1 / 49

Strategie Unii Europejskiej wobec marginalizacji i wykluczenia społecznego

Strategie Unii Europejskiej wobec marginalizacji i wykluczenia społecznego. Europe Direct Katowice Ul. Kościuszki 6, 40 - 049 Katowice Tel./fax +48 32 209 17 01 europe-direct@europe-direct.katowice.pl www.europe-direct.katowice.pl.

may
Download Presentation

Strategie Unii Europejskiej wobec marginalizacji i wykluczenia społecznego

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Strategie Unii Europejskiej wobec marginalizacji i wykluczenia społecznego Europe Direct Katowice Ul. Kościuszki 6, 40 - 049 Katowice Tel./fax +48 32 209 17 01 europe-direct@europe-direct.katowice.pl www.europe-direct.katowice.pl

  2. „Powszechnie zakłada się dzisiaj, że wykluczenie społeczne, marginalizacja nie jest stanem, ale procesem. Otóż nie jest ani jednym, ani drugim, jest pojęciem mniej lub bardziej użytecznym w opisywaniu i wyjaśnianiu rzeczywistości.” Ruth Levitas Trzy komponenty pojęcia: • poznawczy • normatywny • polityczny

  3. Problemów z uczestnictwem/ partycypacją (brak, niezdolność, niemożność) w życiu społecznym lub zbiorowym; Problemów z prawami społecznymi (odmowa, realizowane w niewielkim stopniu lub nierealizowane); Problemów z dostępem (ograniczony, utrudniony) do zasobów, dóbr publicznych, instytucji i systemów społecznych; Ubóstwa i deprywacji Współczesne definicje sytuują wykluczenie/marginalizację w kontekście:

  4. Problemy z uczestnictwem w życiuspołecznym[Niezdolność lub niemożność uczestnictwa w uznawanych za ważne aspektach (gospodarczy, polityczny, kulturowy) życia społecznego] • niezdolność do uczestnictwa w gospodarczych aspektach życia społecznego (w życiu gospodarczym) • niezdolność do uczestnictwa w politycznych aspektach życia społecznego • niezdolność do uczestnictwa w kulturowych aspektach życia społecznego

  5. Problemy z dostępem do zasobów, dóbr, instytucji, systemów społecznych • Indywidualne(demograficzne, kulturowe, psychologiczne cechy jednostek) • Społeczne(sieci powiązań i relacji) • Publiczne(dobra publiczne) • Instytucjonalne(trwałe reguły i wzory działania, których wcieleniem są organizacje)

  6. Problemy z prawami społecznymi • „Wykluczenie to odmowa podstawowych praw socjalnych” 1 Jakie prawa społeczne zostały ustanowione w danym państwie? 2 Jaki jest poziom realizacji tych praw? 3 Jakie są przeszkody w ustanowieniu pełnego katalogu praw socjalnych? 4 Jakie są przeszkody w poprawie realizacji ustanowionych już praw socjalnych?

  7. Ubóstwo i deprywacja • Ludzie wykluczeni są bardziej narażeni i dotknięci ubóstwem. Proces ubożenia. Wielowymiarowe ubóstwo byłoby więc wykluczeniem społecznym. • Wykluczenie społeczne w porównaniu z ubóstwem oznacza więcej aspektów deprywacji, które przeszkadzają ludziom w uczestnictwie w społecznych aktywnościach. • Wykluczenie w sensie obiektywnym charakteryzuje się materialną deprywacją

  8. STRATEGIE PRZECIWDZIAŁANIA MARGINALIZACJI I WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMUŚWIAT

  9. EuropeAidhttp://ec.europa.eu/europeaid/system pomocy zewnętrznej udzielanej przez UE

  10. Czy pozostawisz te sprawyna łaskę losu?

  11. My nie!

  12. „Osiągnęliśmy cele tego ambitnego projektu. Inwestycja w angolskie media przyniesie efekty na lata”. Rzecznik Centrumna rzecz Wspólnej Płaszczyzny, Angola

  13. „Nigdy nie chodziłam do szkoły. Teraz uczę się czytać i pisać i jestem z tego dumna”. Maria,25-letnia matkaz Afganistanu

  14. „Teraz wiemy, że mając nawet tylko podstawowe umiejętności udzielania pierwszej pomocy,możemy ratować życie”. Barangay,pracownik służby zdrowia z Filipin

  15. „Nasza woda jest teraz bardziej czystai bezpieczna” Jaime Galeano Vegasz Nikaragui

  16. „Nie interesuje mnie,z której strony Dunaju ludzie przychodzą do pracy. Chcę tylkowykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników”. Starko Ivanek, przedsiębiorcaz Chorwacji

  17. „Dostałem pomoc na uprawę jednej działki. Dzięki temu mam ich teraztrzy”. Ian Sinclairz Jamajki

  18. „Zapraszamy wszystkichdo stołu rozmów, aby wspólnie zastanowić się, jak urzeczywistnić pokój. Francis Deroux,dyrektor Kolumbijskiego Laboratorium Pokoju Zadanie nie jest łatwe, bo walka zbrojna ma tu długą historię”.

