Le bulletin de paie.

1. Le bulletin de paie.

2. 1) Nom et adresse de l’employeur 2) Nom et initiales du prénom du travailleur 3) N° matricule du travailleur chez l’employeur 4) La période à laquelle se rapporte le décompte 5) L’importance des prestations (heures, jours, mois, nombres de pièces, etc.) La rémunération de base, quelle que soit l’unité prise en considération pour l’établir (mensuelle, horaire, à la pièce, à la tâche, etc.) 7) a) Les sommes dues en espèces  b) Les avantages en nature  c) le total de la rémunération brute 8) Les retenues pour la Sécurité Sociale Les sommes non soumises aux retenues de Sécurité Sociale Le montant imposable 11) Le montant du Précompte Professionnel ( législation fiscale ) 12) Les sommes non imposables 13) La somme nette octroyée ((10+12)-11) 14) Les montants à déduire (avances, avantages en nature, amendes prévues par le règlement de travail, cession et saisie de la rémunération,…), si nécessaire à détailler en annexe 15) Le montant net à payer en espèces Le contenu d’une fiche de paie belge

3. Le classement des 10 métiers les mieux payés.

4. Le classement des 10 métiers les moins payés.

5. Le salaire de base est le salaire brut de l’employé. • Le salaire imposable correspond au salaire brut diminué de la contribution Onss • Le salaire net est le salaire obtenu après déduction du Précompte Professionnel et de la contribution à l’Onss