady na kapitál (vlastní i cizí)
Zakladatelský rozpočet A. Rozpočet kapitálu 1. Provozního - oběžného 2. Investičního 3. Startovacího B. Rozpočet výnosů a nákladů (zisku)
Rozpočet kapitálu 1. Provozní kapitál - PK základ: rozpočet nákladů - NV Suroviny + Mzdy (+ pojištění) + Režie (bez odpisů) + (PO (podnik. odměna)) + Odpisy = NV Potřeba provoz. kapitálu měsíčně = PK (celkem), při 4 obrátkách = NV - O (NV - O) x 3
Koloběh oběžných aktiv PENÍZE nákup inkaso POHLEDÁVKY MATERIÁL výroba prodej HOTOVÉ VÝROBKY ROZPRACOVANÁ VÝROBA výroba
Investiční kapitál 2. Investiční kapitál (IK) - pozemky - budovy - stroje - ostatní Celková potřeba inv. kapitálu 3. Startovací kapitál „startovní“ (SK) - počáteční zásoba surovin, reklama ......... Zdroje krytí - vlastní kapitál (VK) - cizí kapitál (úvěry) (Ú) Potřeba kapitálu celkem = PK + IK + SK
Rozpočet výnosů (nákladů, zisku) 1. Tržby (počet výrobků x cena) T 2. Náklady výroby (vč. odpisů) - NV 3. Provozní zisk = EBIT 4. Úroky - Ú 5. Hrubý zisk =EBT 6. Daň ze zisku (31%) - D 7. Čistý zisk =EAT 8. Odpisy + O 9. Cash flow = CF 10. Splátky úvěrů, vypl. dividend - SÚ, div. 11. Nerozdělené prostředky = NP 12. – Oportunitní náklady 13. Výsledek podnikání
Podnikové okolí Makrookolí Externí okolí Konkurenční okolí Funkční okolí Organizace
Funkční okolí Dodavatelé - strojů, surovin, energie, peněz, informací, pracovních sil Marketingové - obchodníci (velko - maloobch., na vl. účet), makléři, obch. zásupci, dopravci, banky, sklady Trhy- výrobní spotřeba - konečná spotřeba t r ž n í s e g m e n t y
Konkurenční okolí generická k. - oblast zájmu, potřeb výrobková k. - jaký druh výrobku firemní k. - od jaké firmy Externí okolí (zájmové skupiny) finanční okolí - banky, inv. fondy, akcionáři, makléři … masová média - publicity (o čem, jak) místní lobby úřady a zákonodárci občanská hnutí - zelení, spotřebitelské svazy … široká veřejnost- image
Makrookolí Demografické - obyvatelstva, Ø stáří, vel. rodiny, vzdělanost, „kohorty“ příjmové, věkové ... Národohospod.- reál. důch., nezaměstnanost, inflační tendence, tendence ke spoření, zadlužení ... Přírodní zdroje - nedostatkovost, růst nákladů, znečištění ŽP, zákonodárné iniciativy... Technologické - urychlování TR, inovační možnosti, růst V a V nákladů, význam malých firem, faktor času ... Politické - snahy o regulaci společnosti, kontrola veřejnosti, změna hnutí v politickou sílu … Kulturní - zákl. charakteristiky populace, jaké subkultury, vztah k přírodě, majetku, ostatním lidem …
Typologie podniků Forma vlastnictví Právní forma podniku Sektory a hospodářská odvětví Převládající výrobnífaktory Velikost Typ výroby Formy sdružení
Podniky dle forem vlastnictví 1. Státní 602 (07) 2. soukromé (živnosti - volné, vázané, koncesované) 1.817.408 (07) 3. osobní (veřejná obchodní společnost) 7.652 (06) 4. smíšené (komanditní spol. 722 (06)) – komplementáři (celý majetek) –komanditisté (jen vklad) 5. Kapitálové – společnost s ručením omezeným (s. r. o.) 261.449 (07) –akciová společnost (a.s.) 20.455 (07) 6. Družstevní 14.887 (07) Zvláštní formou nejsou: – tichá společnost – smlouva o sdružení (konsorcium) Zákon (o zaměst.) nepovoluje: Schwarz - systém
Volba právní formy podniku 1. Ručení 2. Oprávněnost k řízení, rozhodování 3. Počet zakladatelů 4. Počáteční kapitál 5. Administrativní náročnost založení a provozu 6. Účast na zisku 7. Přístup k úvěrům 8. Daňové zatížení 9. Zveřejňovací povinnost
Sektorová struktura Zdroj: Statistická ročenka České republiky 2002
Podniky dle převládajícího výrobního faktoru a) Pracovně intensivní (vysoký podíl mzdových nákladů. Př.: jemná mechanika, optika) b)Investičně náročné (velké investiční celky - vysoké odpisy a úroky, Př.: automobilky, těžký průmysl) c) Materiálově intensivní ( Př.: hutnictví barevnýchkovů) Též kombinace - např.: b + c
Podniky dle velikosti Třídění v EU (podle počtu zaměstnanců): -mikropodniky ( 1-9 zaměstnanců) -malé podniky ( 10- 99 zaměstnanců) -střední podniky ( 100- 499 zaměstnanců) -velké podniky ( přes 500 zaměstnanců) Třídění v ČR ( podle počtu zaměstnanců a výše obratu ): -malý podnik (do 100 zaměstnanců a (nebo) 30 mil. Kč) -střední podnik (do 500 zaměstnanců a (nebo) 100 mil. Kč) -velký podnik
Podniky dle typu výroby - Hromadná (1 výrobek, dlouhodobě) - Vázaná (doprovodnápř.: koks- plyn) - Druhová(1 výrobek v různých provedeních) - Sériová(strojírenství, oděvní prům.) - Plynulá (opakování stejných operací) - Kusová (těžký průmysl, speciality)
Sdružení podniků • Konsorcium - smlouva o sdružení • Kartel, trust - společná např. prodejní politika (zakázáno) • Koncern, holding - ovládané prostřednictvím akcií (mateřská a dceřinná společnosti) • Společný podnik - např. joint ventures (spojení nezávislých podniků za určitým cílem) • Franchising - poskytnutí povolení užívat značku apod. • Nákupní sdružení – např. maloobchodní firmy
Počet registrovaných ekonomických subjektů Zdroj dat: Český statistický úřad
Počet registrovaných ekonomických subjektů Zdroj dat: Český statistický úřad
Počet registrovaných ekonomických subjektů Zdroj dat: Český statistický úřad