DROGA DO SAMODZIELNOŚCI

1. DROGA DO SAMODZIELNOŚCI

2. Kim jesteśmy • Od 2002 r. prowadzimy autorskie praktyczne programy usamodzielnienia dla młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym • Aktywizujemy lokalne społeczności wokół idei współpracy z młodzieżą z trudnym startem życiowym • Jesteśmy organizacją Pożytku Publicznego

3. Samodzielność jako kluczowa kompetencja życiowa • „Robinsonowie” (tak nazywamy naszych podopiecznych) wymagają wsparcia, bo nie wierzą w siebie, obawiają się świata zewnętrznego, często mają duże deficyty edukacyjne i społeczne, z trudnością odnajdują się na rynku pracy. • Uczymy Robinsonów jak zyskać samodzielność ekonomiczną, społeczną i emocjonalną.

4. Misja usamodzielnienia Usamodzielniony Robinson to osoba, która: • Ma pomysł na siebie i swoje życie oraz wiarę, że mu się uda • Potrafi stawiać i realizować cele • Dokonuje świadomych wyborów i ponosi ich konsekwencje • Jest otwarta na innych, pomaga, współpracuje i potrafi uzyskać pomoc • Jest niezależnym, odpowiedzialnym i szczęśliwym człowiekiem

5. Jak działamy ? • Pracujemy procesowo a nie akcyjnie. Tworzymy relacje i więzi • Budujemy zróżnicowane i otwarte środowisko poza instytucjami opiekuńczymi • Robinsonowie tworzą rodzaj społeczności opartej na wspólnych praktykach i wzajemnie się motywującej; efekt „wyciągania w górę” • Angażujemy lokalne społeczności i włączamy w odpowiedzialność za zagrożonych wykluczeniem

6. Programy Fundacji

7. Wehikuł Usamodzielnienia • Wehikuł Usamodzielnienia to autorski program Fundacji wspierający usamodzielnienie młodzieży z instytucji opieki zastępczej • Prowadzony przez lokalnych konsultantów i w lokalnym środowisku • Program długoterminowy oparty o ideę kontraktu • Zapewnia zarówno naukę umiejętności życiowych jak i wsparcie emocjonalne

8. Beneficjenci „Wehikułu Usamodzielnienia”

9. Warto wspierać Robinsonów • Nasi podopieczni zostali pozbawieni wsparcia rodzinnego i tak jak rozbitkowie zmagają się z uczuciem bezradności, porzucenia i lęku przed niepowodzeniem • Jednocześnie podejmują wysiłek walki o odmianę swojego losu, kształcenia się, zdobywania pracy • Naprawdę warto im w tym pomagać

10. MENTOR ROZWOJU

11. ZAŁOŻENIA PROJEKTU • Projekt polega na realizacji kontraktu Robinsona ze wspierającym go Mentorem • W ramach kontraktu Robinson otrzymuje narzędzie lub kurs podnoszący kwalifikacje, niezbędne mu do dalszego rozwoju osobistego lub zawodowego • W zamian będzie jednak musiał podjąć się konkretnego działania na rzecz lokalnej społeczności lub osoby.

12. ZAŁOŻENIA PROJEKTU CD • Mentor rozwoju to osoba, która nadzoruje przygotowania oraz realizację kontraktu Robinsona. • Zasada „konkursu wniosków” Robinson musi opisać swoje potrzeby oraz działania, które zamierza wykonać w ramach kontraktu i przedstawić je wraz z dokumentacją zdjęciową, szczegółowym opisem i harmonogramem działań na specjalnie przygotowanym do tego formularzu wniosku. • Wartość kontraktu nie może przekraczać wartości kursu prawa jazdy ( max 1500 zł).

13. PRZEBIEG PROJEKTU • Diagnoza potrzeb rozwojowych • Opracowywanie projektów • Wybór Mentora • Pierwszy kontakt (wizytówka wysłana mailem) • Przygotowanie wniosku • Negocjacje • Podpisanie kontraktu • Realizacja kontraktu (zasada min 50-50%) • Zakończenie kontraktu (spotkanie)

14. Dziękujemy . Fundacja Robinson Crusoe Biuro: Warszawa 02-781, ul. Czapli 13 Tel/fax +48 022 643 89 96 www: fundacjarobinson.org.pl Konto: 21 1060 0076 0000 3200 0079 4175