  19. STRATEGIE PRZECIWDZIAŁANIA MARGINALIZACJI I WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMUobszar Unii Europejskiej

  20. Europejska polityka społeczna i zatrudnienia • Nowe i lepsze miejsca pracy • Równość szans

  21. Europejska Strategia Zatrudnienia na lata 2005 – 2008 -pełne zatrudnienie -poprawa jakości i wydajności pracy -umocnienie spójności społecznej i terytorialnej Agenda Społeczna na lata 2005-2010 tworzenie nowych miejsc pracy zwalczanie ubóstwa wspieranie równych szans dla wszystkich Europejska polityka społeczna

  22. Minimalne standardy dla wszystkich • Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć • Zakaz dyskryminacji ze względu na rasę • Zakaz dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne • Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność • Zakaz dyskryminacji ze względu na orientację seksualną • Zakaz dyskryminacji ze względu na wyznanie lub światopogląd

  23. Europejska mobilność dla wszystkich Prawo do podjęcia pracy w dowolnym miejscu w UE jest fundamentalnym prawem wszystkich obywateli UE

  24. Systemy zabezpieczenia społecznego, które: stanowią zabezpieczenie społeczne, zarazem jednak sprawiają, że zatrudnienie – jeśli tylko jest możliwe – jest atrakcyjniejsze niż jego brak Zapewniają racjonalny koszt świadczeń emerytalno – rentowych i opieki zdrowotnej Sprzyjają integracji społecznej i zwalczaniu ubóstwa Pomoc specjalistyczna: Europejska Agencja ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy - Bilbao Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, z siedzibą w Dublinie Europejskie Centrum Monitorowania Rasizmu i Ksenofobii - Wiedeń Integracja społeczna i ochrona socjalna

  25. STRATEGIE PRZECIWDZIAŁANIA MARGINALIZACJI I WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMUPOLSKA

  26. SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

  27. Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (Priorytet 1, Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej) • Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji pracy • Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży • Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia • Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych • Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka • Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

  28. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 • II. Informacje na temat Priorytetów i DziałańPO KL • PRIORYTET I ZATRUDNIENIE I INTEGRACJA SPOŁECZNA • 1.1 WSPARCIE SYSTEMOWE INSTYTUCJI RYNKU PRACY • 1.2 WSPARCIE SYSTEMOWE INSTYTUCJI POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ • 1.3 OGÓLNOPOLSKI PROGRAM INTEGRACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ • PRIORYTET II ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH I POTENCJAŁU ADAPTACYJNEGO • PRZEDSIĘBIORSTW • 2.1 ROZWÓJ KADR NOWOCZESNEJ GOSPODARKI • 2.2 WSPARCIE DLA SYSTEMU ADAPTACYJNOŚCI KADR

  29. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 • PRIORYTET III WYSOKA JAKOŚĆ SYSTEMU OŚWIATY • 3.6 WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH ORAZ ROZWÓJ KOMPETENCJI KLUCZOWYCH

  30. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 • PRIORYTET VI PROFILAKTYKA, PROMOCJA I POPRAWA STANU ZDROWIA LUDNOŚCI W WIEKU PRODUKCYJNYM • 6.1 WZMOCNIENIE POTENCJAŁU ZDROWIA POPRZEZ PROFILAKTYKĘ, PROMOCJĘ I EDUKACJĘ ZDROWOTNĄ OSÓB W WIEKU PRODUKCYJNYM • 6.2 POPRAWA STANU ZDROWIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANA Z OGRANICZANIEM WYSTĘPOWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH ORAZ STOSOWANIEM REHABILITACJI ZAWODOWEJ W TYCH CHOROBACH • 6.3 DOSKONALENIE ZAWODOWE KADR MEDYCZNYCH SŁUŻĄCE WZROSTOWI ICH KONKURENCYJNOŚCI ORAZ PODNIESIENIE JAKOŚCI ZARZĄDZANIA W OCHRONIE ZDROWIA

  31. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 • PRIORYTET VII RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH ORAZ PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ • 7.1 POPRAWA DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W REGIONIE • 7.2 WSPARCIE ORAZ PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA • 7.3 RÓWNOŚĆ SZANS DLA WSZYSTKICH ORAZ PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

  32. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 • PRIORYTET IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH • 9.1 WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH

  33. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 • PRIORYTET X PARTNERSTWO NA RZECZ ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH • 10.1 WSPARCIE INICJATYW I PAKTÓW LOKALNYCH DZIAŁAJĄCYCH NA RZECZ ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

  34. Prezentacja została opracowana na podstawie artykułu Dr Ryszarda Szarfenberga „Marginalizacja i wykluczenie społeczne”, SPO RZL 2004-2006, PO KL 2007-2013 oraz prezentacji multimedialnej „EuropeAid w skrócie” wydanej przez Urząd Publikacji Wspólnot Europejskich w 2006r.

  35. Dziękuję za uwagę Europe Direct Katowice Ul. Kościuszki 6, 40 - 049 Katowice Tel./fax +48 32 209 17 01 europe-direct@europe-direct.katowice.pl www.europe-direct.katowice.pl

More Related