Renouvellement de la convention CNFPT/ENSSIB - Promotion 2011/2012

1. Renouvellement de la convention CNFPT/ENSSIB - Promotion 2011/2012 • Une réflexion concertée en 2010. • Les objectifs recherchés par le CNFPT : • la professionnalisation, • l’individualisation des parcours, • le pilotage de la formation.

2. Un tronc commun limité à 300 heures et 9 unités d’enseignements au premier semestre et revisité en termes de contenus. Coproduction de la formation INET/ENSSIB (1) Convention 2011 / 2012 Convention 2010 / 2011 lntroduction d’une problématique “Pilotage/stratégie” qui a pour objectif de former les conservateurs à la direction d’établissement. Un tronc commun unique de 545 heures et 14 unités d’enseignements délivré par l’ENSSIB. Le recours à des pédagogies plus actives (réduction des cours magistraux, développement du travail en groupe restreint, des études de cas…). Introduction de trois parcours modulaires (patrimoine, numérique et services au publics, soit 150h) au deuxième semestre par l’ENSSIB.

3. Des formations INET en chevauchement des formations ENSSIB. Coproduction de la formation INET/ENSSIB (2) Convention 2010 / 2011 Convention 2011 / 2012 Des spécialités et approfondissements (150h) incluant et renforçant les formations délivrées par l’INET pour ce public (fonctionnement des collectivités, élaboration des politiques publiques, action publique sur les territoires). Un parcours territorial identifié. Des coordonnateurs proposés par l’INET pour certains modules, aux côtés des responsables des unités d’enseignements pour s’assurer de la prise en compte du contexte territorial.

4. Mise en place d’un entretien individualisé en début de formation auquel l’INET participe qui a pour but de : - définir les parcours, - définir les lieux de stage, - définir les orientations du mémoire Individualisation des parcours et accompagnement à la professionnalisation Convention 2010 / 2011 Convention 2011 / 2012 Introduction à titre expérimental d’un conseil de professionnalisation par l’INET Poursuite et renforcement du rôle du conseil de professionnalisation (trois sessions inscrites dans le calendrier général de la formation) par l’INET. Principe inscrit dans la convention mais peu mis en œuvre. 10 jours de formation sélectionnés dans les catalogues de formation continue de l’INET, du CNFPT/INSET et de l’ENSSIB.

5. Un conservateur territorial proposé par l’INET participe à la commission d’attribution des sujets de l’ENSSIB. Association de l’INET aux orientations de recherche Convention 2011 / 2012 Convention 2010 / 2011 Sujets de mémoire déterminés par une commission d’attribution interne à l’ENSSIB.

6. Co-décision INET/ENSSIB en matière de choix des formations individualisées et de lieux de stage. Le comité de suivi INET/ENSSIB valide les lieux de stage. Codécision en matière de scolarité Convention 2010 / 2011 Convention 2011 / 2012

7. Délivrance de 2 évaluations pour 2 unités d’enseignements par l’INET. Participation de l’INET avec un conservateur territorial proposé par l’INET au jury d’attribution du diplôme. Délivrance du diplôme Convention 2010 / 2011 Convention 2011 / 2012 Participation de l’INET avec un conservateur territorial proposé par l’INET au jury d’attribution du diplôme.