Proyecto CVN Presentación Institucional Mayo / 2006

1. Proyecto CVNPresentación Institucional Mayo / 2006 Presentación Institucional

2. Atendiendo a los principios generales del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica: • Estar al servicio del ciudadano y de la mejora del bienestar social. • Contribuir a la generación de conocimiento. • Contribuir a la mejora de la competitividad empresarial. • Y a los objetivos estratégicos del Sistema Español de Ciencia-Tecnología-Empresa: • Potenciar el papel del sistema público en la generación de conocimiento de carácter fundamental. • Mejorar la visibilidad y comunicación de los avances de la ciencia y la tecnología en la sociedad española. 2 - Presentación Institucional

3. Reforzar la cooperación entre la Administración General del Estado (AGE) y las Comunidades Autónomas (CCAA) y, en particular, mejorar la coordinación entre el PN y los planes de I+D+i de las CCAA. • Mejorar la coordinación entre los órganos de gestión del PN, así como perfeccionar los procedimientos de evaluación y gestión del PN. • Impulsar la cooperación y coordinación entre las instituciones del sector público de I+D. • Mejorar la interacción, colaboración y asociación entre el sector público de I+D y el sector empresarial. • Se ha considerado oportuno establecer un modelo normalizado de currículum vitae, que permita su comunicación y utilización compartida, entre las diferentes entidades que componen el citado sistema. 3 - Presentación Institucional

4. Así, en enero de 2005 se activó el proyecto CVN, proyecto cuyo cometido era identificar el mínimo contenido común que debería tener un currículum vitae en el ámbito del I+D+i. Además, el citado proyecto, debería identificar un modelo de sistema de información que, sin agredir a los actuales sistemas curriculares de las diferentes entidades, permitiera en intercambio de información entre las mismas. • Después de: • 46 entidades consultadas • 10 entidades visitadas • 4 sistemas curriculares analizados • 44 recursos humanos implicados • 42 reuniones de trabajo • 110 horas de reunión • Y más de 15.000 horas de dedicación 4 - Presentación Institucional

5. Se ha conseguido identificar: • 7 capitulados curriculares • 54 subcapítulos • Y más de 560 ítems • El currículum vitae normalizado, de utilización compartida, será un instrumento básico para el intercambio de información curricular con el objeto de facilitar la gestión de las ayudas públicas o privadas de I+D+I a todas las entidades del Sistema Español de Ciencia-Tecnología-Empresa (SECTE), impulsar la generación del conocimiento, y promover incentivos a su transferencia y la de tecnología, tanto al mundo productivo como a los sectores económicos y sociales. 5 - Presentación Institucional

6. Su aplicación proporcionará una mayor garantía de adecuación de las propuestas presentadas a los fines de las convocatorias de ayudas públicas o privadas por la coherencia de su contenido normalizado, favorece el reconocimiento adecuado y informatizado de los méritos científicos, tecnológicos y del campo de la innovación por la arquitectura jerarquizada y codificada de sus datos, y coadyuva además, de forma regulada, a la difusión de los resultados de las investigaciones, contribuyendo eficazmente a una mayor utilización de los mismos. 6 - Presentación Institucional

7. Por otra parte, este documento simplifica la gestión administrativa, puesto que su definición mediante estándares independientes de los sistemas, facilita la comunicación entre las distintas bases de datos estructuradas de currículum vitae existentes y evita que los solicitantes tengan que presentar documentos similares con los mismos contenidos al participar en las diferentes convocatorias, o bien, cuando le es recabado este documento para la realización de funciones legítimas en las diferentes entidades. 7 - Presentación Institucional

8. La Oficina del Currículum Vitae Normalizado formalizará los convenios que resulten oportunos para poder desarrollar aquellas actividades de carácter lícito que permitan la utilización compartida de los currículos por las entidades que lo requieran, velando por el cumplimiento, en las diferentes entidades, de la legislación vigente en materia de seguridad y protección de datos de carácter personal. • Esta asociación de entidades conformará el Sistema de Información Curricular de I+D+i (SIC). Las entidades del SECTE que deseen formar parte del SIC podrán realizarlo de forma activa, aportando su sistema de información al sistema, o bien, pasivamente, una vez que carezcan de sistema de información curricular. 8 - Presentación Institucional

9. El sentido de consenso y solidaridad que ha regido en todo momento para la definición del CVN, se mantendrá en la implantación del SIC, de esta forma, las entidades que no cuenten con sistema de información curricular, y bajo los acuerdos firmados, podrán utilizar el sistema de información curricular de otra entidad como repositorio de sus currículums normalizados. El Ministerio de Educación y Ciencia (MEC), en su sistema de información curricular (SIC-MEC), actualmente en desarrollo por su Subdirección General de Tratamiento de la Información (SGTI), permitirá esta circunstancia. 9 - Presentación Institucional

10. El CVN, está afectado directamente por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y atenderá explícitamente a su artículo 11, en el que cita: Los datos de carácter personal objeto del tratamiento sólo podrán ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario con el previo consentimiento del interesado. • Atendiendo al citado artículo, la comunicación del currículum vitae normalizado entre las diferentes entidades que formalicen los correspondientes acuerdos, se realizará previa autorización del interesado. 10 - Presentación Institucional

11. Cada vez que un CVN se presente o modifique en una entidad, ésta comunicará a la Oficina del CVN el currículum recibido, utilizando para ello el formato y modelo de intercambio identificado. La oficina del CVN comunicará, al resto de entidades indicadas por el interesado la información recibida, utilizando para ello el formato y modelo de intercambio identificado por la Oficina del CVN • Es más, a los investigadores que se les requiera presentar su CVN a cualquier convocatoria, o bien, cuando les es recabado este documento para la realización de funciones legítimas en las diferentes entidades, deberán poder “ocultar” la información que crean oportuna, comunicando exclusivamente la que ellos determinen. 11 - Presentación Institucional

12. Para la implementación de este sistema se ha previsto el siguiente mapa de ruta: • Próximamente: Implantación de la Oficina del CVN • Verano de 2006: Publicación de la Norma CVN • Último trimestre de 2006: Puesta en producción del SIC-MEC • Primer trimestre de 2007, Implantación del sistema de información curricular SIC y de su modelo de intercambio • Al finalizar2007 los sistemas de información de las diferentes entidades del SECTE, deben estar dotados de los correspondientes adaptadores que permitan la incorporación al SIC • Durante el año 2007 y 2008, se desarrollarán los diferentes servicios de valor añadido al SIC, culminándose con la incorporación a la Red Europea de Investigación 12 - Presentación Institucional

13. Además, la Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología determinará que entidad será la encargada de establecer la Oficina del Currículum Vitae Normalizado, que asegure y garantice el mantenimiento del mismo, mediante la actualización de tablas, códigos y definiciones de conceptos curriculares, que se irán editando en futuras versiones, conservando las pautas de consenso que han determinado su creación. Esta Oficina determinará los procedimientos de comunicación, seguridad electrónica y protección en la red, para la utilización conjunta de los currículos y los que aseguren el mantenimiento actualizado de la información. • La Oficina del Currículum Vitae Normalizado formalizará los convenios que resulten oportunos para poder desarrollar aquellas actividades de carácter lícito que permitan la utilización compartida de los currículos por las entidades que lo requieran, velando por el cumplimiento, en las diferentes entidades, de la legislación vigente en materia de seguridad y protección de datos de carácter personal. 13 - Presentación Institucional

14. Gracias por su atención Unidad de Soporte al Currículum Vitae Normalizado sugerencias.cvn@fecyt.es 14 - Presentación Institucional