70 likes | 415 Views
Symposium “ Leer- en Innovatiecentrum ”. 16 november 2010. Symposium LIC. Welkom Dhr. P. Hermans, Personeelsdirecteur ZOL Mevr. N. Jennekens, Departementshoofd KHLim gezondheidszorg Context -> opwaardering van competenties bij instroom nieuwe verpleegkundigen
E N D
Symposium “Leer- en Innovatiecentrum” 16 november 2010
Symposium LIC • Welkom Dhr. P. Hermans, Personeelsdirecteur ZOLMevr. N. Jennekens, Departementshoofd KHLim gezondheidszorg • Context -> opwaardering van competenties bij instroom nieuwe verpleegkundigen -> werkveld en onderwijs -> bij de buren …. • Stuurgroep LIC • Toekomst KHLim - ZOL -RM -> bouw van een school op zorgcampus SJ ZOL
Situering Leer- en InnovatieCentrum A. Swennen, projectleider LIC (ZOL) J. Gommers, verpleegkundig paramedisch directeur ZOL
Probleemstelling Kloof theorie praktijk • ‘Clinicalcredibility’ ¹ • ‘Fit forpractice’² • ‘EvidenceBasedPractice’³ • Cave (2005); Barett (2007) • Nash, Lemcke, Sacre (2009) • Brady, Lewin (2007); Fineout-Overholt et al. (2005)
Clinicalcredibility van docenten • verschuiving werkbegeleiding leerbegeleiding • Doelstelling blauwdruk verpleegkunde (2009) Uitdaging: klinische expertise én leerbegeleider
Fit forpractice • verwachtingen werkveld directe inzetbaarheid • beginnende verpleegkundige rol student Uitdaging: opnemen van een volwaardige plaats in het verpleegkundig team
EvidenceBasedPractice • Negatieve attitude t.o.v onderzoek • Onvoldoende rolmodellen Uitdaging: introductie van rolmodellen om EBP te implementeren