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Network Convention 20.01. bis 23.01.2013 Eventhotel Pyramide in Wien

Network Convention 20.01. bis 23.01.2013 Eventhotel Pyramide in Wien. Die öffentliche Debatte: Chance und Risiko Altersarmut & Unsicherheit in der Lebensversicherung. Produktangebot eTG2013. Komplexität im Produktportfolio reduziert. ab Januar 2013. bis Dezember 2012.

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Network Convention 20.01. bis 23.01.2013 Eventhotel Pyramide in Wien

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Presentation Transcript

  1. Network Convention 20.01. bis 23.01.2013Eventhotel Pyramide in Wien

  2. Die öffentliche Debatte: Chance und RisikoAltersarmut & Unsicherheit in der Lebensversicherung

  3. ProduktangeboteTG2013 Komplexität im Produktportfolio reduziert ab Januar 2013 bis Dezember 2012 Rechtsträger Rechtsträger ZNL Rechtsträger

  4. DBVL-ZN DBVL bis Tarif- ab Tarif- Produkt Tarife generation generation 2012 2013 Sofortbeginnende Rente Aufgeschobene konventionelle Rente Rentenprodukte Aufg. RV mit red. Anfangsbeitrag Riester-Rente Aufgeschobene Moderne Garantie-Produkte mit Fonds Rente Aufg. RV mit red. Anfangsbeitrag KinderPolice Risiko- Risikoprodukte versicherung Selbständige / Ver- Berufs-/ Dienst- bundene BU / DU unfähigkeit BU / DU -Zusatz- versicherung Bundeswehr- Rahmenvertrag * Sondertarife Vereinsgruppe- Sterbegeld * Wechsel in die DBVL-ZN im Rahmen der Fusion DBV mit Einführung Unisex-Tarife 2013 Vollsortimenter in Vorsorge Erweiterungen des Produktangebotes für die DBV zum 21.12.2012 Neu: Fondsgebundene Rentenversicherung Neu: Fondsgebundene Rentenversicherung mit Garantie-Modul Neu: DAP Invest (Dienstanfänger-Police mit fondsgebunener Altersvorsorge) Neu: Schüler-BU Neu: E-BUZ Neu: Basis-Rente mit integriertem Todesfallschutz

  5. ProduktpaletteFRV jetzt auch bei DBV Seit 01- 2013 Voll-Sortimenter im Vorsorgebereich • FRV ab sofort für die Schichten 1 & 3 möglich • Wettbewerbsvorteil im ÖD Geschäft:Debeka bietet keine FRV an • Kundenvorteil: Schließung der Versorgungslücken zu bezahlbaren Beiträgen

  6. ProduktpaletteFRV jetzt auch bei DBV Fondspalette, Garantien & Kinderpolice • Neue und überarbeitete Fondspalette mit Nachhaltigkeitsfonds (Sarasin Oekosar) • Absicherungsmodelle OptiGarant und Garantie-Option • Kinderpolice • Weitere Vorteile: • Dienstanfänger-Police & DU mit FRV kombinierbar • Steuerbegünstigte DU auch mit FRV möglich (BasisRente) • Volle Rabattierung für die Zugangswege ÖD

  7. ProduktpaletteDienstanfänger-Police DAP noch weiter verbessert • Wie bisher Kombination mit Klassik-Rente zu ermäßigtem Anfangsbeitrag • Innovation DAP Invest: Jetzt auch FRV als Trägertarif möglich • Neu: Front-Up-Provision anstelle der 2-Phasen-Verprovisionierung • Keine Maximierung der Bewertungsdauer (konventionelle Variante) • Meldefrist für Erhöhung 2. Phase von 3 auf 6 Monate ohne erneute GP ausgedehnt

  8. ProduktpaletteDienstanfänger-Police Weitere Neuerungen DAP • Dynamik 3 % ab der 2. Phase möglich(statt bisher 2 %) • Beitragsstundung während Mutterschutz und Erziehungszeiten möglich • Reduzierter Mindestbeitrag bei der FRV:15 EUR statt 25 EUR • Wichtig: DAP nicht mehr als Zusatz-BV zur Riester-oder BasisRente abschließbar

  9. Bedarfsgerechtes ProduktportfolioZuschnitt auf die Beschäftigen im ÖD DBV – Zweigniederlassung der AXA Lebensversicherung AG

  10. ProduktpaletteNachversicherungsgarantien (NVG) Jetzt noch kundenfreundlicher • Neu: Meldefrist 6 Monate (bisher 3 Monate) • Zielgruppengerechte NVG bleiben bei DBV erhalten • Beamte • Berufssoldaten, Soldaten auf Zeit • Beschäftigte im Öffentlichen Dienst • Verlängerungsgarantie bei Soldaten ohne Gesundheitsprüfung

  11. ProduktpaletteRisikoleben Risikovorsorge • Hohe Produktqualität und Top-Positionierung • Geänderte Tarifierungsssytematik • Überschuss-System Todesfallbonus möglich • Optional: fallende Versicherungssumme • Zielgruppenspezifische NVG für Beamte, Soldaten und Beschäftigte im Öffentlichen Dienst • „Afghanistan-Police“

  12. RisikolebensversicherungUmsetzung Unisex Tarifierung 2012 vs. 2013 • 2012: Beruf, Rauchverhalten und BMI sind notwendige Parameter zur Tarifierung • 2013: nur Rauchverhalten und BMI entscheidend für Tarifierung Wurde in den letzten 10 Jahren geraucht? Wurde innerhalb des letzten Jahres geraucht? Ja Rauchverhalten: Nein Ja Nein Body-Mass-Index: Gewicht in kg (Größe in m)2 Liegt der Body-Mass-Index zwischen 18,5 und 30? Nein Ja Nichtraucher-Premium Nichtraucher Raucher Tarifvariante: Beruf- Feinjustierung im Tarif: jeweils 4 Klassen

  13. ProduktpaletteKinderabsicherung Neu im Angebot: Schüler-BU & Kinderpolice Schulunfähigkeitsvorsorge • Durchgehende BU ab Eintrittsalter 8 bis 65 Jahre möglich • Während der Schulzeit BG 2 • Nach der Schulzeit ab Berufsaufnahme – zwischen dem 18. und 25. Lebensjahr – risikogerechte Einstufung unter Anrechnung des ursprünglichen Eintrittsalters • Neu: Beitragsverrechnung bei SBV • Neu: Beitragsdynamik von 3% (limitiert auf Obergrenze als Schüler 1000 EUR / im Beruf 2.500 EUR) • Umwandlung in DU-Absicherung später möglich • Zugangsweg-Rabattierung Kinderpolice • Jetzt auch bei der DBV im Produkt-Portfolio • Speziell für Kinder bis 18 Jahre entwickelt • Fondspalette auf lange Laufzeiten ausgerichtet • Besondere Features, die auf die wechselnden Anforderungen der einzelnen Lebensphasen abgestimmt sind

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