1 / 16

FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen

FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen. Vereniging voor pensioenrecht 7 maart 2006 Anja Jongbloed. Agenda. FNV Bondgenoten en CDC regelingen FNV Bondgenoten uitgangspunten voor pensioenen Aanpak FNV Bondgenoten Voordelen voor werknemers Nadelen voor weeknemers Slot.

marshall-porter
Download Presentation

FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen Vereniging voor pensioenrecht 7 maart 2006 Anja Jongbloed

  2. Agenda • FNV Bondgenoten en CDC regelingen • FNV Bondgenoten uitgangspunten voor pensioenen • Aanpak FNV Bondgenoten • Voordelen voor werknemers • Nadelen voor weeknemers • Slot

  3. FNV Bondgenoten en CDC regelingen 1 • Werkgevers  aanpassen pensioen • Motief : schimmig/onduidelijk • Kosten besparen • Langleven risico’s / vergrijzing • Concurrentiepositie • Balans oppoetsen / beheersen • Werkelijk motief • IAS 19 (RJ271) • Beperking lasten stijging a.g.v. langleven

  4. FNV Bondgenoten en CDC regelingen 2 • Werkgever wil toegezegde aanspraken regeling (DB) omzetten in toegezegde bijdrage regeling (DC). Kwalificatie DC of DB is leidend voor verwerking in jaarverslaglegging

  5. FNV Bondgenoten en CDC regelingen 3 • Werkgever heeft geen actuariële en beleggingsrisico’s meer.  Brug te ver voor FNV Bondgenoten

  6. Uitgangspunten FNV Bondgenoten • Toegezegd pensioenregeling (DB, geïndexeerde ML regeling) • Streven: jaarlijks toekennen van de voorwaardelijke indexatie (kansmaximalisatie)

  7. Aanpak FNV Bondgenoten 1 • Meedenken met werkgever. • Voorwaarden • Introductie IFRS • Financiële situatie onderneming • Financiële situatie pensioenfonds

  8. Aanpak FNV Bondgenoten 2 • Handhaven van de bestaande salaris dienstjaren regelingen. (DB) • Kwalificatie pensioenregeling • Financiële verplichtingen werkgever (rechtspersoon) • Communicatie met deelnemers

  9. Aanpak FNV Bondgenoten 3 • Werkgever • DC regeling • Prettig voor de jaarrekening • Werknemers: DB regeling

  10. Aanpak FNV Bondgenoten 4 • Diversiteit • Gedispenseerde ondernemingen • BPF • Ondernemingsregelingen • Herverzekerde pensioenregelingen • Pensioenfonds

  11. Aanpak FNV Bondgenoten 5 • Pensioenfonds financieel los koppelen van de onderneming. • CAO afspraak: maximaal 5 jaar • Voorwaarden • Pensioenregeling vaststellen • Systeem • Indexatie

  12. Aanpak FNV Bondgenoten 6 • Voorwaarden vervolg • Financieel gezonde start • Kosten komende 5 jaar • ALM-/continuïteitsstudie • Beleggingsmix • Openstaande rekeningen uit het verleden • Dekkingsgraad • Premie • Zeggenschap!!

  13. Aanpak FNV Bondgenoten 7 Belangrijke aandachtspunten • Géén premiekorting • Slapers en gepensioneerden

  14. Voordelen voor werknemers • DB regeling • Geen financiële band meer met de onderneming • Alle rendementen zijn voor het collectief • Zeggenschap

  15. Nadelen voor werknemers • Alle risico’s zijn voor het deelnemers collectief • Slechte beursresultaten • Langlevenrisico

  16. Slot Offensieve aanpak Belangen werknemers centraal Collectief en solidair

More Related