1 / 12

aaa

aaaa

maznimut
Download Presentation

aaa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Paparan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Pada Acara : RAKERNAS III BAPPEDA SELURUH INDONESIA Ambon, 9 Februari 2 012

  2. Penataan Struktur Birokrasi; Penataan Jumlah dan distri busi PNS; Sistem Seleksi CPNS dan Promosi PNS secara Ter buka; Profesionalisasi PNS; Pengem bangan Sistem Elektronik Pemerintah (E-Government); Penyederhanaan Perizinan Usaha; Peningkatan transparansi dan akuntabilitas aparatur; Peningkatan Kesejahteraan Pegawai Negeri; Efisiensi Penggunaan Fasilitas, Sarana dan Prasarana Kerja Pegawai Negeri;

  3. 1. Penataan Struktur Birokrasi PROGRAM Evaluasi dan Penataan Organisasi K/L dan Pemda Evaluasi dan Penataan Jabatan Struktural Eselon III, IV dan V pada unsur pelaksana dan penunjang Evaluasi LPNK Evaluasi LNS lanjutan Evaluasi UPT (Unit Pelaksana Teknis) Eselon II RENCANA AKSI

  4. 2. Penataan Jumlah dan Distri busi PNS PROGRAM Analisis dan pemetaan jabatan di K/L dan Pemda Ke bijakan minus growth (penerimaan CPNS le bih kecil dari jumlah PNS yang pensiun setiap tahun) Ke bijakan pem batasan dan/ atau pengurangan belanja pegawai Monitoring dan evaluasi redistri busi/realokasi PNS Ke bijakan pem berian pensiun dini secara sukarela RENCANA AKSI

  5. PROGRAM RENCANA AKSI PROGRAM RENCANA AKSI 3. Sistem Seleksi CPNS dan Promosi PNS Secara Ter buka • a. Ke bijakan seleksi CPNS melalui = • Kerjasama dengan konsorsium • PTN (Perguruan Tinggi Negeri) • untuk seleksi CPNS • Penggunaan Computer Assisted • Test (CAT) untuk seleksi CPNS • b. Ke bijakan promosi PNS • Penguatan Assesment Center • untuk promosi jabatan, diklat • penjenjangan dan/ atau • fungsional • c. Ke bijakan pengisian lowongan • ja batan secara ter buka antar • instansi baik tingkat nasional • maupun regional

  6. PROGRAM RENCANA AKSI 4. Profesionalisasi PNS PROGRAM • Penetapan standar kompetensi jabatan • Peningkatan kemampuan PNS ber basiskompetensi • Sistem Nasional Diklat PNS ber basiskompetensi • Penegakan etika dan disiplin pegawainegeri • Sertifikasi kompetensi profesi • Mutasi dan rotasi sesuai kompetensisecara periodik • Pengukuran kinerja individu • Penguatan jabatan fungsional : • Penam bahan jumlah jabatan fungsional • Penetapan pola karier jabatanfungsional • Peningkatan kemampuan jabatanfungsional • Peningkatan tunjangan jabatanfungsional RENCANA AKSI

  7. PROGRAM RENCANA AKSI 5. Pengem bangan Sistem Elektronik Pemerintah (E-Government) • a. Ke bijakan E-Office • Pengem bangan We bsite • Manajemen dokumen elektronik • (E-arsip) • Sistem Pengelolaan Keuangan • Elektronik • Sistem Administrasi • Kepegawaian Elektronik • (Simpeg) • Ke bijakan E-Planning • Ke bijakan E-Budgeting • Ke bijakan E-Procurement • Ke bijakan E-Performance (SAKIP)

  8. PROGRAM RENCANA AKSI 6. Penyederhanaan Perizinan Usaha PROGRAM • Deregulasi perizinan usaha • Penguatan pelayanan terpadu satu pintu • Pem batasan waktu pengurusan izin • Kejelasan biaya dan persyaratan perizinan • Penguatan budaya pelayanan primamelalui : • Penetapan dan penerapan standarpelayanan pu blik dan maklumatpelayanan • Pemeringkatan pelayanan pu blikseluruh K/L dan Pemda • Survei IKM (Indeks KepuasanMasyarakat) • Pengelolaan pengaduan masyarakat RENCANA AKSI

  9. PROGRAM RENCANA AKSI 7. Peningkatan Transparansi dan Akuntabilitas Aparatur • a. Harta Kekayaan PNS : • Waji b dilaporkan; • Se bagai dasar dalam Promosi Ja batan danKenaikan Pangkat; • Sanksi tegas bagi PNS yang punya transaksikeuangan yang tidak wajar (rekening gendut)(PP 53/2010). • Larangan penggunaan rekening pri badi untukkeperluan proyek; • Penerti ban Pem buatan Rekening untukPenampungan Sementara (Escrow Account); • Penerapan Sistem Pengaduan DugaanPenyimpangan yang terjadi di • Kementerian/Lem baga/Pemda yang dapatmem berikan perlindungan terhadap pelapor(Whistle Blower); • Pekerjaan yang Tidak Selesai Dalam Satu Tahundilaksanakan bertahap (Multi Years); • Pengajuan APBN/D-Peru bahan harus melaluievaluasi; • Peningkatan Peran APIP dalam Pengawasan dan Pencegahan Korupsi; Peningkatan Akunta bilitas Kinerja Keuangandari Instansi Pemerintah;

  10. PROGRAM RENCANA AKSI 8. Peningkatan Kesejahteraan Pegawai Negeri PROGRAM Per baikan struktur penggajian Pem berian tunjangan ber basis kinerja secara bertahap Penyempurnaan sistem pensiun Peningkatan jaminan kesehatan bagi aparatur dan pensiunan RENCANA AKSI

  11. PROGRAM RENCANA AKSI 9. Efisiensi Penggunaan Fasilitas, Sarana, dan Prasarana Kerja PNS Ke bijakan efisiensi penggunaan fasilitas kedinasan Standarisasi sarana dan prasarana kerja

  12. TERIMA KASIH

More Related